Fant 12 stillinger

SØKNADSFRIST: 02.06.2019 Om stillingen Ved seksjon for Plan- næring og utvikling, teknisk drift er det ledig et års 100 % vikariat som prosjektleder med mulighet for forlengelse eller fast ansettelse. Stillingen kan tiltredes etter sommerferien, eller etter avtale.   Arbeidsoppgaver Stillingens hovedoppgaver blir å følge opp kommunens investeringsprosjekter innen kommunalteknikk samt bygg- og utredningsarbeid innenfor samme fagfelt, samt planarbeid. Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen. Kvalifikasjonskrav Søkere kan ha ulik utdannelsesbakgrunn, ingeniørhøyskole, teknisk fagskole, annen høyskole eller universitetsutdanning. Søkere med ingeniørutdannelse vil bli foretrukket, men søkere med annen bakgrunn vil kunne bli vurdert. Det forutsettes god gjennomføringsevne for å følge opp de prosjekter kommunestyret har vedtatt. Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, du er en erfaren bruker av IKT-verktøy og har evne til å lære deg nye systemer. Personlige egenskaper vektlegges. Annet Lønn etter avtale. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren vil kunne bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jfr. Offentleglova § 25. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Ibestad kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Dette betyr at kun søknader sendt via Jobb Norge vil bli tatt i betraktning. Det er viktig at du tar deg tid til å registrere CV’en din i programmet. Spørsmål om stillingen Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å henvende deg til Ibestad kommune v/leder plan- næring og utvikling Trond Hanssen, tlf: 917 36 167 Ibestad kommune har tlf: 77 09 90 00.

SØKNADSFRIST: 02.06.2019 2x100 % faste stillinger ledig for oppstart etter avtale.  Ålesund er en kommune i endring og vekst. Kommunene Haram, Sandøy, Skodje, Ørskog og Ålesund skal sammen danne Nye Ålesund kommune fra 1. januar 2020. Nye Ålesund sammen med Sula og Giske, er den første byregionen i Norge som er tatt opp i FNs smartbynettverk. Ålesundsregionen har dermed store ambisjoner for miljø-, samfunns- og byutvikling som er basert på FNs bærekraftsmål.  Hvis du synes det er spennende og givende å jobbe i en kommune i endring og med varierte oppgaver, er Ålesund kommune den rette arbeidsgiveren for deg.  Hos oss blir du del av et kunnskapsrikt og mangfoldig fagmiljø. Du vil arbeide tett med kompetente fagfolk innen ingeniørfag, juss, arkitektur, landskapsarkitektur og naturforvaltning.  Det er høy aktivitet både innen offentlig og privat sektor og kommunen har flere store planprosesser som er i startfasen. Vi arbeider med overordnede planer som kommuneplanens arealdel, områdeplaner, transportplanlegging og byutviklingsprosjekter. I tillegg behandler vi private planforslag og vi har viktige rådgivningsoppgaver overfor private aktører, andre kommunale virksomheter og rådmannen.  Vi søker nå etter 2 nye medarbeidere i seksjon Plan (en fast stilling for snarlig tiltredelse, og en fra 01.09.2019). Arbeidsoppgaver • Deltakelse i arbeid med kommunale arealplaner, utredninger og andre tematiske planer.  • Deltakelse i byutviklingsprosjekter.  • Kvalitetssikre og saksbehandle private reguleringsplaner.  • Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen ved behov og etter kvalifikasjon. Kvalifikasjoner Vi søker en selvstendig, engasjert og resultatorientert person med erfaringer fra arealplanlegging, byutvikling og prosjektstyring. Vi ønsker oss en samarbeidsorientert medarbeider som har gjennomføringskraft og er god på kommunikasjon og kontaktskaping.  Du bør ha relevant høyere utdanning og praksis innen ett eller flere av følgende fagområder: arkitektur, arealplanlegging, byutvikling og ingeniørfag. Erfaring fra offentlig forvaltning er en fordel. Du må ha god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk. Vi tilbyr • Faglig spennende og varierte oppgaver.  • Godt tverrfaglig og kollegialt arbeidsmiljø.  • Gode muligheter for faglig utvikling.   Kontaktinfo: John Harald Fylling Fagleder 70 16 26 13 Annegret Siejak Plankoordinator 70 16 26 17 Ole Andreas Søvik Plan- og bygningssjef 405 56 302

