Fant 33 stillinger

SØKNADSFRIST: 04.08.2019 Stillinga utgjer ein av i alt to tenesteleiarstillingar for omsorgstenesta, der heimetenesta har eigen tenesteleiar. Stillinga inngår i rådmannen si leiargruppe, og rapporterer direkte til rådmannen. Ansvarsområde er leiing og utvikling av Eiklund sjukeheim, kjøkken, vaskeri og reinhald, dagsenter og fysioterapi, samt ein sakshandsamar som er tilknytta omsorgstenesta. Eiklund sjukeheim ligg idyllisk til på Sørbøvåg i Hyllestad kommune, og har per no 22 plassar fordelt på 3 avdelingar. Kommunen har litt i underkant av 1400 innbyggjarar, og utgjer ein del av HAFS-regionen med eit samla folketal på kring 10.500. Eiklund er ein flott sjukeheim med mange gode tilbod til pasientane; Blant anna eige kjøkken som lagar heimelaga mat, eigen fysioterapeut, eigen aktivitør to dagar i veka, samt ein flott sansehage med frittgåande høns. 1. desember er det planlagt opning av lokal legevaktsatelitt i tilknyting til omsorgstenesta, og Hyllestad er ein av pilotkommunane. I prosjektperioden vil personale få kompetanseheving i akuttmedisin og det vil bli installert velferdsteknologi og videoutstyr der ein kan kommunisere direkte med SYS-IKL legevaktsentral i Førde. Sentrale arbeidsoppgåver Leie og utvikle institusjonstenesta som ein del av omsorgstenesta Budsjett, økonomi og personalansvar Rekrutteringsarbeid og kompetanseutvikling Fagleg ansvar for institusjon og kvalitetsutvikling i tenesta Medansvar for legevaktpilotprosjektet Kvalifikasjonar Relevant helse- og sosialfagleg høgskuleutdanning, gjerne med vidareutdanning innan organisasjon og leiing Gode norskkunnskapar munnleg og skriftleg Kunne nytte IT som verktøy Leiarerfaring Personlege eigenskapar Evne til å kommunisere og motivere Gode samarbeidsevner Evne til å arbeide sjølvstendig og i team Like å arbeide i ein hektisk kvardag  Det må leggast fram tilfredstillande helse- og politiattest før tiltreding. Vi tilbyr Leiaropplæring for nye leiarar i regi av KS Konkurransedyktige løns- og arbeidsvilkår Eit godt tverrfagleg arbeidsmiljø med kjekke kollega Utfordrande og spennande arbeidsoppgåver Høve til fagleg og personleg utvikling God oppfølging av nytilsette God pensjonsordning i KLP   Velkomen som søkjar! Kontaktpersonar: Elin Garnes Solås  tlf: +47 57789504  mob: +47 90507908 Gjermund Flage  tlf: +47 57789546  mob: +47 93218780 Gunn Lerøy  tlf: +47 57789502  mob: +47 45211775

SØKNADSFRIST: 11.08.2019 Bamble helsehus har ledig fast sykepleierstilling 75% Beskrivelse av arbeidssted Bamble helsehus har i dag 6 sengeposter fordelt på 3 etasjer. Til sammen 62 sengeplasser. Alle rom er enerom med eget bad. Helsehuset er ombygget i 2003 og 2011. Vi holder til i lyse og trivelige lokaler med tilgang til moderne hjelpemidler. 2. etg vest inneholder en skjermet avdeling med 7 beboere og en pleieavdeling med 13 beboere. 3. etg vest inneholder en pleieavdeling med 18 beboere, 1-2 korttidsplasser 1. etg øst inneholder en rehabiliteringsavdeling med 8 plasser 2. etg øst inneholder lindrende enhet med 4 plasser, 3 plasser til Øyeblikkelig hjelp, og 7 korttidsplasser I tillegg til sengepostene inneholder helsehuset flere andre funksjoner også: - Kommunale fysio - og ergoterapeuter - Legevakt - Helsestasjon for voksne - Ulike polikliniske oppgaver, blant annet en egen sårpoliklinikk - Aktivitørtjeneste - Dagavdeling - Ambulerende hjemmesykepleie natt - Kjøkken - Vaskeri - Laboratoriearbeid ved alle avdelinger Denne stillingen er primært i 3. etg vest på ordinær sykehjemsavdeling med noen korttidsplasser Avdelingen er organisert slik at personalet må jobbet med alle de ulike funksjonene på avdelingen Stillingen er i turnus med arbeid hver tredje helg Man må påregne å utføre sykepleieroppgaver på flere avdelinger på helsehuset ved behov Det er lege tilstede på huset hele døgne pga legevakt Vi har beboere og brukere med svært varierte behov og vil derfor kunne tilby deg som sykepleier både personlige og tverrfaglige utfordringer Vi har gode fagutviklingsmuligheter på helsehuset. Det er mange muligheter for å delta på både interne og eksterne kurs. Helsehuset har en egen tverrfaglig kompetansegruppe som planlegger og organiserer interne kurs og undervisning. Helsehuset har også et eget simuleringsrom Krav til kompetanse Autorisasjon som sykepleier Relevant arbeidserfaring som sykepleier er en fordel Øvrige kvalifikasjoner Gode samarbeidsevner Evne til selvstendig arbeid Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr - God pensjons- og forsikringsordning - Lønn i h.h.t. tariffavtale og lokale særavtaler.  Offentliggjøring Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkerens navn bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. (Offentleglova § 25) Politiattest For stillinger innenfor barnehage, skole, barnevern og helse- og sosialtjenesten stilles det krav til godkjent politiattest (må ikke være eldre enn 3 måneder). Politiattesten skal ikke vedlegges søknaden, men forevises leder ved evt. tilbud og aksept av stilling. Slik søker du Alle søknader på ledige stillinger må gjøres elektronisk i vårt rekrutteringssystem. Søknader skal ikke sendes på e-post. Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med til evt. intervju/tilsetting. Mottatte attester/vitnemål vil ikke bli returnert. Kontakter Lena Charlotte Bredsand Sykepleier E-post  lenacharlotte.bredsand@bamble.kommune.no   Tove Bjørnsvik Meinstad virksomhetsleder E-post  tovebjornsvik.meinstad@bamble.kommune.no   Mobil 97058618 Arbeid 35965516

