Fant 17 stillinger

NB! UTVIDA SØKNADSFRIST: 26.02.2020  Vi søkjer ein trygg, tydeleg og synleg leiar som er oppteken av innovasjon og nytenking i offentleg sektor  og med evne til å tenkje heilskapleg og strategisk. Som kommunalsjef vil du ha fokus på leiing, økonomistyring, teneste-/omdømebygging og tenesteutvikling. Du må kunne syne til gode resultat som leiar innan offentleg og/eller privat verksemd. Vidare vil vi legge vekt på at du har erfaring frå omstillings- og utviklingsarbeid, god forståing for samhandling/rolledeling mellom politisk og administrativ leiing og god innsikt i kommunal forvaltning og økonomi. Kven er du? Du er trygg, tydeleg og synleg som leiar Du er oppteken av å modernisere offentleg sektor Du har evne til å tenkje strategisk og sjå det store biletet Du har resultat å vise til som leiar Du har god innsikt i kommunal forvaltning og økonomi Prioriterte oppgåver: Utvikle Vågå kommune som ein brukarorientert, open, nyskapande og kompetent organisasjon. Leiing, tenesteutvikling og samordning av ditt område Ansvar for å gjennomføre/setje i verk politiske vedtak. Initiera og vere pådrivar for tenesteutvikling, samordning og samhandling på tvers i organisasjon. Etablere gode relasjonar mot ulike eksterne samarbeidspartar. Vi ønskjer at vår nye kommunalsjef skal ha ein motiverande, samlande og inkluderande leiarstil. Gode kommunikasjonsevner og evner til samarbeid med både interne og eksterne aktørar vil og bli vektlagt. Søkjar må ha utdanning på høgskule-/universitetsnivå eller tilsvarande samt relevant fagkompetanse. Personlege eigenskapar vil bli gjeve stor vekt. Vi kan tilby løn etter avtale og ei utfordrande leiarstilling i ein kommune med visjonar for framtida. Administrasjonsspråket i Vågå er nynorsk. Dersom du ønskjer fleire opplysningar om stillinga, kan du kontakte kommunedirektør Jan Egil Fossmo på telefon 90 13 23 35. Søknad skal sendast som  elektronisk søknad  innan 26.02.2020. Vågå kommune er oppteke av mangfald og oppmodar kvalifiserte kandidatar til å søkje uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisitet eller nasjonal bakgrunn. Vi gjer merksame på at søkjarnamn kan bli offentleggjort sjølv om ein reserverer seg mot det, jf. Off.lova §25. Du vil i tilfelle bli varsla om dette på førehand.

SØKNADSFRIST: 02.03.2020 Nordre Follo kommune - nabo til Oslo  ønsker dyktige lærere velkommen til samhandling og nyskaping! Sammen om god oppvekst  - skolene i Nordre Follo ønsker flere dyktige lærere velkommen til samhandling og nyskaping! Fra 01.08.20 har vi ledig flere faste lærerstillinger og vikariater ved skolene i Nordre Follo kommune. Vi har 21 grunnskoler, fra grensen til Oslo i nord og Ås i syd. Du kan lese mer om skolene her:  https://www.nordrefollo.kommune.no/tjenester/skole/skoleoversikt-og-skoletilhorighet/skoler-i-nordre-follo/ Tårnåsen skole Tårnåsen skole er en veldrevet barneskole med 603 flotte elever og 79 ansatte. Vi har en utbredt delingskultur ved skolen, også på tvers av trinnene. Vi er opptatt av at vi sammen skal lykkes. Skolens visjon er «Skolen i skogen, inspirerende miljø for læring, grobunn for personlig vekst og utvikling».  Skolen har nye undervisningslokaler, og alle klasserom har interaktive tavler. Vi er et inkluderende personale som er utviklingsorienterte og har tillit til hverandre. På Tårnåsen har vi alltid eleven i fokus. Vi jobber kontinuerlig med det psykososiale miljøet.  Stasjonsundervisning er en viktig del av vår pedagogikk. Metoden brukes for å gi individuell oppfølging til det enkelte barn.  Skolen er en VI-skole med fokus på felles ansvar og felles pedagogisk plattform. Vi er opptatt av å utvikle og organisere læringsmiljøet slik at det best mulig fremmer læring for elever og for personalet som profesjonelt fellesskap. Elevene på 1. og 2. trinn har egen IPad, og elevene på 3.–7. trinn har egen Chromebook til skolearbeidet.  Her kan du lese mer om skolen vår:  https://www.nordrefollo.kommune.no/skoler/tarnasen-skole/ Vi søker etter kontaktlærere/faglærere fra 1.august 2020. Vi har flere ledige faste stillinger, og noen vikariater.  Det kan bli flere ledige stillinger i løpet av utlysningsperioden. Kvalifiserte søkere kan bli kalt inn til intervju ved flere skoler, også utover skolen(e) du har søkt. Om du ikke ønsker dette, må du skrive det i søknaden. Arbeidsoppgaver Sørge for et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø Planlegge og lede elevens læring                                                                                          Delta og bidra i et lærende fellesskap på skolen                                                                                                                                                                                      Bidra til godt samarbeid med foreldre og andre faginstanser Kvalifikasjoner Godkjent undervisningskompetanse for ansettelse i grunnskolen og formell utdanning i undervisningsfagene Er du søker fra land utenfor Skandinavia, må du ha bestått norskprøve B2 skriftlig og muntlig Personlige egenskaper du er en motivert og engasjert lærer og kollega du er en tydelig og varm klasseleder og voksenperson du skaper et godt skolemiljø og bidrar til trivsel og læringsglede du ser eleven, tilpasser opplæringen til elevens behov og tilrettelegger for gode mestringsopplevelser du samarbeider og kommuniserer godt du har gode digitale ferdigheter Vi tilbyr å være med å bygge en ny kommune veiledningsprogram for nyutdannede lærere etter-og videreutdanning fantastiske elever faglig dyktige kollegaer skolen i skogen Kontaktinformasjon Ida Hammergren Stensli  tillitsvalgt IdaHammergren.stensli@nordrefollo.kommune.no   Nina Kristin Sæthre rektor 66 81 25 01 99 79 75 16 nina.kristin.saethre@nordrefollo.kommune.no Turid Bekkoset Sæther undervisningsinspektør 66 81 25 23 Turid.bekkoset.sæther@nordrefollo.kommune.no Karianne Stensby undervisningsinspektør 66 81 25 24 Karianne.Eilertsen.Stensby@nordrefollo.kommune.no  

SØKNADSFRIST: 15.03.2020 Skolene i Båtsfjord er en 1-4 skole og en 5-10 skole med totalt ca 50 ansatte og ca. 250 elever. Skolene jobber tett sammen, med tanke på å bli en skole. Vi har ledig inntil 3 stillinger for undervisningspersonell ved skolene for skoleåret 2020/2021.  Kvalifikasjonskrav Undervisningspersonell som er godkjent etter kompetanseforskriften. Fagønsker: Spesialpedagogikk ved begge skolene, norsk 2 ved skole 1-4 og språklærer (norsk, engelsk, tysk) ved skole 5-10. Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr Nedskriving av studielån og lavere skatt i Finnmark Avlønning ihht HTA og ansenitet Et tettsted med korte avstander til næringsliv og flott natur Spørsmål om stillingen Rektor Bjørn Roger Abrahamsen, tlf 406 46575, mail bjorn.roger.abrahamsen@batsfjord.kommune.no   Generelt Utenlandske søkere må beherske godt norsk både muntlig og skriftlig, og utenlandsk utdanning må være godkjent av NOKUT og Utdanningsdirektoratet. Før tiltredelse må gyldig politattest fremlegges, jfr Opplæringslovens § 10-9. For søkere som ikke er ansatt i Båtsfjord kommune, ønskes det to referanser. Det gjøres oppmerksom på at søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlista, jfr. offentleglova § 25.