SØKNADSFRIST: 26.05.2019 Om oss Vi blir stadig flere innbyggere i Gamvik kommune. Ikke så rart vi er kåret til Norges mest attraktive utkantkommune. Vi ligger på 71grader nord, helt inn til den arktiske klimasonen. Noen ganger kan det nok blåse ganske så frisk om ørene på oss, men vi har også store doser arktisk magi. Kan 22 mil med snøscooterløyper friste? Eller de fem vassdragene med laks og sjørøye? Sommeren er variert. Vi kan ikke garantere sydenvarme. Men når den nordnorske sommeren viser seg fra sin beste side, med varme dager og lyse sommernetter, ja så nyter vi dem i fulle drag og lever på dem til været snur vrangsiden til. For her oppe er det naturen som rår og gir deg opplevelser og minner for livet. Vi er et samfunn med gode kommunikasjoner, både til lands, på sjøen og i lufta. Vi har det meste av servicefunksjoner som butikker, utesteder, rorbuer og hotell, ja til og med eget bakeri. Er du eventyrlysten med rett bakgrunn kan vi tilby deg jobb i et varmt, trygt og inkluderende samfunn. For det aller beste e folkan. Vil du bli en av oss? Nøl ikke med å søke. En ting til, i tillegg til alle de gode folkan, så har vi også verdens største samling av julenisser utstilt. Ikke rart vi er kåret til Norges beste utkantkommune. Selv nissene flytter hit. Gamvik kommune omfattes av tiltaksområde i Nord-Troms og Finnmark med nedskrivning av studielån og skattefordeler.  Om stillingen Vi trenger en teknisk sjef som skal ha det faglige, administrative og økonomiske ansvaret for hele teknisk sektor. Stillingen inngår i rådmannens ledergruppe og har personalansvar. Teknisk sektor har ansvaret for kommunalt planverk, kommunalteknisk drift (vann, avløp, veier), alle kommunale bygg og anlegg, behandling av saker i henhold til plan- og byggningsloven, brann og miljø. Sentrale ansvarsområder og arbeidsoppgaver Ledelse av teknisk sektor inkludert underliggende avdelinger Budsjettansvar for sektorens drifts- og investeringsbudsjett Lede og delta i kommunens planarbeid Planlegging, anskaffelse og gjennomføring av kommunale bygge- og anlegsprosjekter Intern og ekstern rapportering Saksbehandling til politiske utvalg og fatte vedtak etter delegert myndighet Teknisk sjef vil være en sentral deltaker i den strategiske utviklingen av kommunen Kvalifikasjonskrav Høyere utdanning innenfor et eller flere av fagområdene, primært bygg, anlegg og eller kommunalteknikk Ledelseserfaring Relevant erfaring fra kommunal sektor Økonomiforståelse Erfaring fra endringsprosesser Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig, og med god framstillingsevne IT-kompetanse Personlige egenskaper Gode samarbeidsevner og kunne jobbe i team Selvstendig Tydelig Målrettet og systematisk Trives med høyt arbeidspress Samfunnsengasjert og utviklingsorientert Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Vi tilbyr Opplæring og veiledning Gode arbeidsforhold med et aktivt og engasjert arbeidsmiljø Konkurransedyktig lønn etter avtale i tråd med tariff God pensjonsordning i KLP Delvis dekning av flytteutgifter i henhold til reglement Hjelp til å skaffe bolig Snarlig tiltredelse, etter nærmere avtale. Spørsmål om stillingen Spørsmål vedrørende stillingen rettes til teknisk sjef Geir Hansen - telefon 995 15 956 - e-post  Geir.Hansen@gamvik.kommune.no  eller rådmann Øyvind Korsberg – telefon 78 49 63 19 / 930 63 634 - e-post  oyvind.korsberg@gamvik.kommune.no Øvrige opplysninger Søknad samt CV leveres elektronisk via jobbnorge.no. Vitnemål, attester og lignende sendes kun etter oppfordring, og originaler eller bekreftede kopier av vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju. Vi gjør oppmerksom på at det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste etter at søknadsfristen er ute. Søkere som ønsker at søknaden blir behandlet konfidensielt, bes opplyse om dette og grunngi det særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetslovens § 25, 2. ledd kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Tilsetting skjer etter vanlig kommunale vilkår i samsvar med lov- og avtaleverk. 