SØKNADSFRIST: 11.08.2019 Bamble helsehus har ledig 2 nattstillingser som sykepleiere, vikariat og fast Beskrivelse av arbeidssted Bamble helsehus har i dag 6 sengeposter fordelt på 3 etasjer. til sammen 62 sengeplasser. Alle rom er enerom med eget bad. Helsehuset er ombygget i 2003 og 2011. Vi holder til i lyse og trivelige lokaler med tilgang til moderne hjelpemidler. 2. etg. vest inneholder en skjermet avdeling med 7 beboere og en pleieavdeling med 13 beboere. 3. etg vest inneholder en pleieavdeling med 12 beboere 1. etg øst inneholder en rehabiliteringsavdeling med 8 plasser. 2. etg øst inneholder lindrende enhet med 4 plasser, 3 plasser til øyeblikkelig hjelp og 7 korttidsplasser I tillegg til sengepostene inneholder helsehuset flere andre funksjoner også: - Kommunale fysio- og ergoterapeuter - Legevakt - Helsestasjon for voksne - Ulike polikliniske oppgaver, blant annet en egen sårpoliklinikk - Aktivitørtjeneste - Dagavdeling - Ambulerende hjemmesykepleie natt - Kjøkken - Vaskeri - Laboratoriearbeid ved alle avdelinger Disse stillingene er primært på KAD/ LIndrende og korttidsavdelingen i øst. Denne avdelingen har en blanding av korttidsplasser, KAD - plasser og lindrende enhet- Avdelingen er organisert slik at personalet må jobbe med alle de ulike funksjonene. Man må i tillegg regne med å utføre forefallende oppgaver i avdeling på natt. Nattjenesten på alle husets avdelinger arbeider tett sammen og det er lege tilstede på huset hele døgnet ift legevakt. Stillingen er i turnus med arbeid hver tredje helg. Man må påregne å utføre sykepleieroppgaver på flere avdelinger på helsehuset ved behov. Vi har beboere og brukere med svært varierte behov og vil derfor kunne tilby deg som sykepleier både personlige og tverrfaglige utfordringer. Krav til kompetanse Autorisasjon som sykepleier Relevant arbeidserfaring som sykepleier er en fordel Kjennskap til lab. arbeid er en fordel. Øvrige kvalifikasjoner Gode samarbeidsevner Evne til selvstendig arbeid Omstillingsevne og vilje Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr - God pensjons- og forsikringsordning - Lønn i h.h.t. tariffavtale og lokale særavtaler.  Offentliggjøring Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkerens navn bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. (Offentleglova § 25) Politiattest For stillinger innenfor barnehage, skole, barnevern og helse- og sosialtjenesten stilles det krav til godkjent politiattest (må ikke være eldre enn 3 måneder). Politiattesten skal ikke vedlegges søknaden, men forevises leder ved evt. tilbud og aksept av stilling. Slik søker du Alle søknader på ledige stillinger må gjøres elektronisk i vårt rekrutteringssystem. Søknader skal ikke sendes på e-post. Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med til evt. intervju/tilsetting. Mottatte attester/vitnemål vil ikke bli returnert. Kontakter Tove Bjørnsvik Meinstad virksomhetsleder E-post tovebjornsvik.meinstad@bamble.kommune.no   Mobil 97058618 Arbeid 35965516 Tone Folkestad Olsen E-post tonefolkestad.olsen@bamble.kommune.no   Mobil 48165073 Arbeid 35965464

SØKNADSFRIST: 11.08.2019 Bamble kommune har ledig fast 60% sykepleier natt - ved Bamble helsehus, Langtid 3. Beskrivelse av arbeidssted Bamble helsehus har i dag 6 sengeposter fordelt på 3 etasjer. Til sammen 62 sengeplasser. Alle rom er enerom med eget bad. Helsehuset er ombygget i 2003 og 2011. Vi holder til i lyse og trivelige lokaler med tilgang til moderne hjelpemidler. 2. etg vest inneholder en skjermet avdeling med 7 beboere og en pleieavdeling med 13 beboere. 3. etg vest inneholder en pleieavdeling med 12 beboere og en korttidsavdeling med 8 plasser 1. etg øst inneholder en rehabiliteringsavdeling med 8 plasser. 2. etg øst inneholder lindrende enhet med 4 plasser, 2 plasser til Øyeblikkelig hjelp, og 8 korttidsplasser I tillegg til sengepostene inneholder helsehuset flere andre funksjoner også: - Kommunale fysio - og ergoterapeuter - Legevakt - Helsestasjon for voksne - Ulike polikliniske oppgaver, blant annet egen sårklinikk - Aktivitørtjeneste - Dagavdeling - Ambulerende hjemmesykepleie natt - Kjøkken - Vaskeri Krav til kompetanse Autorisasjon som sykepleier Relevant erfaring som sykepleier vil bli vektlagt Øvrige kvalifikasjoner Gode samarbeidsevner Evne til selvstendig arbeid Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr - Faglig og personlig utvikling i et tverrfaglig miljø - Gode interne kursmuligheter - Gode muligheter for relevante etter - og videreutdanninger - God pensjons- og forsikringsordning - Lønn i h.h.t. tariffavtale og lokale særavtaler.  Offentliggjøring Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkerens navn bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. (Offentleglova § 25) Politiattest For stillinger innenfor barnehage, skole, barnevern og helse- og sosialtjenesten stilles det krav til godkjent politiattest (må ikke være eldre enn 3 måneder). Politiattesten skal ikke vedlegges søknaden, men forevises leder ved evt. tilbud og aksept av stilling. Slik søker du Alle søknader på ledige stillinger må gjøres elektronisk i vårt rekrutteringssystem. Søknader skal ikke sendes på e-post. Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med til evt. intervju/tilsetting. Mottatte attester/vitnemål vil ikke bli returnert. Kontakter Lena Charlotte Bredsand Sykepleier E-post lenacharlotte.bredsand@bamble.kommune.no   Tove Bjørnsvik Meinstad virksomhetsleder E-post tovebjornsvik.meinstad@bamble.kommune.no   Mobil 97058618 Arbeid 35965516

