Fant 4 stillinger

SØKNADSFRIST: 27.05.2019 Lillehammer kommune har ledig stilling som rektor ved Smestad ungdomsskole. Skolen har rundt 280 elever og 35 ansatte. Som skolens øverste leder, vil du ha ansvaret for å lede og utvikle skolens ledergruppe. Rektor rapporterer til skolesjef og inngår i kommunens rektorkollegium.  Skolens verdier er tuftet på at alle elever skal oppleve trivsel og læring, hvor de ansatte gjennom god og tydelig klasseledelse er opptatt av tilrettelegging og tilhørighet i klassefellesskapet. Smestad er en skole i endring og utvikling, og den som får jobben som rektor må evne å jobbe godt sammen med de ansatte blant annet for å implementere nye fagplaner fra høsten 2020.  Skolen ligger nord i Lillehammer og har gode uteområder, med Smestadparken som nærmeste nabo. I tillegg drifter skolen Sundgården som ligger idyllisk til ved Lågen. Arbeidsoppgaver Ansvarlig for utvikling av kvalitet i det pedagogiske og faglige arbeidet med en klar visjon for fremtidens skole Administrativ ledelse, herunder ressurs- og økonomistyring Personalledelse Kvalifikasjoner Pedagogisk utdanning Erfaring fra undervisning i grunnskolen Erfaring fra skoleledelse/-administrasjon Videreutdanning innen skoleledelse Setter elevenes læring i sentrum og har høye ambisjoner for elevenes læring Evne til å involvere medarbeiderne i gode utviklingsprosesser For å bli tilsatt i stillingen kreves tilfredsstillende politiattest. Den som tilsettes vil være underlagt de lønns- og arbeidsforhold som fremgår av gjeldende sentrale lover, forskrifter og avtaler, samt de lokale avtaler og retningslinjer som Lillehammer kommune omfattes av. Personlige egenskaper Er en tydelig pedagogisk leder Har gode samarbeidsevner Er reflektert og har god selvinnsikt Har evne til å bygge relasjoner og kommunisere godt med elever, ansatte og foreldre Har evne til å gjennomføre endringer Kan gi og ta i mot veiledning Personlige egenskaper vil bli tillagt vekt Vi tilbyr En spennende og utfordrende stilling Et utviklingsorientert og støttende skolekontor som har høye ambisjoner for elevenes læring Godt og sammensveiset rektorkollegium Dyktige lærere Lederutviklingsprogram i regi av Lillehammer kommune Andre opplysninger Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes Kontaktinfo: Elisabet Roland Assisterende Skolesjef (+47) 97168590

SØKNADSFRIST: 27.05.2019 Vi søker en utviklingsorientert, motiverende, tydelig og samlende rektor.  Vår nye rektor på Sande har et sterkt engasjement for elevenes læring og utvikling.  Sande videregående skole har ca 450 elever og 90 ansatte. Skolen ligger i Skafjellåsen i Sande kommune like i nærheten av Sandehallen, kunstgressbane og lysløpe.     Sande videregående skole tilbyr seks utdanningsprogrammer: Elektrofag, Helse- og oppvekstfag, Idrettsfag, Medier og kommunikasjon, Studiespesialisering og Teknikk og industriell produksjon. Skolen har egen avdeling som gir arbeidslivs- og hverdagslivstrening til elever med omfattende behov for tilrettelegging. Sande videregående skole er kjent for et godt og trygt skolemiljø og har gode faglige resultater.   Skolen følger opp de av skolens elever som fortsetter opplæringen som lærlinger eller lærekandidater, og samarbeider tett med lokalt næringsliv og med kommunen.     Hovedarbeidsoppgaver og ansvarsområder   Rektor er skolens øverste pedagogiske og administrative leder og er ansvarlig for å følge opp nasjonale og fylkeskommunale planer, strategier og målsettinger. Rektor forventes også å bidra i utviklingen av hele utdanningssektoren og i fylkeskommunens regionale utviklingsarbeid.      Utdanningsdirektøren er rektors nærmeste overordnede, og rektor inngår i direktørens ledergruppe.         