SØKNADSFRIST: 02.06.2019 I Utviklingsavdelingen er det ledig to planleggerstillinger. Våre to planleggere går midlertidig over i andre stillinger og vi søker derfor etter erstattere. Vi søker en planlegger i vikariat for 2 år og en for fast tilsetting: ID 811 – fast 100 % stilling som planlegger fra 1.08.19 ID 812 – 2 års vikariat 100 % stilling som planlegger for perioden 01.07.19 – 30.06.21 Avdelingen har et stimulerende fagmiljø med følgende ansvarsområder: arealplanlegging, byggesak, kart og oppmåling, næringsfondsforvaltning, landbruk, naturbruk, miljøvern, folkehelse, kultur og idrett, kulturskole og ungdomsklubb. Kommunen legger vekt på å rekruttere medarbeidere med høy grad av tilstedeværelse, kompetanse, arbeidsvilje, gode kommunikasjonsevner og serviceinnstilling. Arbeidsoppgaver: Arealplanlegging, kommuneplanlegging og enkeltsaksbehandling etter plan- og bygningsloven. Det må påregnes planlegging og enkeltsaksbehandling også etter annet relevant lovverk. Kvalifikasjonskrav: Vi ønsker stillingene besatt av søkere med planfaglig kompetanse, fortrinnsvis på masternivå. Foruten formelle kvalifikasjoner vil personlig egnethet, serviceinnstilling, samarbeidsevner og skriftlig og muntlig fremstillingsevne bli vektlagt. Avlønning skjer etter individuell avtale. Referanser bes oppgitt i søknaden. Kommunen inngår i tiltakssonen for Nord-Troms og Finnmark med økonomiske fordeler knyttet til redusert skatt, skattefri nedskrivning av studielån og fritak for el-avgift på forbruk. Forøvrig gjelder ansettelse i henhold til lover, avtaler og reglementer. Medlemskap i pensjonskasse. Fleksibel arbeidstid. Under ellers like vilkår vil søkere som har lokalkompetanse og/eller behersker samisk bli foretrukket. Vi mottar bare elektroniske stillingssøknader. I det elektroniske søknadsskjema må du fylle inn opplysninger om utdanning og arbeidspraksis. Det er ikke tilstrekkelig kun å fylle inn personalia og laste opp CV. Referanser bes oppgitt i søknaden. Bekreftede kopier av vitnemål og attester tas med på intervju. Her kan du søke på stillingen Søknadsfrist 02.06.2019. Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til utviklingsleder Svein Ottar Helander, tlf 46400260, e-post: soh@tana.kommune.no  

SØKNADSFRIST: 30.05.2019 ID 808 Vår brannsjef /prosjektleder velger å pensjonere seg, og vi søker nå hans etterfølger. Tana kommune har dermed en 100 % stilling ledig som ingeniør med byggeteknisk kompetanse Stillingen er organisert under Bygg-, anlegg- og IT-avdelingen (BAIT) og avdelingen er samlokalisert i eget moderne administrasjonsbygg i tilknytning til brannstasjonen. Tana kommune er inne i en aktiv utbyggingsperiode med betydelige byggeprosjekter som er interessante for fagfeltet. Samtidig vil det i tiden framover komme flere slike prosjekter som forutsetter at man en «framoverlent» og aktiv. Avdelingen har ansatte som er motiverte og med god formal og realkompetanse. Avdelingen er kommunens fagstab i forhold til offentlige anskaffelser, slik at vi bistår de øvrige virksomheter i forhold til anskaffelser/anbud.  Vi søker en person med: Ingeniørutdanning med byggeteknisk kompetanse.   