SØKNADSFRIST: 06.08.2019 Om stillingen Rus- og psykisk helsetjenester i Lebesby kommune omfatter psykolog og miljøterapeut rus. Vi har fått tilskudd fra Fylkesmannen til kommunalt rusarbeid og i den forbindelse skal vi styre tjenesten med psykiatrisk sykepleier med erfaring innenfor rusfeltet. Lebesby kommune lyser ut 1 x 100 % fast stilling med arbeidsfelt psykiatri/rus, bestående av blant annet kartlegging, miljørettet oppfølging i hjemmet, støttesamtaler, samt faglig ansvar for innhold og utvikling av tjenesten.   Kvalifikasjonskrav Må være offentlig godkjent sykepleier med videreutdanning i psykiatri/psykisk helsearbeid Faglig engasjert og erfaring innenfor rusproblematikk og psykiatri Personlig egnethet, samarbeidsevne, fleksibilitet, lojalitet og evne til å arbeide selvstendig vektlegges Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i skandinavisk Vi tilbyr Faglige utfordringer i et positivt arbeidsmiljø God pensjonsordning i KLP Generelle lønnsplasseringer ihht. hovedavtalen Arbeidsplass som er en inkluderende (IA-) bedrift Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig Sterke naturopplevelser og et rikt idretts- og kulturliv Annet Stillingen innebærer hovedsaklig dagarbeid, men en må påberegne seg å forsyve arbeidstid i perioder Gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges før tilsettingsdato kan avtales Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju Tilsetting skjer i henhold til avtaler, lover og regler for ansatte i Lebesby kommune Søkeren bes om å oppgi navn på minst to referanser av nyere dato. Lebesby kommune inngår i tiltakssone med lavere skatt, nedskriving av studiegjeld m.v. Vi imøteser din søknad og ajourført CV via link på denne siden, og presiserer at det må søkes via www.jobbnorge.no Attester og vitnemål skal ikke legges ved søknaden, men medbringes til eventuelt intervju eller ved forespørsel. Disse vil ikke bli returnert. I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Spørsmål om stillingen Lebesby kommune har tatt stilling til markedsføring av stillingene, og ønsker ikke kontakt med andre enn søkere. Ved spørsmål om stillingen, kontakt helse- og omsorgssjef Muna Larsen: Tlf: 47 82 90 05 eller muna.larsen@lebesby.kommune.no   Ved problemer med registrering av søknad, ta kontakt med konsulent Benedikte Krogh: Tlf: 97 99 09 03 eller benedikte.krogh@lebesby.kommune.no    

SØKNADSFRIST: 11.08.2019 Høyanger sjukeheim har 5 bugrupper - der ei av gruppene er lukka for demente og ei er korttids-/rehabilitering. Sjukeheimen har 40 pasientar med totalt ca 40 årsverk. Vi søkjer etter sjukepleiarar frå snarast og har ledige fulltidsstillingar både faste og vikariat. Stillingane inneber arbeid i turnus /3.kvar helg. Søkjarar må ha sjukepleiarutdanning/norsk autorisasjon som sjukepleiar. Føremon med vidareutdanning innan demens og relevant erfaring. Vi ynskjer at du: har evne til å jobbe sjølvstendig og på lag med andre er fleksibel og samarbeidsvillig har godt humør behersker norsk skriftleg og munnleg Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordningar. Den som vert tilsett må legge fram tilfredstillande politiattest. Kontaktperson: Institusjonsleiar Sonja Myrekrok, tlf 992 19 328 SØKNADSFRIST: 11.08.19   Søknad via vårt  søknadssenter  - merk sak 19/680

SØKNADSFRIST: 05.08.2019 Om stillingen Vi har ledig 2 x 100 % stilling som sykepleier ved Kjøllefjord sykehjem fra 1.8.19 Begge stillingene er ett års vikariat 3 - delt turnus Kvalifikasjonskrav Norsk autoriasjon som sykepleier Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk Vi tilbyr Et godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer Gode velferds- og personalpolitiske ordninger Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig Som et rekrutteringstiltak avlønnes sykepleiere med minimum 10 års lønnsansiennitet Lebesby kommune ligger innenfor statens tiltakssone med lavere skatt og nedskriving av studielån Annet Gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju Tilsetting skjer i henhold til avtaler, lover og regler for ansatte i Lebesby kommune Søkeren bes oppgi navn på minst to referanser av nyere dato Vi imøteser din søknad og ajourført CV via link på denne siden, og presiserer at det må søkes via www.jobbnorge.no Attester og vitnemål skal ikke legges ved søknaden, men medbringes til eventuelt intervju eller ved forespørsel. Disse vil ikke bli returnert. I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Spørsmål om stillingen Lebesby kommune har tatt stilling til markedsføring av stillingene, og ønsker ikke kontakt med andre enn søkere. For nærmere opplysninger om stillingen, kontakt avdelingsleder Paula Ylinampa på tlf: 97 99 08 61 Ved problemer med å registrere søknad, kontakt personalkonsulent Benedikte Krogh på tlf: 97 99 09 03

SØKNADSFRIST: 15.08.2019 Aurskog Sykehjem, avdeling syd, har ledig følgende sykepleierstillinger: 100 % fast sykepleierstilling fra 01.09.2019. Stillingen innehar turnusmed arbeid på dag og kveld og hver 3. helg. 70 % fast sykepleierstilling. Ønskes større stilling, er dette mulig. Stillingen innehar turnus med arbeid på dag og kveld og hver 3. helg. Stillingen er ledig fra 02.01.2020 100 % sykepleierstilling i foreldrepermisjon fra 01.09.2019 til 31.03.2020 Stillingen innehar turnusmed arbeid på dag og kveld og hver 3. helg. Avdeling syd har 20 plasser, samt et eget palliativrom med omsorg for alvorlig syke og døende og deres pårørende. Vi har høy faglig kompetanse både med sykepleiere og hjelpepleiere/helsefagarbeidere. Vi er en aktiv avdeling og gjør mye for våre beboere, og har fokus på riktig medisin til eldre. Aktivisering og positivt innhold i hverdagen er viktig for oss. Det er ikke kjedelig å jobbe på Aurskog sykehjem. Vi har stort spenn av diagnoser og komplekse sykdomsbilder. Du får opprettholde de fleste sykepleieprosedyrer som bl.a. infusjoner/transfusjoner, blodprøver, sårprosedyrer, aktiv og palliativ behandling. Vi behandler så mye vi kan på sykehjemmet, og prøver å unngå sykehusinnleggelse. Vi søker sykepleier som har følgende kvalifikasjoner  : Glad i å jobbe med eldre. Vektlegger kompetanse, kvalitet og bidrar til et godt arbeidsmiljø. Tenker innovativt og ser gode løsninger for å bedre kvaliteten på tjenesten. Fokuserer på videreutvikling. Krav til stillingen: Det kreves norsk autorisasjon som sykepleier. Gode muntlig og skriftlig norskkunnskaper. Gode datakunnskaper. Å kunne jobbe i teamarbeid på tvers av fagkompetanse. Personlig egnethet, relevant praksis og videreutdanning vil bli vektlagt i ansettelsen. Stillingens arbeidsoppgaver: Relevante sykepleieprosedyrer og stell av pasientene. Primærsykepleie og gruppelederansvar. Undervisning og veiledning for kollegaer. Samtaler og tett kontakt med pårørende. Forberede og utføre legevisitter. Sykepleiertekniske oppgaver knyttet til utredninger, prøvetaking og behandling på avdelingen. Vi vektlegger: Tverrfaglighet  . Dette forutsetter at alle fagpersoner arbeider sammen i et team mot felles mål. Et tett  samarbeid  mellom avdelingene og øvrige tjenester i kommunen. Fleksibilitet  . At du er løsningsorientert og ser driftens og brukernes ressurser og muligheter. At du ikke er avhengig av faste rutiner, men trives med det uforutsigbare. Lojalitet  . At du er pliktoppfyllende og har et eieforhold til din arbeidsplass. Høy faglig   kompetanse  og interesse for sykepleie til eldre. Vi kan tilby: Et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø med høy fagkompetanse. Sykepleierfaglig miljø med spennende utfordringer og mulighet for faglig og personlig utvikling. Ønsketurnus. Gode ordninger i jul- og påske-turnuser. Bonusordning på ekstra helger i sommerhalvåret. Gode forsikrings- og pensjonsordninger. Politiattest må framlegges før tiltredelse. Vi ønsker oss medarbeidere som viser kommunens verdiplattform  RAUS  i praksis Respekt  : Alle har rett til å bli tatt på alvor Ansvar  : Vi tar ansvar og er til å stole på Utvikling  : Vi ser muligheter og gjør noe med dem Service  : Vi opptrer åpent, ærlig og tydelig Ønskes ytterligere opplysninger om stillingene, kan du kontakte avdelingsleder Elisabeth Rye, tlf.: 67 20 50 81 / 920 87 431, eller e-post: elisabeth.rye@ahk.no