SØKNADSFRIST: 17.03.2020 Vi søker etter en utviklingsorientert avdelingsleder som får følgende arbeidsoppgaver: administrasjon og ledelse med økonomi og personalansvar for språk/samfunnsfag/økonomi avdeling på studiespesialisering administrasjon og ledelse med økonomi og personalansvar for service og samferdsel avdeling pedagogisk ledelse og utvikling av sin avdeling ansvar for ulike aktiviteter gjennom skoleåret Vi søker en leder med undervisningskompetanse innenfor minimum ett av skolens fagtilbud Det er ønskelig med erfaring fra videregående opplæring. Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Hege Elisabet Nordgaard Telefon: 917 97 131  

SØKNADSFRIST: 10.03.2020 Ved Kaland barne- og ungdomsskule er stillinga som rektor ledig frå og med 01.08.20. Det kan vere mogleg å tiltre stillinga tidlegare. Opplysninger avdeling Kaland barne- og ungdomsskule er ein 1-10 skule med 135 elevar skuleåret 2019/2020. Det er 25 tilsette ved skulen, av dei er 20 pedagogisk personale. Administrasjonsressursen på 120% er delt på rektor og inspektør (70/50). Skulen har kontormedarbeidar i 60% stilling. Rektor har kommunalsjef som næraste overordna. To rektorar utgjer kommunen si rektorgruppe. Rektor vil også ha eit samarbeid med styrar i Kaland barnehage. Skulen har symjebasseng, og eit skulebibliotek som er samlokalisert med folkebiblioteket sin filial. Austrheim kommune er ein Realfagkommune. Rektor er skulen sin administrative og pedagogiske leiar og har eit sjølvstendig ansvar for fag, personale og økonomi ved Kaland barne- og ungdomsskule og SFO. Skulen har ei aktiv foreldregruppe som er ein viktig samarbeidspartnar i skulekvardagen. Stillinga som rektor er ei kombinert leiarstilling/undervisningsstilling. Skulen satsar på å ha eit godt opplæringsmiljø for alle elevane våre. Det betyr tilpassa opplæring, fokus på trygt skulemiljø og høg fagleg kompetanse med vekt på god vurdering. Utanom Fagfornyinga har skulen desse satsingsområda: - skulen har vore ein PALS-skule i 10 år - systematisk arbeid med dei grunnleggjande ferdighetane - realfag og digital kompetanse - vidare arbeid med god vurderingspraksis  Arbeidsoppgåver Ansvar for administrativ og fagleg drift av skulen Ansvar for å leie medarbeidarane si læring og utvikling Sørgje for høg kvalitet på kjerneverksemda til skulen, både faglege resultat og skulemiljø Leggje til rette for, og ta iniativ til eit godt skule-heim samarbeid Samarbeide tverrfagleg med interne og eksterne teneste Arbeide for eit godt arbeids- og skulemiljø Sørgje for forsvarleg drift i medhald til lov og føresegner, sentrale og lokale føringar Noko undervisning er tillagt stillinga  Krav til kompetanse Rektor må ha pedagogisk utdanning og kompetanse Rektor må vera resultat- og utviklingsorientert Relevant leiarerfaring og leiarutdanning vert vektlagt Undervisningskompetanse for grunnskulen  Personlege eigenskaper Vi ønskjer ein rektor med fylgjande kvalifikasjonar: Vere god på å byggje tillitsrelasjonar til elevar, foreldre og tilsette Har tydeleg og inkluderande leiarstil God relasjonskompetanse Ha gode samarbeidsevner og vere løysningsorientert Ha høg arbeidskapasitet og gjennomføringsevne Er samlande, inspirerande og arbeidar målretta med skuleutvikling  Informasjon om stillinga For nærare opplysningar om stillinga ta kontakt med kommunalsjef Bjørnar Fjellhaug på tlf. 414 33 375. Den som blir tisett, må leggja fram politiattest ikkje eldre enn 3 månadar. Vi kan tilby Ein variert og interessant jobb Stor moglegheit for påverknad, utvikling og involvering Arbeidsvilkår etter gjeldande lover, regler og avtaleverk God pensjonsordning, SPK  Søknad vert å senda Søkjar må bruke det elektroniske søknadsskjemaet som ligg på kommunen sine nettsider, www.austrheim.kommune.no . Spørsmål om korleis du søkjer kan rettast til servicekontoret på tlf. 56162000. Kontakter Navn: Bjørnar Fjellhaug Tittel: Kommunalsjef E-post: bjornar.fjellhaug@austrheim.kommune.no   Mobil: 41433375 Arbeid: +4756162115

SØKNADSFRIST: 02.03.2020 Nordre Follo kommune - nabo til Oslo ønsker dyktige lærere velkommen til samhandling og nyskaping! Sammen om god oppvekst  - skolene i Nordre Follo ønsker flere dyktige lærere velkommen til samhandling og nyskaping! Fra 01.08.20 har vi ledig flere faste lærerstillinger og vikariater ved skolene i Nordre Follo kommune. Vi har 21 grunnskoler, fra grensen til Oslo i nord og Ås i syd. Du kan lese mer om skolene her:  https://www.nordrefollo.kommune.no/tjenester/skole/skoleoversikt-og-skoletilhorighet/skoler-i-nordre-follo/ Kolbotn skole - TRYGG SAMLENDE LEKEN - sentrum for aktivitet og læring Motiverte og trygge barn lærer best! På Kolbotn skole ønsker vi å tilby en inkluderende opplæringsarena der faglig og sosial læring går hånd i hånd. Vi mener at alle barn ønsker å mestre og at læring skjer i sosialt samspill. På Kolbotn skole mener vi at holdningene vi har og perspektivene vi tar, avgjør hva vi ser og at det er den voksne som har ansvaret for relasjonen. På Kolbotn skole skal elevene ta aktiv del i egen læring og utvikling og erfare at innsats lønner seg. I 2021 står en topp moderne Kolbotn skole klar, og i mellomtiden holder vi til i lyse og trivelige lokaler i Solkollen, i umiddelbar nærhet til Kolbotn sentrum, 12 minutter med tog fra Oslo. Her kan du lese mer om oss:  https://www.nordrefollo.kommune.no/skoler/kolbotn-skole/ Vi har ledig: 4 lærerstillinger, i hovedsak kontaktlærerstillinger. Vi trenger spesielt lærere med kompetanse til å undervise på småskoletrinnet. Vi har både ledig faste stillinger og vikariater. Det kan bli flere ledige stillinger i løpet av utlysningsperioden. Kvalifiserte søkere kan bli kalt inn til intervju ved flere skoler, også utover skolen(e) du har søkt. Om du ikke ønsker dette, må du skrive det i søknaden. Arbeidsoppgaver Planlegge og lede elevenes læring i samarbeid med andre ansatte    Bidra til å skape et trygt, godt og inkluderende skolemiljø Delta og bidra i et lærende fellesskap på skolen Bidra til godt samarbeid med foreldre og andre faginstanser                      Kvalifikasjoner Godkjent undervisningskompetanse for ansettelse i grunnskolen og formell utdanning i undervisningsfagene Er du søker fra land utenfor Skandinavia, må du ha bestått norskprøve B2 skriftlig og muntlig Personlige egenskaper du er en motivert og engasjert lærer og kollega du er en tydelig og varm klasseleder og voksenperson du skaper et godt skolemiljø og bidrar til trivsel og læringsglede du ser eleven, tilpasser opplæringen til elevens behov og tilrettelegger for gode mestringsopplevelser du samarbeider og kommuniserer godt du har gode digitale ferdigheter   Vi tilbyr et engasjert og inkluderende personale høy trivsel blant de ansatte ressurssterke elever og foreldre spennende utviklingsmuligheter i moderne lokaler i Nye Kolbotn skole å være med å bygge en ny kommune veiledningsprogram for nyutdannede lærere etter-og videreutdanning Kontaktinformasjon Kristin Hovde Høidal rektor 66 81 32 01