Erfaring fra prosjektoppfølging, byggeledelse og anbudsarbeid. Gode datakunnskaper som bruk av DAK/Cad-verktøy (vi bruker AutoCad), saksbehandlingsverktøy, Microsoft Office/Office 365, elektronisk samhandling ved bruk av Skype, kjennskap til elektronisk anbudsverktøy (Visma Tendsign/Mercell). Gode kunnskaper i norsk skriftlig og muntlig Stor fleksibilitet og samarbeidsevne er nødvendig. Personlig egnethet  Vi tilbyr Faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø Mange flinke og hyggelige kollegaer En spennende arbeidsplass, der du får stor innflytelse på utviklingen av Tana kommune Økonomiske fordeler knyttet til redusert skatt og nedskriving av studielån Gode pensjonsordninger Treningsmuligheter i arbeidstiden Søknadsfrist: 30.5.2019 Tana kommune er en del av forvaltningsområdet for samisk språklov, hvor samisk er et offisielt språk i tillegg til norsk. Under ellers like vilkår, foretrekkes søkere som behersker både norsk og samisk språk. Søkere bes derfor om å oppgi sine språkkunnskaper. Kommunene inngår i tiltakssonen for Nord Troms og Finnmark med økonomiske fordeler knyttet til redusert skatt, skattefri nedskrivning av studielån og fritak for el-avgift på forbruk. For øvrig gjelder ansettelse i henhold til lover, avtaler og reglement. Kommunen er behjelpelig med å skaffe bolig. Flytteutgifter dekkes iht. kommunens flyttereglement. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentlig selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jfr. offentlighetsloven § 25. Søkere vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Henvendelser om stillingen kan rettes til: virksomhetsleder Bill Sørensen, tlf. 464 00 300, e-post:  bill@tana.kommune.no  eller prosjektleder Odd Reidar Biti, tlf. 464 00 240, e-post.  orb@tana.kommune.no Vi mottar bare elektroniske stillingssøknader. I det elektroniske søknadsskjema må du fylle inn opplysninger om utdanning og arbeidspraksis. Det er ikke tilstrekkelig kun å fylle inn personalia og laste opp CV. Referanser bes oppgitt i søknaden. Bekreftede kopier av vitnemål og attester tas med på intervju.  

SØKNADSFRIST: 21.05.2019 Nye Kinn kommune søker etter: Teknisk sjef, valfri kontorstad Ein leiar som skal ta i vare og utvikle viktige funksjonar i lokalsamfunnet som vegar, vatn, avløp, grønstruktur m.m. Herunder syte for ei forsvarleg vakt og beredskapsordning for heile kommunen. Ansvar for gjennomføring av prosjekt innanfor fagområdet Ansvar for økonomisk og administrativ leiing av tenesta Teknisk sjef vil inngå i leiargruppa til tenesteområde for samfunn, kultur og miljø. Det blir forventa at du deltek konstruktivt i denne gruppa med spesiell forventning til samarbeid på tvers mellom fag- og ansvarsområder. Vere kommunen si "stemme" mot lokalsamfunnet innanfor ansvarsområdet Saman med andre leiarar sikre at kommunen arbeider systematisk med utvikling og omstilling for å nå overordna målsettingar Utgreiingar og arbeidsoppgåver etter kommunalsjefen si avgjerd  Du må gjerne ha god kjennskap til datateknologi og digitalisering, men det er viktigare at du kan arbeide med menneske som søker nye måtar å løyse oppgåvene på; neste praksis.  Vi ser etter deg med følgjande kvalifikasjonar: Relevant høgare utdanning, gjerne med leiing i fagkretsen Relevant erfaring frå privat eller offentleg sektor Evne til å motivere, og få det beste ut av medarbeidarane Evne skape gode relasjonar og samarbeid internt i kommunen og mellom kommunen og næringslivet/innbyggjarar God forståing for økonomistyring Utgreiingserfaring God skriftleg og munnleg framstillingsevne Utvikling- og resultatorientert Analytisk og har gjennomføringsevne Lagspelar med fagleg forståing innanfor ansvarsområdet Ser heilskapen i ein kommuneorganisasjon  Som leiar i Kinn må du rekne med å arbeide i heile kommunen sitt geografiske nedslagsfelt uavhengig av kvar du har kontorstad.   Vi kan tilby: Ein organisasjon som skal gjennomføre tidenes kompetanseløft Spennande utfordringar i ein organisasjon i stadig endring Sjølvstendige og utfordrande arbeidsoppgåver i eit allsidig og fagleg spennande miljø Godt kvalifiserte og hyggelege kollegaer Konkurransedyktig løn og gode pensjonsordningar Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Rolf Bjarne Sund Stillingstittel: Kommunalsjef samfunn, kultur og miljø Mobil: 917 10 500 Nøkkelord: Florø, Flora, Vågsøy