SØKNADSFRIST: 30.08.2019 Åmot kommune ligger i Østerdalen. Tettstedet Rena er administrasjons-, handels – og servicesenter. Åmot kommune er vertskommune for Forsvaret, Høgskolen i Hedmark og Birkebeinerarrangementene. Åmot kommune har satsningsområdene helsefremmende og forebyggende arbeid, hvor tidlig innsats og tverrfaglig samarbeid er sentrale tiltak. Vi skal være åpne, motiverte, offensive og tillitsskapende. Stillingstype/-prosent 2 x 30% ​ Søknadsfrist ​ 30.08.2019 Våre krav Fagbrev som helsefagarbeider Bachelor i sykepleie Åmot kommune er langstrakt og du må derfor ha førerkort klasse B Du må ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Du må beherske norsk både skriftlig og muntlig Vi søker deg som er initiativrik og fleksibel Du må være strukturert i ditt arbeid Kvalifikasjoner Vi søker etter deg som ønsker å jobbe i et godt faglig miljø. Ønsker å ta del i meningsfylte, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver, og å være med på å videreutvikle våre tjenester for fremtiden. Er selvstendig, strukturert og faglig engasjert person som i tillegg ønsker å jobbe i tverrfaglige prosesser? Da er du den vi ser etter. Vi kan tilby En organisasjon i vekst og utvikling. Meningsfylte arbeidsoppgaver. Åmot kommune tilbyr sykepleierstudenter lønn etter egen lønnsstige. Funksjonstillegg for sykepleiere: kr 30 000,- for 100% stilling per år fra 2020. ​ Annet Tjenester i hjemmet er delt i to avdelinger og det er ledige stillinger i avdeling Osen. Vår ref 2019/14 ​Søknadsskjema Vi krever skriftlig søknad vedlagt CV. Ikke send dokumentasjon på utdanning og yrkeserfaring. Vi vil be om disse senere dersom det blir aktuelt. Offentlig søkerliste Åmot kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten. Kontaktperson(er) For ytterligere informasjon kontakt enhetsleder Kari Vik, tlf. 93 20 03 54 kiv@amot.kommune.no Fortrinnsrett I henhold til hovedtariffavtalen (HTA) kap 1 § 2 pkt 2.3 andre ledd og AML § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen.

SØKNADSFRIST: 08.08.2019 Me har ledig: 100 % fast stilling som fagsjukepleiar i pleie og omsorg i Lærdal. Stillinga vil ha to faste dagar administrative (40 %) og resten i turnus med helg. Stillinga er ledig frå 19. august 2019. Arbeidsoppgåver - videreutvikle og vedlikehalde faglege prosedyrar og rutinar - arbeid med elektronisk kvalitetshandbok - planleggje internundervisning og ansvar for fagutvikling - ansvar for opplæring og fagleg oppfølging av nye sjukepleiarar - pådrivar for at Gerica, IPLOS og tiltaksplanar vert ajourført - ansvar for praksisstudentar, elevar og lærlingar Krav til/ønskje om praksis og eigenskapar - erfaring frå liknande arbeid er ein fordel - søkjaren må vere positiv, tydeleg, endringsviljug, løysingsorientert og fleksibel - ha interesse for fag og fagutvikling - gode kommunikasjons- og samarbeidsevner - vere ansvarsbevisst og kan arbeide sjølvstendig i team - gode IT kunnskapar - personlege eigenskapar vert vektlagde - gode norskkunnskapar, skriftleg og munnleg - må trivast i eit aktivt og travelt miljø - må like å undervise og rettleie - må representere stabilitet, forutsigbarheit og kontinuitet - må ha førarkort Krav til/ønskje om utdanning Offentleg godkjent autorisasjon som sjukepleiar Lønnsvilkår Lønn etter tariff Me kan tilby - triveleg arbeidsmiljø - utfordrande og spennande arbeidsoppgåver - fagleg og personleg utvikling - gode opplærings- og utviklingsmulegheiter - spanande, lærerik og fagleg utfordrande arbeidsplass - arbeid som fagsjukepleiar kombinert med arbeid i turnus Send søknaden til vår heimeside: www.laerdal.kommune.no  under fana "ledige stillingar" Kontakter Navn: Monika Obara Tittel: sjukepleier E-post: Monika.Obara@laerdal.kommune.no   Mobil: 47486685 Navn: Brita Einemo Tittel: Einingsleiar pleie og omsorg E-post: brita.einemo@laerdal.kommune.no   Mobil: 90740102

SØKNADSFRIST: 22.07.2019 Vi har ledig en 100 % prosjektstilling som helsesykepleier med inntil ett års varighet. St.id. 2125 Helsestasjonen har 7 årsverk, inkludert jordmor og miljøterapeut.  Stillingen er lyst ut som et resultat av prosjektmidler som er øremerket arbeid som styrker helsestasjonen og skolehelsearbeidet i Sel kommune, i aldersgruppen 0-20 år. Arbeidsoppgaver vil være: Helsestasjon Skolehelsetjeneste Helsestasjon for ungdom Tverrfaglig samarbeid Flyktningehelse  Kvalifikasjonskrav: Helsesykepleier med godkjent utdanning Videreutdanning innen psykisk helse, psykososialt arbeid med barn og unge eller annen relevant videreutdanning vektlegges også Erfaring fra helsestasjonsarbeid og skolehelsetjeneste er ønskelig Helsesykepleierstudenter kan også søke  Vi ønsker en person som: Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Er strukturert, løsningsorientert, positiv og tolerant Liker å arbeide selvstendig og i team Er kunnskapssøkende og har faglig fokus, og har evne til videreutvikle og kvalitetssikre tjenesten Er personlig egnet Det er ønskelig med snarlig oppstart i stillingen.  Vi tilbyr: Spennende og varierte oppgaver i et godt faglig miljø Trivelig arbeidsmiljø Lønn i henhold til tariff  Søknadsskjema: Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema for ledige stillinger. Sel kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisitet eller nasjonal bakgrunn. Vi er IA-bedrift og vil legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på søkerlista, jfr. offentlighetslovens § 25. Kontakt Vera Testad Midtgard Faglig ansvarlig Telefon 480 53 512 Mobil 480 53 512 Therese Holshagen Hansen Personalrådgiver Telefon 468 39 231 Mobil 468 39 231