SØKNADSFRIST: 08.03.2020 Grane barne- og ungdomsskole har ledig fast stilling som assisterende rektor fra høsten 2020. Stillingen skal inngå i et lederteam med rektor, assisterende rektor, leder SFO og teamledere. Ressursen er 50% administrasjon og 50 % undervisning. Assisterende rektor har sitt kontor lokalisert på Stormoen 1.-4. trinn. Grane barne- og ungdomsskole er en kombinert barne- og ungdomsskole/ SFO med ca 170 elever og ca 35 ansatte. Elever og ansatte er lokalisert i to skolebygg, med 1.-4. trinn lokalisert på Stormoen, mens 5.-10. holder til på Vegset. Skolens satsningsområder er skolemiljø og krenkelser, pedagogisk bruk av IKT og lesing i alle fag. Vi benytter iPad på 1.- 4 og Pc med Office 365 fra 5.-10. Vi er en leksebevisst skole. Skolen er godkjent som helsefremmende skole. Vi har uteskole på 1.-6. trinn samt tilbud om skolefrokost på 1.-10. trinn. Arbeidsoppgaver: Som assisterende rektor er du skolens nestleder og samarbeider med rektor om den pedagogiske og administrative ledelsen av skolen. Du er også rektors stedfortreder. Du skal være tett på elevenes læring, ivareta personalet og involvere deg i lærernes og fagarbeidernes profesjonsutøvelse. Andre oppgaver: samarbeide nært med resten av skolens ledergruppe. være pådriver i skolens pedagogiske utviklingsarbeid samarbeide med foresatte, PPT og andre offentlige instanser. utføre generelle skoleadministrative oppgaver. ha hovedansvar for vikarordningen. stillingen vil inneholde undervisning på 1.-4. trinn Vi søker deg som har et sterkt engasjement for elever, læring og skoleutvikling. Du må være motivert for å være en del av lederteamet på Grane barne- ungdomsskole og opptatt av å få til et godt samarbeid internt og eksternt. Vi søker deg som: er positiv, ryddig, inkluderende og løsningsorientert. kan jobbe strukturert og trives med å ha selvstendig ansvar. viser god forståelse for elevers læring og utvikling, faglig og sosialt. er god på veiledning og oppfølging av personalet. har god digital kompetanse. Personlig egnethet tillegges stor vekt og egenskaper til å utfylle kompetansen i lederteamet blir prioritert. Formelle kvalifikasjonskrav: Pedagogisk kompetanse -- høyskole/universitetsnivå Lederutdanning og/ eller ledererfaring innenfor området er ønskelig. Kjennskap til Office 365 og undervisning med læringsbrett er ønskelig. Vi kan tilby: Spennende og utfordrende lederstilling med varierende oppgaver i et hektisk, men hyggelig og godt arbeidsmiljø. Lønn i henhold til avtale God offentlig pensjonsordning i Statens pensjonskasse God barnehagedekning Kan være behjelpelig med å skaffe bolig Annet: For stillingen gjelder lønns- og arbeidsvilkår etter de til enhver tids gjeldende lover, forskrifter, avtaler og instrukser. Ved tilsetting må det framlegges politiattest. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Skriftlig søknad sendes via vårt  elektroniske søknadsskjema. Søknad sendes innen 8. mars. 2020 For nærmere opplysninger om stillingen kan oppvekst- og kultursjef Anne Kristin Solheim tlf. 75182241/91570203 eller personalsjef Anita N. Mellingen tlf. 75182221 kontaktes.  

SØKNADSFRIST: 08.03.2020 Grane kommune søker etter et antall assistenter med tiltredelsesdato 01.08.2020 i både faste og midlertidige stillinger. Det kan være et behov for tilsetting ved et tidligere tidspunkt. Grane barne- og ungdomsskole er en kombinert barne- og ungdomsskole/ SFO med ca 170 elever og ca 35 ansatte. Elever og ansatte er lokalisert i to skolebygg, med 1.-4. trinn lokalisert på Stormoen, mens 5.-10. holder til på Vegset. Satsningsområder: Skolens satsningsområder er skolemiljø og krenkelser, pedagogisk bruk av IKT og lesing i alle fag. Vi benytter iPad på 1.- 4 og Office 365 fra 5.-10. Vi er både helsefremmende og leksebevisst skole. Arbeidsoppgaver: For alle stillingene gjelder at du må jobbe utfra skolens samlede behov. Arbeidet kan være både på Vegset,Stormoen og SFO. hjelpe elever som har behov for bistand i undervisningen lede eller delta i planlegging og gjennomføring av aktiviteter som støtter opp under elevenes læring støtte elevene i lek og samvær med andre elever delta på turer og utflukter tilrettelegging for skolefrokost Ønskede kvalifikasjoner: Barne og ungsdomsarbeider eller annen relevant utdanning er ønskelig. Vi søker medarbeidere som viser et positivt engasjement, er fleksible og viser god evne til samarbeid. Stabilitet, høy grad av tilstedeværelse og personlig egnethet vil bli vektlagt. Iht. Opplæringsloven § 10-9 må tilfredsstillende politiattest fremlegges før tiltredelse. Vi kan tilby: Spennende og utfordrende stilling med varierende oppgaver i et hektisk, men hyggelig og godt arbeidsmiljø. Lønn i henhold til avtale God offentlig pensjonsordning i KLP God barnehagedekning Kan være behjelpelig med å skaffe bolig Annet: For stillingen gjelder lønns- og arbeidsvilkår etter de til enhver tids gjeldende lover, forskrifter, avtaler og instrukser. Ved tilsetting må det framlegges politiattest. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Skriftlig søknad sendes via vårt elektroniske søknadsskjema. Søknad sendes innen 8. mars 2020 For nærmere opplysninger om stillingen kan oppvekst- og kultursjef Anne Kristin Solheim tlf. 75182241/91570203 eller personalsjef Anita N. Mellingen tlf. 75182221 kontaktes.

SØKNADSFRIST: 08.03.2020 Grane kommune søker etter et antall lærere med tiltredelsesdato 01.08.2020 i både faste og midlertidige stillinger. Grane barne- og ungdomsskole er en kombinert barne- og ungdomsskole/ SFO med ca 170 elever og ca 35 ansatte. Elever og ansatte er lokalisert i to skolebygg, med 1.-4. trinn lokalisert på Stormoen, mens 5.-10. holder til på Vegset. Fagønsker for lærerstillinger ved Grane barne- og ungdomsskole: Matematikk og språkfag på u- trinn, engelsk 1.-4.trinn, naturfag, kroppsøving, mat og helse,musikk, kunst og håndverk, spesialundervisning og begynneropplæring. Satsningsområder: Skolens satsningsområder er skolemiljø og krenkelser, pedagogisk bruk av IKT og lesing i alle fag Vi benytter iPad på 1.- 4 og Office 365 fra 5.-10. Vi er både helsefremmende og leksebevisst skole. Du må forplikte deg til å jobbe målrettet med våre satsningsområder. Arbeidsoppgaver: For alle stillingene gjelder at du må jobbe utfra skolens samlede behov. Alle som tilsettes i ordinære lærerstillinger må kunne ta teamleder- og /eller kontaktlærerfunksjon. Dette gjelder både på Stormoen og Vegset. Ønskede kvalifikasjoner: Vi søker medarbeidere som viser et positivt engasjement, er fleksible og viser god evne til samarbeid. Du må vise god evne til å arbeide selvstendig og målrettet i direkte arbeid med barn, men samtidig jobbe godt i team. For tilsetting som lærer gjelder for øvrig krav om undervisningskompetanse i samsvar med krav i Opplæringsloven og kompetanseforskriften. God digital kompetanse, relasjonskompetanse og klasseledelse vektlegges. Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi kan tilby: Spennende og utfordrende lederstilling med varierende oppgaver i et hektisk, men hyggelig og godt arbeidsmiljø. Lønn i henhold til avtale God offentlig pensjonsordning i Statens pensjonskasse God barnehagedekning Kan være behjelpelig med å skaffe bolig Annet: For stillingen gjelder lønns- og arbeidsvilkår etter de til enhver tids gjeldende lover, forskrifter, avtaler og instrukser. Ved tilsetting må det framlegges politiattest. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Skriftlig søknad sendes via vårt elektroniske søknadsskjema. Søknad sendes innen 8. mars 2020. For nærmere opplysninger om stillingen kan oppvekst- og kultursjef Anne Kristin Solheim tlf. 75182241/91570203 eller personalsjef Anita N. Mellingen tlf. 75182221 kontaktes. Kontaktperson: Anne Kristin Solheim Stillingstittel: Oppvekst- og kultursjef Telefon: 91570203 Epost: anne.kristin.solheim@grane.kommune.no  