SØKNADSFRIST: 03.06.2019 Seksjon for klima, byggesak og arealforvaltning søker:  AREALPLANLEGGER /ARKITEKT/ LANDSKAPSARKITEKT I ENHETEN FOR AREALPLAN Som ansatt på enhet arealplan i seksjon for klima, byggesak og arealforvaltning vil du bli en del av et inkluderende og faglig dyktig fellesskap på totalt 8 ansatte. Vi er en bredt faglig sammensatt gjeng som har det gøy på jobb! Seksjonen vi er en del av består  også av følgende enheter; overordna planlegging og miljø, geodata og oppmåling, byggesak samt landbruk. Disse samarbeider vi tett med. Vi ønsker deg som kan styrke vår tverrfaglige kompetanse. Sandefjord kommune byr på mange spennende og varierte oppgaver innen by- og stedsutvikling, samferdsel, bolig- og næringsplanlegging og overordnet planlegging. Stillingsprosent:  100 % Stillingstype:  Fast Tiltredelse:  Så snart som mulig. Arbeidsoppgaver: behandle private og kommunale reguleringsplaner og fremme disse til politisk behandling utarbeide kommunale områdeplaner dialog med og veiledning av konsulenter og eiendomsutviklere lede planprosesser og andre prosjekter i samarbeid med kommunens administrasjon, utbyggere, arkitekter og innbyggere delta i overordna by- og samfunnsplanlegging   Vi søker etter deg som: har god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne har master fortrinnsvis som arealplanlegger/arkitekt/landskapsarkitekt. Annen relevant utdanning vil vurderes. Relevant erfaring kan kompensere for mastergrad har evne til å se helhet og detaljer trives med et høyt arbeidstempo har gode samarbeidsegenskaper, er allsidig og fleksibel         I tillegg er det ønskelig at du har: erfaring med arealforvaltning, offentlig eller privat virksomhet (nyutdannete oppfordres også til å søke) erfaring med digitale prosjekterings eller GIS-verktøy  Personlige egenskaper vil bli vektlagt  Vi kan tilby: mulighet til å påvirke utviklingen i en av Norges beste kommuner godt sosialt arbeidsmiljø faglige utfordringer mulighet til faglig utvikling fleksitidsordning gode dataverktøy gode pensjons og forsikringsordninger et aktivt bedriftsidrettslag med bredt tilbud tilgang til personalhytte på fjellet lønn etter avtale Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Stillingene er plassert i kommunens lønnsregulativ i henholdt til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 8084 - Arealplanlegger. Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Kontaktpersoner: Maria Sundby Haugen tlf: +47 33 41 63 76 mob: +47 990 49 208

SØKNADSFRIST: 26.05.2019 En viktig oppgave i samfunnet- Forebygging av branner og ulykker. Vi trenger en branningeniør. Brann- og redningsvesenet ligger til kommunalområdet miljø og plan sammen med kommunalteknisk seksjon, havneseksjon, klima og miljø seksjon samt byggesak og arealforvaltning. Sekson brann og redning har 43 stillingshjemler fordelt på beredskap, forebyggende og feietjenesten. Forebyggende enhet består pr. i dag av leder og fem branningeniører/inspektører. Enheten skal gjennom målrettet forebyggende arbeid bidra til å redusere risikoen for branner og konsekvensen av evt. hendelser. For utførelse av tilsyn med brannobjekter, informasjons- og motivasjonstiltak samt generelt brannforebyggende arbeid trenger vi nå en branningeniør i 100% stilling.  