SØKNADSFRIST: 31.08.2019 Sjukepleiar/vernepleiar, 100 % fast stilling ved heimetenesta. Heimetenesta har ansvar for ulike oppgåver knytt til å førebygge, behandle og tilrettelegging for mestring av sjukdom, skade og nedsett funksjonsevne. Vi ynskjer oss en sjukepleiar/vernepleiar med interesse for kvardagsrehabilitering og personsentrertomsorg (VIPS). Vi jobbar målretta for å gi gode tenester og å skape et godt arbeidsmiljø.  Kvalifikasjonar: * Autorisert sjukepleiar/vernepleiar * Nasjonal norskprøve nivå 3/B1,bestått både munnleg og skriftlig * Førarkort B Vi ynskjer at du: * Er sjølvstendig, strukturert og tek ansvar * Har gode kommunikasjons og samarbeidsevner  * Har gode IKT kunnskapar - (vi bruker Gerica-systemet) * Liker utfordringar og er faglig fokusert * Det blir lagt vekt på personlig eigenskapar Vi tilbyr: * Varierte arbeidsoppgåver med mogelegheit for å påverke og utvikle tenesta * Kurs og opplæring * Deltaking i faglig forum * Støtte til relevant vidareutdanning * Dyktige, inkluderande og hyggelige kollegaer/kvardagsheltar * Konkurransedyktig lønn med eitt rekruttere/behaldetillegg på 25.000 kr i året (v/ 100% stilling) * Eit bredt spekter av utfordringar med pasientar i alle aldersgrupper og ulike hjelpebehov * Todelt turnus m/ jobb kvar 3. helg (dag og kveld) Gyldig politiattest, ikkje eldre enn 3 månader, må leggjast fram før tiltreding i stillinga   Anna: Attestar og vitnemål må takast med til eventuelt intervju, det blir rekna ansiennitet ut i frå innleverte attestar. Det er viktig at du fyller ut alle punkt under skule og utdanning. Det blir produsert ein CV på grunnlag av dei data du legg inn.  Du får berekna ansiennitet for all offentleg teneste, samt relevant privat teneste. Dersom du har vore heime med barn eller hatt anna omsorgsarbeid må du fylle det inn som arbeidserfaring. Du kan få berekna inntil 3 år med ansiennitet for omsorgsarbeid. I skjemaet er det mogleg å kryssa av for at søknaden ikkje skal verta offentleggjort. Dersom du ynskjer at søknaden ikkje skal verte offentleggjort må du grunngje dette, men det skal gode grunnar til for at dette skal bli teke til følgje. Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarane likevel kan verta offentleggjorde, jamfør offentleglova §25. Du vil då bli varsla om dette på førehand slik at du har høve til å trekkje søknaden din. Send søknad: Gol kommune nytter elektronisk søknad, søknader som kjem på papir eller e-post vert returnert. Ved spørsmål knytt til registrering av elektronisk søknad, kontakt Trine Eidsgaard via Tenestetorget 32029000. Er du ny som søkjar til stilling i Gol kommune vel du "Registrere søker" for å opprette brukarnamn og passord. Søkjarar som er, eller har vore tilsett i Gol kommune, har allereie eit brukarnamn. Dette er som regel namnet ditt, skrive med store bokstavar. For å generere passord må du følgje instruksane du får når du trykker på "Glemt brukarnamn/passord", som du finn på nettsida der du søkjer stilling. Du vil då få instruksar på din e-post i Gol kommune eller den e-posten du har oppgitt til Gol kommune. Alle søkjarar vil få kvittering på at søknaden er motteken dersom de har fylt ut rett e-postadresse i søknaden. Kontakter Navn: Nina Adele Gjestvang Tittel: Assisterande avdelingsleiar Mobil: 91673990 Navn: Marie Louise Cappelen Skråmestø Tittel: Avdelingsleiar Mobil: 91673952

SØKNADSFRIST: 02.09.2019 Om stillingen Brønnøy kommune har ledig 100% fast stilling som helsesykepleier ved Brønnøysund helsestasjon. Stillingen ønskes besatt så snart som mulig. Arbeidsoppgaver Skolehelsetjeneste, helsestasjon, helsestasjon for ungdom og smittevern, reisevaksinering og annet relevant arbeid innen tjenesten. Helsesykepleier skal innen sitt myndighetsområde bidra til at den enkeltes brukers behov blir ivaretatt på en faglig forsvarlig måte. Helsesykepleier skal i samarbeid med det øvrige personalet sørge for at det drives en forsvarlig helsestasjonstjeneste. Kvalifikasjoner og personlige egenskaper Kvalifikasjoner Vi søker etter offentlig godkjent sykepleier med videreutdanning som helsesykepleier Erfaring innen psykiatri er ønskelig Sykepleiere med relevant erfaring kan også søke Førerkort klasse B kreves, og mulighet for å disponere egen bil   Personlige egenskaper vi vektlegger Personlig egnethet og faglig bevissthet Kan jobbe selvstendig og målrettet Er motivert og fleksibel Har gode samarbeids og kommunikasjonsferdigheter Innehar grunnleggende datakunnskap, eller er villig til å lære seg dette Vi tilbyr Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger Brønnøy kommune er en IA- bedrift En utviklingsorientert organisasjon Spørsmål om stillingen Leder av Barne- og familiesenteret, Sturla Ditlefsen, tlf.: 900 35 572 Ledende helsesykepleier, Torun B Gladsø, tlf.: 750 12 882                                                     Generell info Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B1. (eller nivå B2 ved et universitet) Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25. Søknad sendes Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen) Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.