SØKNADSFRIST: 08.03.2020 Vi har ledige undervisningsstillinger ved våre barne- og ungdomsskoler for skoleåret 2020/2021. Hesseng flerbrukssenter Trygghet- Tilhørighet- trivsel Hesseng Flerbrukssenter ligger på Hesseng og har ca 130 elever på 1.-7. trinn. Hesseng Flerbrukssenter ligger godt plassert for allsidige læringsaktiviteter utendørs året rundt. Vi har stort fokus på utviklingsarbeid og gode resultater på trivselsundersøkelser Hesseng Flerbrukssenter er en godt innarbeidet skole med gode rutiner og stadig utvikling mot trivsel, trygghet og tilhørighet. Ved Hesseng Flerbrukssenter er det ledig stilling som Lærer, spesialundervisning. Skolen trenger en lærer som kan stå i arbeidsforhold hvor det kreves mye en-til-en arbeid, men også med hel klasse og grupper av elever. Hovedarbeidsoppgaver; - Undervisning med tilhørende for- og etterarbeid. - Kontaktlæreransvar om nødvendig. - Skole-hjem samarbeid. - Elevoppfølging. - Spesialpedagogiske oppgaver - Aktivt bidra i skolens pedagogiske utviklingsarbeid. Kvalifikasjoner; • Det kreves godkjent undervisningskompetanse for tilsetting i grunnskolen. • Vi legger generelt vekt på god kjennskap til metodisk lese-, skrive- og regneopplæring, samt gode IT kunnskaper for å arbeide aktivt med grunnleggende ferdigheter i alle fag. • Lærerne som blir tilsatt må være innstilt på å kunne undervise på alle trinn, og om behov fungere som kontaktlærer. • Vi søker lærere som er en god klasseleder, med god evne til relasjonsbygging mellom lærer-elev, lærerforesatte og elev-elev. • Lærere ved Hesseng Flerbrukssenter bør like å utfordre seg selv til å tenke kreativt i forhold til varierte, aktive, og praktiske undervisningsopplegg. • Søkere vil bli vurdert i henhold til skolens behov og gjeldende kompetansekrav. • Skikkethet for stillingene og personlig egnethet tillegges stor vekt. Vi søker deg som; - Er systematisk og strukturert. - Har gode samarbeidsevner. - Er opptatt av utviklingsarbeid hvor elevens læring og utvikling står i sentrum. - Har stor arbeidskapasitet og stå på -vilje. - Evne til å skape gode relasjoner. - Evner å arbeide i team. Skolen trenger en lærer som kan stå i arbeidsforhold hvor det kreves mye en-til-en arbeid, men også med hel klasse og grupper av elever. Stillingen krever en person med humor, utholdenhet og trygg. Kirkenes ungdomsskole Kirkenes ungdomsskole: Likeverd - Respekt - Utvikling Vi skaper trygghet og utvikler kompetanse for livet gjennom positive relasjoner og læring. Kirkenes ungdomsskole ligger i Kirkenes sentrum og har ca. 200 elever på 8.-10. trinn. Ungdomsskolen har i dag 30 undervisningsstillinger. I tilknytning til skolen ligger også svømmehall, idrettsanlegg og aktivitetspark. Skolen er organisert rundt trinn, med egne mellomledere, og har meget gode undervisningsarealer og infrastruktur. Vi vektlegger et godt samarbeid med lokalsamfunnet, både foresatte, næringslivet og andre naturlige samarbeidspartnere. Skolen tilrettelegger for et godt arbeidsmiljø og en samarbeider tett med tillitsvalgte. Kirkenes ungdomsskole har deltatt i flere utviklingsprosjekter, som "Vurdering for læring", og "Bedre læringsmiljø". Prosjektene har utviklet delingskultur, pedagogisk utviklingsarbeid, etablering av standarder for opplæring, klasseledelse og undervisning. Skolen har utarbeidet en ny strategi for skolen, hvor en har etablert nye verdier og satt nye mål for neste periode. Skolen samarbeider tett med Senter for praksisrettet utdanningsforskning (SEPU) og Høgskolen i Innlandet. Vårt store fokus er å utvikle organisasjonen til en lærende organisasjon gjennom kollektive prosesser. Vi legger særlig godt til rette for å videreutvikle skolens medarbeidere, både gjennom profesjonelle læringsfellesskaper og videreutdanning. Det arbeides nå med fagfornyelsen og utvikling av lokale læreplaner. Kirkenes ungdomsskole har gode resultater på elevundersøkelsen, nasjonale prøver og eksamen. Vi jobber i team og vektlegger relasjoner, forventninger og mestring mellom både elever, foreldre og kollegaer. Ved Kirkenes ungdomsskole er det ledig inntil 3 faste undervisningsstillinger fra 01.08.2020 og inntil 3 vikariater i perioden fra og med 01.08.2020 til og med 31.07.2021. Vi søker; Lærere med fordypning i norsk, engelsk, realfag, musikk, kunst og håndverk og spesialpedagogikk. Hovedarbeidsoppgaver; - Undervisning og opplæring på ungdomstrinn. - Samarbeid i profesjonelle læringsfellesskaper. Kvalifikasjoner for stillingen: - Formell lærerutdanning og undervisningskompetanse i fag som utlyses. - Yrkeserfaring. - Personlig egnethet. - God klasseledelse. - God formidlingsevne. - God samarbeidsevne. - Lojalitet til skolens formål, ledelse, kolleger og elever. - Skape godt undervisnings- og læringsmiljø. - Organisert og disiplinert. - Endringsevne og -vilje. - Utviklingsorientert. - Kunne bidra til et godt arbeidsmiljø. - Vise ansvarlig opptreden. - Relasjonskompetanse. Kirkenes barneskole Kirkenes barneskole ligger i Kirkenes sentrum og har 300 elever på 1. – 7.trinn, skolen har også SFO. Skolen er samlokalisert med ungdomsskole og kulturskole, og ligger i nær tilknytning til idrettsanlegg og svømmehall. Skolebygget er fra 2011, og har gode undervisningsarealer og infrastruktur. Skolen har fokus på utvikling av klasseledelse, vurderingskompetanse, læringsmiljø og utvikling av gode grunnleggende ferdigheter. For tiden jobber skolen med Fagfornyelsen, i tillegg er skolen en del av felles kompetanse utvikling for Øst-Finnmark. Disse, og tidligere prosjekter, har utviklet skolens kultur for endringsutvikling og deling av kompetanse innad skolen. Undervisningspersonalet er delt inn i to team, og skolen fokuserer på å se hvert årstrinn som en helhet i forhold til organisering og fordeling av ressurser. Vi vektlegger å skape god relasjonskompetanse mellom elever, foreldre og kollegaer. Kirkenes barneskole har ledige undervisningsstillinger. Inntil 4 faste stillinger med tiltredelse 01.08.2020 og inntil 4 vikariater i perioden fra og med 01.08.2020 til og med 31.07.2021. Hovedarbeidsoppgaver vil være; - Opplæring og oppfølging av elever med behov for spesialundervisning og tilpasset opplæring. - Undervisning i klasse og mindre gruppe. Kvalifikasjoner for stillingen: - Godkjent allmennlærerutdanning/grunnskoleutdanning. - Erfaring fra arbeid med barn i grunnskolen. - Erfaring med arbeid knyttet til atferd. - Formell kompetanse i norsk, matematikk og engelsk. - Andre fag: musikk, spesialpedagogikk og finsk Skolen prioriterer søkere som opptrer som tydelige klasseledere og er gode relasjonsbyggere overfor barn, foresatte og kollegaer. Det er høye forventinger til samarbeidsevne og fleksibilitet hos de ansatte Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet ved ansettelse Sandnes og Bjørnevatn skole Sandnes og Bjørnevatn skole er en 1-10 skole med 330 elever. Skolens visjon «sammen skaper vi fremtiden» er førende for alle satsingsområder. For skoleåret 2020/2021 er noen av skolens satsingsområder fagfornyelsen, IKT, utviklende matematikk og fokus på fag gjennom faglærermodellen. Skolen har et antall ledige 100% undervisningsstillinger, og inntil 2 x 100% stilling som miljøveileder. Det er ledige hjemler fra 01.08.2020, samt vikariater ved videreutdanning for perioden fra og med 01.08.2020 til og med 31.07.2021. Stillingens hovedarbeidsoppgaver: Undervisningsstilling: Undervisning på alle trinn avhengig av kvalifikasjoner. Miljøveileder: Arbeid med elever med særskilte behov samt arbeid på SFO. Kvalifikasjoner for stillingen: Undervisningsstillinger: allmennlærer med fordypning i norsk, kroppsøving, engelsk, mat og helse, kunst og håndverk, musikk, spesialpedagogikk. Miljøveileder: relevant 3-årig høgskoleutdanning. Kirkenes flyktning- og kompetanseenhet Kirkens flyktning- og kompetanseenhet tilbyr norskopplæring for flyktninger, familiegjenforente og arbeidsinnvandrere, grunnskole for voksne, spesialundervisning og tilrettelegging for høyere utdanning. Vi har ansvar for bosetting, etablering og for gjennomføring av introduksjonsprogrammet for flyktninger i Sør- Varanger kommune. Introduksjonsprogrammet består av ulike tiltak som skal gjøre våre deltakere kjent med systemer i Norge, bli kjent med kommunen vi bor i og gjennomføre norskopplæring ut fra rett og plikt slik at deltakerne kan komme ut i jobb eller videre utdanning. Vi har ledig en 100 % fast undervisningsstilling i ved Kirkenes flyktning- og kompetanseenhet f.o.m. 01.08.2020. Hovedarbeidsoppgaver; Undervise i norsk for fremmedspråklige voksne deltakere, og/eller i grunnskole for voksne. Kvalifikasjoner; - Relevant utdanning fra høgskole/universitet - Erfaring fra undervisning i norsk grunnskole, ungdomstrinnet, eller voksenopplæring - Søkere med undervisningskompetanse for grunnskolen i fagene norsk, matematikk og naturfag foretrekkes. - Kompetanse relevant for undervisning av minoritetsspråklige er en fordel Personlige egenskaper; - Evne og vilje til å skape et godt lærings- og arbeidsmiljø for elever og ansatte. - Inspirere og engasjere elever. - Gode samarbeidsevner - Fleksibilitet. - Evne til å jobbe selvstendig. - Nøyaktighet - Initiativrik og resultatorientert. - Personlig egnethet vil bli vektlagt. Kvalifikasjoner For alle stillinger er tilsetting betinget av at det legges fram gyldig politiattest jfr. Opplæringslovens § 10-9 første og andre ledd, jfr. Politiregisterloven § 39 første ledd. Vi tilbyr Flyttegodtgjøring etter avtale. Lønn etter kvalifikasjoner. Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid. Vi har en god pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %. Søknad sendes Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00. Attester og vitnemål skal ikke legges ved, men medbringes ved eventuelt intervju eller etter forespørsel. Disse vil ikke bli returnert. Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Kontaktpersoner: Merete Lindberg Moberget Rektor Hesseng Flerbrukssenter E-post Merete.Moberget@sor-varanger.kommune.no   Arbeid 78 97 19 41 Espen Bruer Enhetsleder/Rektor Kirkenes ungdomsskole E-post Espen.Bruer@sor-varanger.kommune.no   Arbeid 78 97 17 00 Michael Berstad Skolefaglig rådgiver E-post Michael.Berstad@sor-varanger.kommune.no   Arbeid 78 97 74 40 Kjersti Ø Dahlberg Enhetsleder Kirkenes flyktning- og kompetanseenhet E-post kjersti.dahlberg@sor-varanger.kommune.no   Arbeid 48 24 27 71 Frode Buarø Virksomhetsleder/Rektor Sandnes- og Bjørnevatn skole E-post Frode.Buaro@sor-varanger.kommune.no   Arbeid78 97 05 60 Ane-Marie Hjelm Solli Enhetsleder Kirkenes barneskole E-post Ane-Marie.Solli@sor-varanger.kommune.no   Arbeid 78 97 17 04