Vi søker person med utdanning som branningeniør fra høgskole, evt. annen relevant utdanning på samme nivå sammen med relevant erfaring. Vi vil ha en person med god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, som har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og som er fleksibel og løsningsorientert. Gode IT kunnskaper er også en fordel. Førerkort klasse B er en forutsetning. Hos oss er det obligatorisk med uniform. Stillingen har taushetsplikt og det kreves gyldig politiattest før ansettelse. Forøvrig gjelder vanlige kommunale ansettelsesvilkår. Lønn etter avtale. Vennligst benytt elektronisk søknadsskjema. Det skal ikke sendes inn vitnemål og attester. Kopier medbringens til et eventuelt intervju.  Spørsmål om stillingen kan rettes til avdelingsleder Øystein Mathisen på tlf. 95 22 31 32.  Søknadsfrist er 26. mai

SØKNADSFRIST: 20.05.2019 Vi på teknisk kontor har en ledig stilling som avdelingsingeniør på fagfeltet vann og avløp.  Arbeidsoppgaver vil i hovedsak være kommunaltekniske oppgaver innenfor vannproduksjon og avløpshåndtering. I tillegg må det påregnes andre oppgaver innenfor forvaltning, drift og vedlikehold. Anskaffelser og gjennomføring av prosjekt må påregnes som innhold i stilling, samt andre oppgaver innenfor kommunalteknisk fagområde. God norsk skriftlighet og muntlighet vil være et krav, stillingen inneholder saksbehandling. Stillingen innebærer stor grad av kontakt med publikum, brukere og samarbeidspartner. Ryddighet, ærgjerrighet, åpenhet og positiv fremoverlent innstilling vil derfor være viktige egenskaper i jobben. Nysgjerrig på ny teknologi er en fordel da dette vil være en viktig oppgave i tiden fremover. Vi tilbyr utfordrende oppgaver med god mulighet for faglig utvikling. Teknisk kontor har beliggenhet i tredje etasje i administrasjonsbygget i kommunesenteret Ranemsletta i Overhalla kommune. Vi er for tiden 10 kolleger på etasjen som håndterer de tekniske tjenestene. Teknisk kontor har et positivt og inkluderende arbeidsmiljø i en hverdag preget av mange interessante oppgaver. Arbeidsoppgaver kan til en viss grad tilpasses kompetansen til søkeren. Stillingen rapporterer direkte til teknisk sjef.  Vi søker etter kandidater med: Relevant skolebakgrunn på ingeniør/tekniker nivå. Relevant praksis og erfaring, gjerne innenfor saksbehandling. Gode kommunikasjon og samarbeidsegenskaper. God skriftlighet og datakunnskaper. Genuin interesse for fagområdet. Det vil bli lagt vekt på personlige egenskaper som positivitet og gjennomføringskraft. Kontakt teknisk sjef Roger Johansen på tlf 41513687 eller epost:  roger.johansen@overhalla.kommune.no  ved spørsmål. Søk via elektronisk søknadsskjema  innen 20.05.19

SØKNADSFRIST: 31.05.2019 Arbeidsområde:  Den som vert tilsett skal i hovudsak arbeide med prosjekt innan fagområde veg, vatn/avlaup og kommunale bygg.   Kvalifikasjonar for stillinga: Høgare teknisk utdanning innan bygg og anlegg på høgskule- / universitetsnivå   Det vil bli lagt vekt på evne til sjølvstendig arbeid, initiativ, gode samarbeidsarbeidsevne og relevant praksis  Gode datakunnskapar  Vi kan tilby: Varierte og utfordrande arbeidsoppgåver i eit positivt miljø Gode pensjons- og forsikringsordingar Hjelpsam med bustad   For stillinga gjeld: Tilsetting etter gjedande lover, tariffavtale og reglement Lønn etter avtale Den som vert tilsett må disponere bil.    Kopi av rettkjende attestar og vitnemål kan alternativt sendast pr post (vil ikkje bli returnert)   Søkjarane er som hovudregel offentlege og det er strenge kriterie for å bli unnateke, jf.  offentleglova §25. Dersom du ønskjer å reservere deg frå offentleg søkjarliste må du grunngje det i søknaden og ta kontakt med avd. Service og kommunikasjon tlf. 5787 4700. Kontaktpersonar: Jan Bakke Flore mob: +47 97738949 Nøkkelord: Stryn kommune teknisk