SØKNADSFRIST: 16.08.2019 Om stillingen Brønnøy kommune har ledig 1 års 100% prosjektstilling som helsesykepleier ved Brønnøysund helsestasjon fra d.d. Stillingen ønskes besatt så snart som mulig. Arbeidsoppgaver Helsestasjon og skolehelsetjeneste Jobbe tett inn mot barnehager Foreldreveiledning og foreldreforberedende kurs             Helsesykepleier skal innen sitt myndighetsområde bidra til at den enkeltes brukers behov blir ivaretatt på en faglig forsvarlig måte Helsesykepleier skal i samarbeid med det øvrige personalet sørge for at det drives en forsvarlig helsestasjonstjeneste Kvalifikasjoner og personlige egenskaper Kvalifikasjoner Vi søker etter offentlig godkjent sykepleier med videreutdanning som helsesykepleier Søkere med relevant erfaring kan også søke Førerkort klasse B kreves, med mulighet for å disponere egen bil  Personlige egenskaper vi vektlegger Personlig egnethet og faglig bevissthet. Kan jobbe selvstendig og målrettet. Er motivert og fleksibel. Har gode samarbeids og kommunikasjonsferdigheter. Innehar grunnleggende datakunnskap, eller er villig til å lære seg dette. Vi tilbyr Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger Brønnøy kommune er en IA- bedrift En utviklingsorientert organisasjon Spørsmål om stillingen Leder av Barne- og familiesenteret, Sturla Ditlefsen, tlf.: 900 35 572 Ledende helsesykepleier, Torun B Gladsø, tlf.: 750 12 882                                                     Generell info Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B1. (eller nivå B2 ved et universitet) Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25. Søknad sendes Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen) Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.

  SØKNADSFRIST: 31.07.2019 Deanu gielda- Tana kommune har ca. 2900 innbyggere. Kommunen ligger i Øst-Finnmark og grenser til Finland. Tanaelva, fjorden og vidda er dominerende landskapselementer og preger bosetting kultur og næringsliv. Kommunesenteret Tana bru er et kommunikasjonsknutepunkt i Øst- Finnmark og møteplass for folk med ulike språk og kulturer. Unjárga gielda/Nesseby kommune er en sjøsamisk kommune i Øst-Finnmark med ca. 900 innbyggere. Kommunen ligger rundt den indre del av Varangerfjorden med Varangerbotn som kommunesenter. Nærmeste by og flyplass ligger i Vadsø 50 km fra Varangerbotn og det er 1 ½ times kjøring til Kirkenes flyplass som har flere daglige direktefly til Oslo. I begge kommunene har samiske, norske, finske og russiske grupper gjennom århundrer levd tett på hverandre og i det siste har kommunene bosatt flyktninger fra bl.a. Eritrea og Syria. Her er også noe av den mest uberørte naturen vi har i Europa med vidder, fjell, skog, elv og fjorder. Dette byr på fabelaktige muligheter for friluftsliv av enhver smak: skiturer, snøscooterturer, ski-kiting, padling, dykking, hundekjøring, jakt, fiske og høsting av naturens grøde.  Her er også en rekke foreninger og idrettsklubber som tilfører kommunen ulike kulturelle og sportslige aktiviteter. Tana og Nesseby er nabokommuner med felles legetjenester for de to kommunene. Legesenteret har for tiden 6 legestillinger hvorav en av disse er tilknyttet kontoret i Nesseby kommune, alle legene mottar fastlønn og bonus. I tillegg har kommunene 2 turnusleger. Listestørrelsen er p.t. ca. 650 pasienter. Kommunene har ansvaret for sine respektive sykestue- og KAD-plasser. Det er nå ledig ID 810 - stilling som kommunelege – spesialist i allmennmedisin. Dersom søker ikke er spesialist i allmennmedisin vil vedkommende få avtale om supervisjon og veiledning, samt tilbud om deltagelse i gruppeveiledning. Det utarbeides utdanningsplan frem til spesialistgodkjenning. Stillingen kan deles i deltidsstillinger dersom Tana kommune finner det hensiktsmessig, søker bes om å presisere ønske om dette i søknaden. Tana legesenter innehar høy faglig kompetanse, blant annet er kommuneoverlegen erfaren spesialist i allmennmedisin. Arbeidet er svært variert og den store avstanden til sykehus medfører også behandling av mer akutte problemstillinger enn det som ofte er alminnelig i allmennpraksis, blant annet under innleggelse på sykestue. Tana legesenter samarbeider tett med Tana sykestue, som er i samme lokale som legestasjonen. Sammen med ambulansetjenesten er Tana legesenter og Tana sykestue ansvarlig for akutt medisinsk beredskap. Vi har gjennom dette samarbeidet et godt utstyrt helsesenter, som for tiden er under utbygging, og som vil være en av landets mest moderne sykestuer når denne står ferdig.  Det er fokus på et tett faglig samarbeide i kollegiet for å utveksle erfaring og kunnskap med hverandre. Samtidig er vi opptatt av å ha et godt tverrfaglig samarbeid med bl.a. NAV, kommunal psykiatritjeneste, hjemmetjeneste, jordmor, fysioterapeuter og frisklivssentral. Arbeidsoppgaver Generelle allmennmedisinske oppgaver. Fastlegeliste med p.t. 650 pasienter Offentlige allmennmedisinske legeoppgaver ved helsestasjon, skolehelsetjeneste eller legearbeid for prioriterte pasientgrupper må påregnes inntil 7,5 t/u. Deltakelse i legevakt, med pr. tiden 6-7 delt vaktordning. Kvalifikasjonskrav: Det søkes etter lege som er spesialist i allmennmedisin. Eller ønsker spesialistutdanning i allmennmedisin. Autorisert lege i Norge med fullført/godkjent turnustjeneste i Norge. Beherske norsk (skandinavisk) språk muntlig og skriftlig godt. Krav om førerkort. Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på faglige kvalifikasjoner, personlig egnethet og god samarbeidsevne. Tana og Nesseby kommuner er en del av forvaltningsområdet for samisk språklov, hvor samisk er et offisielt språk i tillegg til norsk. Søkere bes derfor om å oppgi sine språkkunnskaper.  Henvendelser kan rettes til:  Virksomhetsleder for helseavdelingen Per Ivar Stranden, tlf.46400 341, e-post:  pi@tana.kommune.no    Kommuneoverlege Kjell Magne Johnsen, tlf. 45517702, e-post  kmj@tana.kommune.no Iht. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 første ledd, jf. Helsepersonelloven § 20a første ledd må tilfredsstillende politiattest fremlegges. Kommunene inngår i tiltakssonen for Nord Troms og Finnmark med økonomiske fordeler knyttet til redusert skatt, skattefri nedskrivning av studielån og fritak for el-avgift på forbruk. For øvrig gjelder ansettelse i henhold til lover, avtaler og reglement. Medlemskap i pensjonskasse. Kommunen er behjelpelig med å skaffe bolig. Flytteutgifter dekkes iht. kommunens flyttereglement. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentlig selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Søkere vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Søknadsfrist: 31.7.19 Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Det er ikke tilstrekkelig kun å fylle inn personalia og laste opp CV. Referanser bes oppgitt i søknaden. Dokumentasjon på oppgitt utdannelse og praksis tas med til eventuelt intervju. Her kan du søke på stillingen På grunn av adresse og telefonopplysninger fra utlandet i skjemaet hindrer import i systemet vårt, må søkere med adresse i utlandet bruke følgende adresse: Rådhusveien 24, 9845 TANA. Riktig adresse og telefonnummer oppgis i begrunnelsesfeltet under.