SØKNADSFRIST: 10.03.2020 Vi har ledig en fast 50% stilling som samisklærer. Hesseng Flerbrukssenter Trygghet- Tilhørighet- trivsel Hesseng Flerbrukssenter ligger på Hesseng og har ca. 130 elever på 1.-7. trinn. Hesseng Flerbrukssenter ligger godt plassert for allsidige læringsaktiviteter utendørs året rundt. Vi har stort fokus på utviklingsarbeid og gode resultater på trivselsundersøkelser Hesseng Flerbrukssenter er en godt innarbeidet skole med gode rutiner og stadig utvikling mot trivsel, trygghet og tilhørighet. Beskrivelse Kommende skoleår skal skolen på Hesseng videreføre satsing fra forrige skoleår på samisktilbudet : - samisk som førstespråk: for de som satser på to-språklighet ( 4 t/u) - samisk som andrespråk 2 og 3: vanlig samiskopplæring ( 2 t/u ) - samisk språk og kultur for nybegynnere ( 2 t/u) Skolen viderefører styrking av samiskopplæringen og håper å rekruttere flere fra alle årstrinn som ønsker å lære litt om og bli kjent med det samiske gjennom nytt tilbud for nybegynnere i SAMISK SPRÅK OG KULTUR . Skolen har inneværende skoleår 15 elever som har valgt samisk i en eller annen form. Hovedarbeidsoppgaver • Undervisning med tilhørende for- og etterarbeid. • Kontaktlæreransvar om nødvendig. • Skole-hjem samarbeid. • Elevoppfølging. • Spesialpedagogiske oppgaver • Aktivt bidra i skolens pedagogiske utviklingsarbeid. Kvalifikasjoner Det kreves godkjent undervisningskompetanse for tilsetting i grunnskolen. Vi legger generelt vekt på god kjennskap til metodisk lese-, skrive- og regneopplæring, samt gode IT-kunnskaper for å arbeide aktivt med grunnleggende ferdigheter i alle fag. Lærerne som blir tilsatt må være innstilt på å kunne undervise på alle trinn, og om behov fungere som kontaktlærer. Vi søker lærere som er en god klasseleder med god evne til relasjonsbygging mellom lærer-elev, lærerforesatte og elev-elev. Lærere ved Hesseng Flerbrukssenter bør like å utfordre seg selv til å tenke kreativt i forhold til varierte, aktive, og praktiske undervisningsopplegg. Søkere vil bli vurdert i henhold til skolens behov og gjeldende kompetansekrav. Skikkethet for stillingene og personlig egnethet tillegges stor vekt. Tilsetting betinget av at det legges fram gyldig politiattest jfr. Opplæringslovens § 10-9 første og andre ledd, jfr. Politiregisterloven § 39 første ledd.   Personlige egenskaper Vi søker deg som - Er systematisk og strukturert - Har gode samarbeidsevner - Er opptatt av utviklingsarbeid hvor elevens læring og utvikling står i sentrum - Har stor arbeidskapasitet og ståpå-vilje - Evne til å skape gode relasjoner - Evner å arbeide i team - Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr Flyttegodtgjøring etter avtale. Lønn etter kvalifikasjoner. Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid. Vi har en god pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %. Søknad sendes Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00. Attester og vitnemål skal ikke legges ved, men medbringes ved eventuelt intervju eller etter forespørsel. Disse vil ikke bli returnert. Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Kontaktperson: Merete Lindberg Moberget rektor E-post Merete.Moberget@sor-varanger.kommune.no Mobil 94031103 Arbeid 78971941

SØKNADSFRIST: 03.03.2020 Barnehagene i Sør-Varanger kommune søker styrer, barnehagelærere, spesialpedagoger og barne- og ungdomsarbeidere. Vi setter fokus på barnet gjennom visjonen "Først i rekka". Vi har behov for deg som er lekende, utforskende og nysgjerrig. Vi er opptatt av å levere et barnehagetilbud av god kvalitet - og tilbyr deg kompetansesatsinger og sterkt faglig fokus. Velkommen til en grensesprengende kommune! Følgende barnehager har ledige stillinger: Hesseng barnehage 1 barnehagelærer, 100 % fast stilling fra nytt barnehageår 2020 / 2021 Hesseng barnehage - Midt i naturen Hesseng barnehage ligger midt i naturen med skog og fjell som nærmeste nabo. Fysisk aktivitet, uteliv og turliv står sentralt hos oss. Vårt mål er trygge og allsidig aktive barn, som liker å utforske seg selv og omgivelsene gjennom lek, læring og fysisk aktivitet - barn som mestrer samspill med andre, og som har en positiv selvoppfatning og respekt for hverandre. Styrer: Beate Ryeng, telefon: 78971970, epost: bry@svk.no Jakobsnes barnehage Ledig vikariat i perioden 020320 – 051120. Jakobsnes Barnehage er en 1 avdelings barnehage, med inntil 18 plasser som er tilknyttet Jarfjord og Jakobsnes Oppvekstområde. Kontaktperson: Rektor Toril Degerstrøm, telefon: 78 97 17 80, epost: tde@svk.no Knausen barnehage 1 barnehagelærer, 100 % fast stilling fra nytt barnehageår 2020 / 2021 Knausen barnehage har 3 avdelinger. Vårt motto: "Glade voksne, Glade barn - sammen for den gode barndom" Vårt fokus: Barnets beste. Våre hovedmål: Omsorg - Trygghet - Vennskap - Trivsel Lek for livet, språkarbeid, natur og friluft, samt barnets livsmestring og helse er hovedområder i vårt arbeid. Barndommen kommer ikke i reprise, men er her og nå. Vi vil at barnehagen skal fungere som et felles hus, og arbeider for å skape et inkluderende oppvekst - og arbeidsmiljø. Foreldrene er barnas viktigste omsorgspersoner. Et nært og godt samarbeid, og medvirkning fra hjemmet er avgjørende. Dette betyr at relasjonsarbeid blant oss voksne og i barnegruppa står sentralt - hver eneste dag. Styrer: Ann Sofi Derås, telefon: 92 60 51 11, epost: asd@svk.no Sandnes barnehage 1 styrer, 100 % fast stilling ledig fra 05.01.2020. 2 barne- og ungdomsarbeidere, 100 % faste stillinger fra nytt barnehageår 2020 / 2021 1 barne- og ungdomsarbeider, 100 % vikariat barnehageåret 2020 / 2021 Samisktalende ansatte gis ekstra lønnstillegg på kr 25.000,- ved ansettelse i Sandnes barnehage Sandnes barnehage har 3 avdelinger. Barnehagen ligger i bygda Sandnes, omringet av hagesenter, bolighus, slalombakke, fotballbane og flotte naturomgivelser. Vi har tre avdelinger, hvorav en avdeling som bygger på samisk språk og kultur. Vi jobber for at hele barnehagen skal få en samisk profil, og alle tre avdelinger har de åtte samiske årstider som utgangspunkt for alle planlagte aktiviteter. I Sandnes barnehage skal de voksne hjelpe og støtte barna på en slik måte at de lærer å samarbeide, hjelpe, ta hensyn til og vise omsorg for hverandre, gjennom vennskap og lek. Fungerende styrer: Silje Magga, telefon: 78 97 19 76, e- post: ssm@svk.no Enhetsleder Eva Johanne Johnsen, telefon 78 97 74 41, e- post ejj@svk.no Skytterhusfjellet barnehage 1 barnehagelærer, 100 % fast stilling fra nytt barnehageår 2020 / 2021 4 barne - og ungdomsarbeidere, 100 % fast stilling fra nytt barnehageår 2020 / 2021 Skytterhusfjellet barnehage - barnehagen har tre enheter, "Fjellet", "Vidda" og "Fjorden", 19 ansatte og 108 barnehageplasser Barn trenger trygge voksne som er tilstede og tilgjengelige. Vårt barnehagemiljø har derfor fokus på å tilby gode felleskapsopplevelser og solide vennskap mellom barn. Barnehagen har en naturtomt, med rikelig tilgang til friluftsområder; og vi har et moderne barnehagebygg som er spesielt utformet for samvær og møteplasser. Styrer Bodil Labahå, telefon:78 97 19 90, e- post: blb@svk.no Spesialpedagoger / Barnehagelærere - stillinger i flere barnehager Vi søker spesialpedagoger / barnehagelærere til arbeid med barn som er tildelt ressurser til spesialpedagogisk hjelp i barnehage. I tillegg kan det bli flere ledige stillinger før oppstart av nytt barnehageår august 2020 / 2021. For mer informasjon om alle barnehagene, se kommunens hjemmeside: http://www.svk.no/ Sør-Varanger kommunes barnehagesatsing: • Pedagogiske ledere lønnes kr 32.000,- over minstelønn som barnehagelærer. • Sør-Varanger kommune tilbyr kompetanseutvikling for å sikre god implementering av ny rammeplan. • Utdanningsdirektoratet valgte ut 27 kommuner som ble språkkommuner i 2016, Sør-Varanger er en av disse: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/norges-forste-sprakkommuner-er-klare/id2498312/ • Sør-Varanger kommunes barnehager har vært med i Utdanningsdirektoratets prosjekt "Inkluderende barnehagemiljø" Hovedarbeidsoppgaver Ansatte skal ha nødvendig kompetanse til å drive barnehagen til beste for barn og foreldre, i tråd med lov og rammeplan. De skal bidra til at barnehagen møter barna med tillit og respekt, og anerkjenner barndommens egenverdi. Kvalifikasjoner Vi søker deg som er utdannet barnehagelærer / spesialpedagog / barne- og ungdomsarbeider. Søkere må beherske norsk, både muntlig og skriftlig. Personlige egenskaper • God pedagogisk helhetsforståelse. • Evne til nytenkning og samarbeid. • Være med å utvikle barnehagene i Sør-Varanger faglig og kvalitativt. • Ha interesse for ute aktiviteter og friluftsliv. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Tilsetting er betinget av at det legges fram gyldig politiattest i tråd med § 19 i lov om barnehager. Arbeidserfaring Styrer må ha ledererfaring Erfaring fra barnehage er ønskelig. Menn oppfordres å søke. Vi tilbyr Flyttegodtgjøring etter avtale. Lønn etter kvalifikasjoner. Pedagogiske ledere lønnes kr. 25.000,- over minstelønn som barnehagelærer. Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid. Vi har en god pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %. Søknad sendes Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00. Attester og vitnemål skal ikke legges ved, men medbringes ved eventuelt intervju eller etter forespørsel. Disse vil ikke bli returnert. Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Kontaktperson: Eva Johanne Johnsen Enhetsleder for barnehager E-post EvaJohanne.Johnsen@sor-varanger.kommune.no Arbeid 78 97 74 41

SØKNADSFRIST: 01.03.2020 Er du en skoleleder med motivasjon og ambisjoner for å være med på utviklingen av fremtidens skole? Da kan det være deg vi ønsker å ha med oss i Gamvik kommune! Vi trives i Gamvik kommune. Ikke så rart, vi er kåret til Norges mest attraktive utkantkommune. Vi ligger på 71grader nord, helt inn til den arktiske klimasonen. Noen ganger kan det nok blåse ganske så frisk om ørene på oss, men vi har også store doser arktisk magi. Kan 22 mil med snøscooterløyper friste? Eller de fem vassdragene med laks og sjørøye? Sommeren er variert. Vi kan ikke garantere sydenvarme. Men når den nordnorske sommeren viser seg fra sin beste side, med varme dager og lyse sommernetter, ja så nyter vi dem i fulle drag og lever på dem til været snur vrangsiden til. For her oppe er det naturen som rår og gir deg opplevelser og minner for livet. Vi er et samfunn med gode kommunikasjoner, både til lands, på sjøen og i lufta. Vi har det meste av servicefunksjoner som butikker, utesteder, rorbuer og hotell, ja til og med eget bakeri. Er du eventyrlysten med rett bakgrunn kan vi tilby deg jobb i et varmt, trygt og inkluderende samfunn. «For det aller beste e folkan.» Vil du bli en av oss? Nøl ikke med å søke. Gamvik kommune omfattes av tiltaksområde i Nord-Troms og Finnmark med nedskrivning av studielån og skattefordeler.  Om stillingen Vi har ledig 100 % fast stilling som rektor for skolene i Gamvik kommune.  Gamvik kommune har tre skoler: Mehamn skole, fådelt barne- og ungdomsskole med 49 elever. Skolen har også SFO-tilbud. Gamvik skole, fådelt barne- og ungdomsskole med 14 elever. Skolen har også SFO-tilbud. Skjånes skole, fådelt barne- og ungdomsskole med 9 elever. Rektor har det overordna pedagogiske, administrativet og økonomiske ansvaret for skolene. På den enkelte enhet vil det være en med det daglige oppfølgingsansvaret. Gamvik kommune deltar i regionalt skolesamarbeid, RSK - midt. Det bidrar i utviklingsarbeid for skolene. Skolene i Gamvik kommune skal arbeidere tett og godt for å lykkes med solid skoleutvikling i kommunen. Målet er å øke elevenes motivasjon, trivsel og måloppnåelse generelt, samt få et rikere pedagogisk fellesskap for personalet. Vi får for tiden bistand fra Utdanningsdirektoratets veilederkorps.  Sentrale ansvarsområder og arbeidsoppgaver Sikre skoleutvikling Bidra med samordning og samarbeid mellom skolene Personal- og økonomiforvaltning Ha ansvar for administrative oppgaver Gjennomføre politiske vedtak i egen virksomhet Kvalifikasjonskrav Godkjent faglig og pedagogisk utdanning fra høgskole eller universitet Ledererfaring fra skoleverket. Vi ønsker minst tre års erfaring som rektor fra grunnskole. Lederutdanning/rektorutdanning. Vi søker rektor som: Er en tydelig skoleleder Har god rolleforståelse Er nyskapende og kan vise til resultater Er systematisk og engasjert med visjoner for skolens utvikling Setter elevenes læring og læringsresultater i sentrum for skolens arbeid Kan motivere ansatte og elever til å skape et godt lærings- og arbeidsmiljø Er lojal overfor politiske og administrative beslutninger Legger vekt på godt hjem - skole samarbeid Samhandler godt med andre og den administrative ledelsen i kommunen Personlige egenskaper Vi søker en leder som har evnen til å skape tillit, motivere og inspirere samt har stor arbeidskapasitet. Du må være en pådriver i skolens utviklingsarbeid med fokus på å utvikle elevenes læring, både faglig og sosialt. Egenskaper som evne til nytenking, ansvarlighet, fleksibilitet og selvstendig arbeid er viktig samtidig som du er god på samarbeid og kommunikasjon. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr Et spennende og utviklingsorientert arbeidsmiljø Lønns- og arbeidsvilkår i tråd med lov og avtaleverk Pensjonsordning og gode forsikringer i KLP Hjelp til anskaffelse av bolig om nødvendig Flyttegodtgjørelse etter gjeldende regulativ Rektorstillingen gis et tillegg på kr 40 000.- per år. Tillegget følger den som til en hver tid er rektor. Tillegget gis som et funksjonstillegg. Den som tilsettes må ha sertifikat klasse B og disponere egen bil. Spørsmål om stillingen For nærmere opplysninger ta kontakt med oppvekstleder Tove Rise på telefon 97 15 24 27 eller e-post  Tove.Rise@gamvik.kommune.no Øvrige opplysninger Søknad samt CV leveres elektronisk via jobbnorge.no. Vitnemål, attester og lignende sendes kun etter oppfordring, og originaler eller bekreftede kopier av vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju. Søker må fremlegge gyldig politiattest før tiltredelse. Vi gjør oppmerksom på at det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste etter at søknadsfristen er ute. Søkere som ønsker at søknaden blir behandlet konfidensielt, bes opplyse om dette og grunngi det særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetslovens § 25, 2. ledd kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søker blir kontaktet før offentliggjøring. Tilsetting skjer i henhold til lov og avtaleverk for kommunal sektor.  

SØKNADSFRIST: 28.02.2020 Det er ledig 100% fast stilling som Rektor ved Andenes skole ved Andøy kommune Hovedarbeidsoppgaver: Rektor ved Andenes skole Vil du ha en viktig og avgjørende rolle i en av de mest spennende kommunene i landet? Vi er på utkikk etter en engasjert, trygg og utviklingsorientert rektor til å lede Andenes skole inn i en spennende tid. Vi søker deg som ønsker å inneha en viktig samfunnsrolle i Andøy kommune, og som brenner for skoleutvikling Hovedoppgaver • Det søkes etter en rektor som kan lede skolen framover sammen med personalet og ledergruppen i arbeidet med fagfornyelsen. • Skolen trenger en engasjert rektor som kan lede og videreutvikle profesjonsfelleskapet på skolen med mål om forbedring av elevenes trivsel og læring. • Samarbeid med elever, foreldre og nærmiljø, samt samarbeid med andre instanser om barn og unges oppvekst. • Øverste leder av Andenes skole og SFO, med fag- personal- og økonomiansvar Krav til kompetanse • Pedagogisk kompetanse og lederegenskaper jamfør opplæringsloven §9-1. Ønskede kvalifikasjoner • Erfaring fra undervisning i grunnskole • Relevant skolelederutdanning • En tydelig og inkluderende lederstil • Setter elevenes læring og trivsel i sentrum • Personlige egenskaper kan vektlegges Vi tilbyr • Lønn etter avtale • Del av skolelederteam i Andøy • Del av skoleledernettverk i Vesterålen • Del av rådmannens ledergruppe Søkere må påregne å stille til intervju. Har du spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med nåværende rektor, Christian Blix, christian.blix@andoy.kommune.no  eller skolefaglig rådgiver Sveinung Ellingsen på telefon 99007280 / sveinung.ellingsen@andoy.kommune.no