SØKNADSFRIST: 22.05.2019 Kart og oppmåldingsavdelinga har 3,6 stillingar og har ansvaret for arbeid etter matrikkellova og eigarseksjonslova, vedlikehald av kart, eigedomskatt og sal av kommunale bustadtomter.   Hovudarbeidsoppgåver for stillinga:  Innmåling, drift og vedlikehald av leidingskartverk Delta i drift, vedlikehald og utvikling av kommunen sitt GIS -system.  Vi nyttar GIS LINE programvare og Topcon / Leica utstyr Arbeid etter matrikkelova Anna oppmåling og utstikkingsarbeid     Kvalifikasjonar for stillinga: Relevant utdanning på høgskule- og/eller universitetsnivå Positiv haldning og serviceinnstilling samt evne og vilje til sjølvstendig arbeid Gode datakunnskapar, førarkort kl. B.  Vi kan tilby: Variert og utfordrande arbeid i eit positivt fagmiljø Gode pensjons- og forsikringsordningar Hjelpsam med bustad   For stillinga gjeld: Tilsetting etter gjedande lover, tariffavtale og reglement Lønn etter avtale  Kopi av rettkjende attestar og vitnemål kan alternativt sendast pr post (vil ikkje bli returnert)   Søkjarane er som hovudregel offentlege og det er strenge kriterie for å bli unnateke, jf.  offentleglova §25. Dersom du ønskjer å reservere deg frå offentleg søkjarliste må du grunngje det i søknaden. Kontaktpersonar: Anita Myklebust mob: +47 97663174 Nøkkelord: Stryn kommune teknisk

SØKNADSFRIST: 01.06.2019 Vil du jobbe i en spennende og spenstig kommune? LEDER BYGG OG EIENDOM - TEKNISK ENHET 100 % fast stilling er ledig fra 1. mars 2019 Stillingen innebærer utstrakt kontakt og oppfølging i forhold til brukere, publikum og entreprenører etc. Innenfor en samlet oppgaveløsning ved teknisk enhet kan også andre oppgaver kan bli tillagt stillingen. Teknisk enhet vektlegger å yte god service overfor brukere og ha kvalitativt høy standard på tjenestene. Vi tilbyr utfordringer og interessante oppgaver med gode muligheter for faglig utvikling i et positivt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer. Kvalifikasjonskrav/hvem vi søker Vi søker etter kandidater med; Relevant utdannelse for å lede forvaltning og drift av bygg og eiendom Kjennskap til plan- og bygningsloven og tilhørende forskrifter Relevant praksis/erfaring Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Serviceinnstilling Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig Det vil bli lagt vekt på personlige egenskaper som evne til initiativ, samarbeid samt evne til gjennomføring. Om stillingen Ansvarsområdene vil bestå av: Eiendomsstrategi Eiendomsforvaltning – drift og vedlikehold av kommunale bygg og boliger Renhold Boligkontor Prosjektledelse Generell informasjon Tilsetting skjer i henhold til lover, reglement og avtaleverk. Lønn etter tariff/avtale. Pensjonsordning. Kommunen kan ev være behjelpelig med å skaffe bolig. Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista. For nærmere opplysninger om stillingen kontakt enhetsleder teknisk Tor Langnes på tlf. 917 95 295 Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk via lenke på denne siden "Søk stillingen" Søknadsfrist 01. juni  2019