SØKNADSFRIST: 06.08.2019 Kort om stillingen Sør-Varanger kommune søker leder for Koordinering, fag og forvaltningsavdelingen. Koordinering, fag og forvaltningsavdelingen Koordinering, fag og forvaltningsavdelingen (KFF) er kommunens koordinerende enhet med ansvar for kontakt og samhandling med spesialisthelsetjenesten i forhold til utskrivningsklare pasienter og habilitering- og rehabiliteringspasienter. Saksbehandling av søknad på individuell plan og koordinator. Andre enhetsovergripende oppgaver som ligger i stab er utvikling, oppfølging og drift av pasientjournal og saksbehandlingssystemet Profil. Fagutvikling. Saksbehandling av alle søknader på helse- og omsorgstjenester. I dag er det tilsammen 10,5 årsverk under avdelingsleder dette kan endres da kommunen er i omstilling og oppgaver kan omfordeles. Hovedarbeidsoppgaver Faste oppgaver for avdelingsleder vil være: Overordnet ansvar for samhandling med spesialisthelsetjenesten: Samhandlingskontakt/samhandlingskoordinator Oppfølging av tjenesteavtaler i samarbeid med enhetslederne Overordnet oppfølging av habilitering og rehabilitering mot spesialisthelsetjenesten  Overordnet oppfølging av brukere med sammensatte behov  Overordnet ansvar for kvalitetssikring av vedtak i samarbeid med enhetsledere og kommunalsjef Sekretær i fagnettverk og faste enhetsledermøter. Daglig drift av stabsavdelingen; I personal ansvar  Utvikling og forbedringsarbeid i avdelingen og helse- og omsorgstjenestene Stillingen inngår i kommunalsjefens ledergruppe og rapporterer direkte til kommunalsjef. Kvalifikasjoner Formelle krav; Utdanning innen Ledelse, administrasjon og organisasjon Juridisk kompetanse innen helserett - dersom søker ikke har dette, vil det bli tilrettelagt for gjennomføring av 30 studiepoeng i helserett og saksbehandling som minimum. Helse eller sosialfagligbakgrunn; god kjennskap til helse- og omsorgstjenestenes kjernedrift og heldøgns tjenester  Kompetanse innen prosessveildening er ønskelig Personlige egenskaper Trygg i utfordrende situasjoner Stor integritet og forståelse for å jobbe i politiskstyrt organisasjon  Selvstendig i arbeidsoppgaver, evne til å prioritere, være pådriver; utviklingsorientert og forbedrings tankegang Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr Flyttegodtgjøring etter avtale. Lønn etter kvalifikasjoner. Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid. Vi har en god pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %. Spørsmål om stilling Kommunalsjef helse, omsorg og velferd Elisabeth Larsen, E-post Elisabeth.Larsen2@sor-varanger.kommune.no - mobil 982 68 442 eller arbeid 78 97 74 10. Søknad sendes Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt  elektroniske søknadsskjema.  For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00. Attester og vitnemål skal ikke legges ved, men medbringes ved eventuelt intervju eller etter forespørsel. Disse vil ikke bli returnert. Søkere bes oppgi to referanser i søknaden.

SØKNADSFRIST: 01.08.2019 I Austrheim kommune er det ledig ei fast 100% stilling som leiande kommunefysioterapeut. Opplysninger avdeling Stillinga ligg under helseavdeling og har 1,4 årsvek innan fysioterapi og i tillegg har kommunen driftsavtale med ein fysioterapeut i privat praksis. Fysioterapilokalet er på sjukeheimen. Arbeidsoppgåver Arbeidsoppgåvene består av kurativ verksemd individuelt og retta mot grupper. Klinisk pasientarbeid med stor variasjon. I tillegg oppfølging av pasientar i heimetenesta og institusjon i lag med dei andre fysioterapeutene. Leiande fysioterapeut deltar i tverrfagleg arbeid på fleire felt og det er tett samarbeid med andre faggrupper i kommunen. Krav til kompetanse - Autorisert fysioterapeut - Ynskjeleg med erfaring frå arbeid inn mot barn, unge og eldre - Søkjar bør har førarkort Informasjon om stillinga For nærmare opplysningar ta kontakt med leiar for helseavdelinga Monika Kvamme på tlf. 918 65 391. Vi kan tilby Arbeidsvilkår etter gjeldande lover, regler og avtaleverk. God pensjonsordning, KLP/SPK.  Søknad vert å senda Søkjar må bruke det elektroniske søknadskjemaet som ligg på kommunen sine nettsider, www.austrheim.kommune.no. Spørsmål om korleis du søkjer kan rettast til servicekontoret på tlf. 56162000. Kontakter Navn: Monika Kvamme E-post: monika.kvamme@austrheim.kommune.no   Mobil: +4791865391 Arbeid: 56162040  