Kvalifikasjoner Relevant utdanning på høgskole og/ eller universitetsnivå   Lederutdanning, gjerne formell    Pedagogisk kompetanse   Relevant ledererfaring   Kan vise til gode resultater som leder     Personlige egenskaper Engasjert i elevenes læring og læringsmiljø   Pådriver for strategi – og utviklingsarbeid   Leder av medarbeidernes læring og utvikling   Beslutnings- og gjennomføringsevne   Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner   Målrettet og resultatorientert   Personlige egenskaper og egnethet vil bli tillagt stor vekt.   Andre krav    Digital kompetanse til å utnytte fylkeskommunens IKT-løsninger      Betingelser Lønn etter avtale    Fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger   Tilsetting og prøvetid  Tilsetting skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Som hovedregel praktiserer vi 6 måneders prøvetid fra tiltredelsesdato.   Søke stilling  Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema. Vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju. Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste jf Offentleglova § 25. Ønske om fritak fra offentliggjøring må du begrunne i søknaden. Dersom ditt ønske ikke innvilges, varsler vi deg om dette. Fylkeskommunen er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke.   Sande videregående skole Fylkeskommunen har ansvar for videregående opplæring i skole og bedrift. Rundt 9000 elever i videregående skole og 2000 lærlinger og lærekandidater omfattes av vårt utdanningstilbud. Utdanningssektoren i fylkesadministrasjonen består av følgende enheter; utdanningsstaben, skoleseksjonen, seksjon for fagopplæring og eksamenskontoret. Du finner mer informasjon på  vfk.no . Spørsmål om stillingen Lisbeth Eek Svensson direktør 95949019

SØKNADSFRIST: 24.05.2019 Gryllefjord skole er en fådelt skole med ca. 60 elever. Vi har elever fra 1. til 10. trinn og SFO. Skolen er flerkulturell med et rolig skolemiljø. Satsingsområdene fremover er lærebrett, læringsmiljø, ny læreplan og fagfornyelsen. Skolen har 12 lærere og tre assistenter som er veldig fleksible og flinke til å stå på. Arbeidsoppgaver  Pedagogisk, faglig, økonomisk og administrativ leder av skolen Personalansvar og ansvar for medarbeiderutvikling Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne tjenester  Kvalifikasjoner  Relevant høyere pedagogisk utdanning Relevant ledererfaring og lederutdanning Innsikt i og erfaring fra arbeid med økonomistyring God systemforståelse og kunnskap om og forståelse av relevant lov- og avtaleverk  Utdanningsretning  Ledelsesfag Pedagogikk  Utdanningsnivå  Høyskole / Universitet  Personlige egenskaper  Du er tydelig og har mot og kraft til å lede Du har god kommunikasjonsevne Du er engasjert og har evne til å inspirere og motivere dine medarbeidere Du er god til å bygge relasjoner og å skape et godt samarbeidsklima med og mellom dine medarbeidere Du har høye ambisjoner og stor arbeidskapasitet Du har evne til å arbeide strategisk, målrettet og systematisk Du har mot og vilje til å drive utviklingsarbeid og skape endringer  Elevene på Gryllefjord ønsker seg en rektor som:  Kan skape en skole hvor elevene ønsker å være Kan snakke med elevene, ikke til Lytte til elevene Jobber for at skolen skal være et sted for alle  Vi tilbyr  En utfordrende og interessant lederstilling som gir muligheter for personlig og faglig utvikling Et godt læringsmiljø med inkluderende og motiverte elever Et trivelig arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere Ordnede pensjons- og forsikringsordninger Lønn etter gjeldende avtaler  Annet  Ved tilsetting legges det vesentlig vekt på personlig egnethet Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om. Politiattest etter Opplæringslovens bestemmelser vil bli avkrevd før tiltredelse Søkeren bes om å oppgi navn på minst to referanser Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju Søknad sendes innen 24.05.2019 til Torsken Kommune Herredshusveien 11 9380 Gryllefjord eller mail postmottak@torsken.kommune.no

