Fant 3 stillinger

SØKNADSFRIST. 27.07.2019 Kort om stillingen Fast 100 % stilling (37,5 t/u) som personalkonsulent. Vi ønsker deg som har erfaring innen personalområdet. Det betyr at du kan ta avgjørelser på sparket, du kan personalområdets regelverk og du liker å jobbe i et hektisk arbeidsmiljø.  Arbeidssted Rådhuset i Sola kommune, for tiden i midlertidig rådhus i Kanalsletta 3 på Forus. Vi flytter til nytt rådhus i Solakrossen i nov/des 2019. Stillingen ligger under organisasjonsavdelingen, team personal og lønn.  Arbeidsoppgaver Personal og lønn er viktig stab for alle tjenesteområder og for ansatte. Hovedoppgavene er innen veiledning av medarbeidere og ledere. Rådgiving innen tariff, erkjentlighet, velferdsordninger, rapportering og rådgiving innen pensjon, velferd og lønn. Personal og lønn jobber mye med utvikling og forenkling av arbeidsoppgaver, du blir en bidragsyter for dette arbeidet. Det er til tider hektisk og du må beherske å kunne ta imot mange ulike innspill og gjøre de om til gode løsninger. Annet forefallende arbeid  Kvalifikasjoner Vi ønsker deg med høyere relevant utdanning, men lang erfaring på området kan kompensere for manglende utdanning. Relevant erfaring fra personalarbeid, spesielt fra offentlig virksomhet er ønskelig Ønskelig med kunnskap innen offentlig pensjon Gode datakunnskaper  I tillegg kreves gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig.  Personlige egenskaper Du må ha gode relasjonelle ferdigheter, det vil si at vi trenger deg som kan jobbe selvstendig, men samtidig evner å gjøre de rundt deg gode. Vi forventer at du er åpen og kan skape trivsel samtidig som du er ryddig og systematisk innenfor arbeidsområdene. Du er dermed løsningsorientert og ikke redd for å spille på de rundt deg  Vi tilbyr Sola kommune har fleksibel arbeidstid, med gode og dyktige kollegaer. Diverse velferdsordninger og gode pensjons- og forsikringsordninger.  Ansettelse skjer forøvrig på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysing, og de til en hver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.  Lønn i henhold til lokal lønnspolitikk Søknad sendes Søknadsskjema finner du ved å klikke på "Søk på stilling".  Deltidsansatte som har lavere stillingsprosent og som er kvalifisert for den utlyste stillingen, kan gjøre krav på fortrinnsrett. Slikt krav må fremsettes tydelig i søknaden.  Vennligst ikke send inn vitnemål og attester. Dette må du ta med deg på et eventuelt intervju. Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Monica Hagen Samsonsen Stillingstittel: Leder personal og lønn Telefon: 51 65 30 49 476 52 041

SØKNADSFRIST: 27.07.2019 Kort om stillingen Midlertidig 100 % stilling (37,5 t/u) frem til og med mars 2020, med mulighet for forlengelse. Stillingen som lønningskonsulent er en spennende stilling der man jobber med mange forskjellige oppgaver innen lønn og fravær. Stillingen ligger under team personal og lønn.  Arbeidssted Rådhuset i Sola kommune, for tiden i midlertidig rådhus i Kanalsletta 3 på Forus. Vi flytter til nytt rådhus i Solakrossen i nov/ des 2019. Stillingen ligger under organisasjonsavdelingen, team personal og lønn.  Arbeidsoppgaver Ordinært lønnsarbeid. Faglig rådgivning innen regelverk for sykefravær, foreldrepenger og ellers det vi kan få refundert for innen folketrygdloven. Arbeid med refusjoner fra NAV innenfor folketrygdloven. Behandling og registrering av fødselspermisjoner, egenmeldinger og sykemeldinger. Rådgiving innen lønnsområdet. Andre forefallende kontoroppgaver kan bli tillagt stillingen. Kvalifikasjoner Erfaring fra Visma HRM- Lønn Erfaring fra lønnsarbeid Ønskelig med erfaring innen refusjoner fra NAV Gode datakunnskaper. Vi ønsker oss deg med høyere relevant utdanning, men lang erfaring på området kan kompenseres for manglende utdanning.  I tillegg kreves gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig.  Personlige egenskaper Du må ha gode relasjonelle ferdigheter, det vil si at vi trenger deg som kan jobbe selvstendig, men samtidig evner å gjøre de rundt deg gode. Vi forventer at du er åpen og kan skape trivsel samtidig som du er ryddig og systematisk innenfor arbeidsområdene. Du er dermed løsningsorientert og ikke redd for å spille på de rundt deg.  Vi tilbyr Sola kommune har fleksibel arbeidstid, diverse velferdsordninger og gode pensjons- og forsikringsordninger. Vi tilbyr en trivelig arbeidsplass med veldig gode kollegae. En variert og spennende jobb med store utviklingsmuligheter.  Ansettelse skjer forøvrig på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysing, og de til en hver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.  Lønn i henhold til lokal lønnspolitikk Søknad sendes Søknadsskjema finner du ved å klikke på "Søk på stilling".  Deltidsansatte som har lavere stillingsprosent og som er kvalifisert for den utlyste stillingen, kan gjøre krav på fortrinnsrett. Slikt krav må fremsettes tydelig i søknaden.  Vennligst ikke send inn vitnemål og attester. Dette må du ta med deg på et eventuelt intervju. Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Monica Hagen Samsonsen Stillingstittel: Leder personal og lønn Telefon: 51 65 30 49 / 476 52 041

SØKNADSFRIST: 12.07.2019 Personal- og lønnsavdelingen består av 8 årsverk, og er en stab/støtteavdeling i rådmannens organisasjon.  Vi søker en strukturert og serviceorientert person med administrative ferdigheter. Du må ha gode IT ferdigheter, være løsningsorientert og fremtidsrettet. Like å jobbe i et hektisk hverdag med tidsfrister. Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslovens § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden. Vi ønsker deg velkommen som søker! Arbeidsoppgaver Hovedansvar for kommunens lønnsarbeid Systemansvarlig for agresso lønnssystem, forhandlings modul og reiseregningsmodul Hovedansvar for offentlig rapportering Deltagelse i kommunens lønnsforhandlinger Ajourhold av lønnsystem ihht gjeldende lover og avtaleverk Refusjoner fra NAV Brukerstøtte til noen Lofotkommuner  Fraværsstatistikk  Kvalifikasjoner Relevant høyskole utdanning innen IT/ økonomi/administrasjon, personal  Erfaring fra offentlig sektor innen lønnsarbeid Gode datakunnskaper og kjennskap til agresso lønnssystem Personlige egenskaper Strukturert Må ha gode data ferdigheter Bidra til et godt arbeidsmiljø Interesse for faget Selvstendig, men også gode samarbeidsevner Serviceinnstilt Har evnene til å veilede Kan takle både planlagte og håndtere uforutsette hendelser Vi tilbyr Et trivelig arbeidsmiljø Varierte arbeidsoppgaver Dyktige kolleger En organisasjon som er opptatt at læring og utvikling En kommune i vekst Tilsetting på vanlige kommunale vilkår Fra lønna blir det trukket 2 % innskudd til pensjonsordning Kontaktinformasjon Monica Schultz Rådgiver 754 20 150 Lill Tove Halden Rådgiver 754 20 157 Gunn Jørgensen Lønnsansvarlig 754 20 135