SØKNADSFRIST: 25.02.2020 Har du lyst på en spennende jobb ved Solør videregående skole? Beskrivelse Solør videregående skole har en fast ledig stilling som avdelingsleder på bygg- og anleggsteknikk. Stillingen inngår i skolens ledergruppe. Det er ønskelig med tiltredelse fra 1. mai 2020.  Om enheten Bygg- og anleggsavdelingen er en avdeling på Solør videregående skole som ligger på studiested Våler. Avdelingen har i overkant av 100 elever og det er ca 25 ansatte.   Vi søker deg som vil lede en allsidig og spennende avdeling i utvikling og som har et sterkt  fokus på å legge til rette for elevenes læringshverdag.   Vi tilbyr - et energisk lærings- og arbeidsmiljø - varierte arbeidsoppgaver - et bredt og spennende fagmiljø - gode samarbeidsmuligheter med kollegaer - fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger  Arbeidsoppgaver - administrasjon og ledelse av BA-avdeling med økonomi og personalansvar - pedagogisk ledelse av avdelingen - ansvar for avdelingens pedagogiske og økonomiske resultater - forvaltning av avdelingens utstyr og maskinpark - HMS- og sikkerhetsansvarlig for avdelingen i henhold til offentlige krav og godkjenninger - administrere ADK-opplæringen og arbeidsvarslingskurs ved skolen - kontakt med aktuelle bransjeaktører.  Kvalifikasjoner - pedagogisk utdanning - erfaring og/eller utdanning innen ledelse og økonomi - gode digitale ferdigheter. Det er ønskelig med - relevante fagbrev innen bygg- og anleggsteknikk - relevante kompetansebevis innen bygg- og anleggsfagene - innsikt i videregående opplæring.  Egenskaper Vi søker deg som er motivert og engasjert til å være en pådriver for å videreutvikle bygg- og anleggsavdelingen. Det kreves gode egenskaper for samarbeid, evne til å bygge tillit og skape gode relasjoner i arbeidet med elever, foresatte og ansatte.  Du må ha vilje og evne til å legge til rette for gode profesjonelle lærende fellesskap.  Søknad Fylkeskommunen ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et mål å oppnå best mulig alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.  Personlig egnethet vil bli vektlagt. Kopi av attester og vitnemål vil eventuelt bli innhentet senere. Tilsendte attester returneres vanligvis ikke. Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder- for alle stillinger i tannhelsetjenesten og videregående skole. Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Ønske om fritak fra offentlig søkerliste må begrunnes i søknaden. Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema. Vi ser fram til å motta søknaden din. Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Rektor Einar Moan Telefon: 907 65 659 Om arbeidsgiveren Solør videregående skole er en kombinert skole som tilbyr studiespesialisering både med- og uten idrettstilbud, bygg- og anleggsteknikk, elektrofag, naturbruk, service- salg og reiseliv, helse- og oppvekstfag, teknikk- og industriell produksjon, samt påbyggsfag. Skolen har landslinjer innen anleggsteknikk, anleggsmaskinmekaniker og yrkessjåfør. Skolen har ca. 500 elever fordelt på våre undervisningssteder Flisa, Våler og Sønsterud. Skolen har en egen avdeling som har undervisningsansvar for ungdom som bor på institusjon.  

SØKNADSFRIST: 23.02.2020 Svelgen oppvekst er ein 1-10 skule, med ca 170 elevar. Vi har ledig ei 100% fast stilling frå 01.08.20.  Kvalifikasjonar Fagønskjer er engelsk og norsk. Søkjarar med anna fagkompetanse kan òg søkje. Ved utvelging vektlegg vi søkarar som er/har: • høg relasjonell kompetanse med gode samarbeids- og formidlingsevner • faglig kompetent, utviklingsorientert og oppdatert på eiga fagfelt • tydeleg klasseleiar • positiv, engasjert og høgt motivert • bidragsyter til eit godt arbeidsmiljø • god skriftleg og munnleg framstillingsevne Personlege eigenskapar Personlege eigenskapar vil bli sterkt vektlagt Vi tilbyr Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lover, reglement og overeinskomstar.    Det blir stilt krav om politiattest ved tilsetting.  Det er 6 månaders prøvetid med 14 dagars gjensidig oppseiingsfrist. Kontsktperson: Sindre Myklebust Fjeld Driftssjef Svelgen oppvekst 46806321

SØKNADSFRIST: 01.03.2020 Svelgen oppvekst er ein 1-10-skule og barnehage.  Svelgen skule har ledig ei fast stilling som fagleiar i 100 % frå hausten 2020.  Vi søker etter ein fagleiar som har evne til å skape tillit, motivere og inspirere og som har stor arbeidskapasitet. Du må ha godt humør og vere ein pådrivar i skulen sitt utviklingsarbeid både fagleg og sosialt i tråd med sentrale og lokale mål. Du må ha evne til å vere sjølvstendig, ansvarleg og fleksibel, samtidig som du er god på samarbeid og kommunikasjon. Leiinga ved Svelgen oppvekst består av driftssjef, fagleiar skule og fagleiar barnehage. Den som vert tilsett må vere handlekraftig og god til å sette seg inn i dei allsidige arbeidsoppgåvene ei skuleleiarstilling inneber.   I stillinga inngår 60 % administrasjon og 40 % undervisning, og du må derfor ha undervisningskompetanse innanfor skulen sitt fagtilbod. Arbeidsoppgåver Fagleiar vil fungere som leiar i pedagogiske spørsmål og administrative oppgåver når driftssjef er fråverande, samt ha følgjande oppgåver:  informere nytilsette i skulen og gi praktisk informasjon  kollegarettleiing i pedagogiske og psykososiale spørsmål vere del av skulen sitt PALS-team medansvar og oppfølging av skulen sitt arbeid med det psykososiale miljøet (skulen si satsing på IBOS, § 9A, skulehelsetenesta, annleisveka mm.) medansvar for oppfølging av einskildelevar og tidleg innsats   medansvar overgangsarbeid i skule/barnehage delta på teamleiarmøte organisering av nasjonale prøver, eksamen og tentamen vikarordning i samarbeid med teamleiarane, samt utarbeide inspeksjonsplan ha ansvar for den kulturelle skulesekken ha ansvar for branntilsyn, brannøvingar to gangar pr. år, branninformasjon, dokumentasjon  Kvalifikasjonar Ved utveljing vektlegg vi søkjarar som er/har: godkjent undervisningskompetanse og lang erfaring frå skuleverket høg relasjonskompetanse med gode samarbeids-  og formidlingsevner  fagleg kompetent  avgjerdsfør/resultatorientert god skriftleg og munnleg framstillingsevne erfaring og utdanning innan leiing er ein fordel, men ikkje eit krav Personlege eigenskapar Personlege eigenskapar vil bli sterkt vektlagt.  Lønn og tilsettingsvilkår Det blir stilt krav om politiattest ved tilsetting.  Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lover, reglement og overeinskomstar.  Det er 6 månaders prøvetid med 14 dagars gjensidig oppseiingsfrist. Kontaktpersoner Gro Bakke Abildsnes Kommunalsjef oppvekst 95985263 Sindre Myklebust Fjeld Driftssjef Svelgen oppvekst 46806321