SØKNADSFRIST: 05.05.2019 Ved Hunstad ungdomsskole er det ledig 100 % fast stilling som rektor fra 01.08.19. Rektor er en del av skolens lederteam som i tillegg til rektor omfatter undervisningsinspektør. Skolen har  merkantil ressurs på 100 %. Hunstad ungdomsskole er en 4 - 6 parallellers skole. Skolen har en idyllisk plassering med utsikt til Børvasstindene, Saltstraumen og Saltfjorden. Nærhet til sjø, fjell og vann. Vi har eget basseng, kjemisal, kinosal, stort bibliotek, og snart musikkrom. I tillegg har vi kirke og kultursenter tilknyttet skolen. Hunstad ungdomsskole har eget Newtonrom med lærere som gir opplæringstilbud til elever fra også andre skoler i kommunen. Skolen deltar i den nasjonale satsningen på inkluderende barnehage - og skolemiljø. Alle elever har egen datamaskin. Opplysninger om skolen finner du også ved å gå inn på skolens hjemmeside. Bodø kommune er en aktiv og målrettet skoleeier med omkring 6 000 elever. Som skoleleder i Bodø kommune blir du  en del av en ambisiøs ledergruppe. Skolelederne følges opp og ledes av undervisningssjefen, som er fagsjef under kommunaldirektøren for oppvekst- og kulturavdelingen. Rektorene møtes jevnlig som samlet kollegium og i nettverk. Ved siden av at du skal være en god og tydelig skoleleder  på den skolen du tilsettes ved, legger vi vekt på det du kan bidra med i lederkollegiet.   Arbeidsoppgaver - Ansvarlig for skolens pedagogiske arbeid - Utvikling av kvaliteten på læringsarbeidet ved skolen - Personalansvar og personalhåndtering, herunder HMS - Utvikling av en kollektiv orientert skole gjennom god personalledelse og personalutvikling - Tydelig fokus på profesjonsutvikling - Overordnet økonomisk styring, oppfølging og rapportering - Arbeid med organisasjonskultur - Opprettholdelse av god dialog og samhandling med kommunens ulike tjenesteområder og eksterne samarbeidsparter Bodø kommunes skolestrategi vil være retningsgivende i dette arbeidet. Kvalifikasjoner Vi søker en leder som har: - skolefaglig høgskole-/universitetsutdanning - innsikt i lærerprofesjonen/skolefaglig bakgrunn - innsikt i skoleledelse - gode resultater å vise til Det er ønskelig med utdanning/erfaring innenfor ledelse. Personlige egenskaper Vi søker en lagbygger som: - har vilje og evne til å bygge en sterk læringskultur - er dyktig på personalledelse og personalutvikling - er systematisk i sin tilnærming - har evne til å engasjere og motivere ansatte og skape gode samarbeidsrelasjoner - har stor grad av gjennomføringsevne - er effektiv i kommunikasjonen - har evne til å omdanne visjon og strategi til handling og resultat - har evne til analyse og vurdering - har høy arbeidskapasitet og håndterer stress på en god måte Vi tilbyr - en utfordrende og viktig skolelederstilling i en skole som er inne i en spennende vekst- og utviklingsfase - godt arbeidsmiljø  - medlemskap i Statens pensjonskasse - gode forsikrings- og permisjonsordninger  - treningsavtaler - fri telefon - 10 kompensasjonsdager   Annet Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil bli lagt stor vekt på i vurderingen. Lønn etter avtale. Før tiltredelse må politiattest av ny dato forevises, jf. opplæringslova § 10-9. (Skal ikke vedlegges søknaden.) Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs  ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli  offentliggjort, selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal  ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere. Kontakter Tore Tverbakk Undervisningssjef E-post tore.tverbakk@bodo.kommune.no   Mobil 918 08 035 Arbeid 75 55 60 40