SØKNADSFRIST: 10.08.2019 Psykisk helse og rusteneste er ei teneste i utvikling. Tenesta er for tida lokalisert til Valdresvegen, men vil i løpet av 2020 bli samanslått med Krisesenteret for Hallingdal. Stillinga krev nært samarbeid med andre kommunale tenester, td. heimetenesta og legetenesta og med eksterne samarbeidspartar som DPS og andre delar av spesialisthelsetenesta 20 % av stillinga skal brukast til administrative oppgåver og 80% av stillinga inngår i turnus med direkte tenesteyting. Fram til nyttår 2019 er det vakt kvar 5. helg. Vi søkjer: Ein medarbeidar som er * Fagleg kompetent med utdanning på høgskulenivå * Engasjert og reflektert  * Strukturert, sjølvstendig og målbevisst * God til å samarbeide * Er kontaktskapande  * God til å formulere seg skriftleg på norsk Kvalifikasjonar: * Helse-eller sosialfagleg utdanning Arbeidsoppgåver: * I samråd med områdeleiar og dei andre fagansvarlege: - Ha oversikt over alle brukarar med vedtak på tenester - Tildele primærkontakter til brukarar  - Ha oversikt over bebuarar på krisesenteret - Ha kontakt med heimekommunen til bebuarar på krisesenteret og koordinere tiltak - Kontaktperson for pakkeforløp  * Delta i turnus med miljøterapitenester , heimetenester og krisesentertenester * Samarbeid med dei andre fagansvarlege i Psykisk helse og rus- teneste * Tverrfagleg samarbeid mellom anna med heimetenesta og legetenesta * Samarbeid med spesialisthelsetenesta   Vi tilbyr: * Spennande og meiningsfulle oppgåver * Eit godt fagleg arbeidmiljø * Ei teneste som er i utvikling og under omorganisering For stillinga gjeld: * Lønn etter utdanning og ansiennitet * Tenestepensjon Vi ynskjer at: * Du har god relasjonskompetanse * Du har erfaring frå tenesteområda Gyldig politiattest, ikkje eldre enn 3 månader, må leggjast fram før tiltreding i stillinga   Anna: Attestar og vitnemål må takast med til eventuelt intervju, det blir rekna ansiennitet ut i frå innleverte attestar. Det er viktig at du fyller ut alle punkt under skule og utdanning. Det blir produsert ein CV på grunnlag av dei data du legg inn.  Du får berekna ansiennitet for all offentleg teneste, samt relevant privat teneste. Dersom du har vore heime med barn eller hatt anna omsorgsarbeid må du fylle det inn som arbeidserfaring. Du kan få berekna inntil 3 år med ansiennitet for omsorgsarbeid. I skjemaet er det mogleg å kryssa av for at søknaden ikkje skal verta offentleggjort. Dersom du ynskjer at søknaden ikkje skal verte offentleggjort må du grunngje dette, men det skal gode grunnar til for at dette skal bli teke til følgje. Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarane likevel kan verta offentleggjorde, jamfør offentleglova §25. Du vil då bli varsla om dette på førehand slik at du har høve til å trekkje søknaden din. Send søknad: Gol kommune nytter elektronisk søknad, søknader som kjem på papir eller e-post vert returnert. Ved spørsmål knytt til registrering av elektronisk søknad, kontakt Trine Eidsgaard via Tenestetorget 32029000. Er du ny som søkjar til stilling i Gol kommune vel du "Registrere søker" for å opprette brukarnamn og passord. Søkjarar som er, eller har vore tilsett i Gol kommune, har allereie eit brukarnamn. Dette er som regel namnet ditt, skrive med store bokstavar. For å generere passord må du følgje instruksane du får når du trykker på "Glemt brukarnamn/passord", som du finn på nettsida der du søkjer stilling. Du vil då få instruksar på din e-post i Gol kommune eller den e-posten du har oppgitt til Gol kommune. Alle søkjarar vil få kvittering på at søknaden er motteken dersom de har fylt ut rett e-postadresse i søknaden. Kontakter Navn: Marianne Ødegaard Müller Tittel: Områdeleiar Mobil: 91673947 Navn: Ingebjørg By Teigen Tittel: Avdelingsleiar Mobil: 91348300 Arbeid: 32029118

  SØKNADSFRIST: 14.08.2019 Lillehammer helsehus har ca. 220 årsverk fordelt på 8 sengeavdelinger. Helsehuset har eget institusjonskjøkken og renholdsavdeling samt vaskeri. Lillehammer kommune har ansvar for et regionalt intermediærtilbud med 12 plasser for kommunene Lillehammer, Gausdal, Øyer og Ringebu. Dette tilbudet er lokalisert til Lillehammer helsehus. Helsehuset har i tillegg en Dagavdelingen som består av 2 avdelinger med til sammen 26 brukere hver dag.   Helsehuset er godkjent som utdanningsinstitusjon for leger i geriatri gruppe II. Faglig kvalitet og kompetanseutvikling er viktige satsingsområder for helsehuset.   Avdeling B er en avdeling med 29 langtidsplasser fordelt over to etasjer. På B1 er det 15 somatiske langtidsplasser, BO har 14 langtidsplasser for psykogeriatri Avdelingen har en stilling for avdelingskoordinator    Avdeling F2 er en somatisk avdeling med 20 langtidspasienter.   Avdelingene samarbeider tett på tvers og har en engasjert og aktiv ledergruppe. Som leder må du evne å involvere, inspirere og motivere avdelingens ansatte.  Vi søker etter ledere som er sykepleier/ vernepleier med interesse for fagfeltet somatikk, psykiatri og demens.   Vi ønsker at det i søknad spesifiseres hvilken avdeling man søker på Det er krav om godkjent politiattest jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Arbeidsoppgaver Avdelingsleder har det faglige og økonomiske ansvar for avdelingen, samt personalansvar Leder må legge til rette for videreutvikling, påvirke til og sikre et godt arbeidsmiljø. Evne til å motivere ansatt til selvstendig arbeid, fokusere på faglig oppdatering og kunnskap Du inngår i lederteam sammen med andre ledere ved Lillehammer helsehus Kvalifikasjoner Norsk autorisasjon Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig Det er et krav om lederutdanning og/eller erfaring som leder. Gode dataferdigheter Du må kunne vise til gode resultater mht. medarbeiderutvikling God i konflikthåndtering Utdanningsnivå Høyskole / Universitet Personlige egenskaper Evne til endring og omstilling Evne til å involvere, inspirere og delegere Være fleksibel og like å arbeide variert Like å arbeide selvstendig, tverrfaglig og i team God relasjonskompetanse Gode kommunikasjonsevner Være empatisk Like å jobbe i høyt tempo Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt Språk Norsk Vi tilbyr Dyktige kollegaer Lederavtale Godt arbeidsmiljø God pensjonsavtale Utfordrende og tverrfaglig fagmiljø Spennende og varierende arbeidsoppgaver Elektronisk kvalitetsverktøy med avviksbehandling Kontaktinformasjon Cathrine Bang Hellum Tjenesteområdeleder  (+47) 90565321

SØKNADSFRIST: 21.07.2019 Har du bachelor i sykepleie med godkjent autorisasjon og med et ønske om å jobbe i demensomsorgen? Da trenger vi deg! Stillingstype/-prosent 2 x 100 % sykepleier 1 x 90 % sykepleier ​Har du erfaring eller videreutdanning innenfor demens? Da trenger vi deg også! ​Vi kan tilby deg ansettelse i kommunen vår med arbeidssted på en oversiktlig og idyllisk institusjon for personer med en demenssykdom. På arbeidsplassen arbeider vi sammen aktivt for å til enhver tid ha et godt arbeidsmiljø. Vi er opptatt av både å være på arbeid når beboerne trenger det som mest, samtidig som vi gjennom vår arbeidsgiverstrategi er opptatt av livsfase tilrettelegging. ​Vi ønsker at vår nye kollega er empatisk. Opptatt av det beste for våre brukere og kollegaer. Hos oss får du i tillegg til grunnlønna et funksjonstillegg på 30.000 kroner i 100 % stilling. ​ Vår ref 19/831 ​Søknadsskjema ​Vi krever skriftlig søknad vedlagt CV. Ikke send dokumentasjon på utdanning og yrkeserfaring. Vi vil be om disse senere dersom det blir aktuelt. Offentlig søkerliste Åmot kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten. Kontaktperson(er) Avdelingsleder Mona Løvlien​ - msl@amot.kommune.no  - tlf.488 83 502 Fortrinnsrett I henhold til hovedtariffavtalen (HTA) kap 1 § 2 pkt 2.3 andre ledd og AML § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen.