Fant 5 stillinger

SØKNADSFRIST: 02.06.2019 Opplysninger om enheten Vadsø kino er en kommunal kino som får helt ny kinosal med topp moderne utstyr fra august 2019. Vi viser film 5 ganger i uka. Årlig besøk på ca. 12000. Vi forventer flere besøkende når nye kinoen er på plass. Kinoen er organisert under kommunalsjef for Kultur, utdanning og oppvekst(KUO). Kinoen har i dag 150 prosent stilling, hvor kinosjefen innehar 100. Nå søker vi ny kinosjef.  Opplysninger om stillingen Det er ledig 100% stilling som kinosjef. Arbeidsoppgaver - Ansvar for den daglige driften av kinoen, gjennomføring av kinoforestillinger samt kioskdrift. - Ansvar for markedsføringen av kinoen Ønskede kvalifikasjoner . Erfaring fra kinodrift eller tilsvarende - Erfaring fra offentlig virksomhet - Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen økonomi og administrasjon, er ønskelig - Genuin interesse for film - Evne til å se langsiktige trender og tenke strategisk - En selvstendig, strukturert og fleksibel holdning til arbeidet  Vi tilbyr - Morsom, variert og utfordrende jobb i den nye, digitale kinovirkeligheten  - Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver  - Lønn etter avtale Lønns- og tilsettingsvilkår Lønn i hht avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid. Søknad sendes I søknaden oppgis minimum to referanser. Søknad sendes på Vadsø kommunes elektroniske søknadsskjema. Skjema med nærmere opplysninger om fremgangsmåte, finner du på vadso.kommune.no under ledige stillinger. Det skal ikke sendes inn vitnemål og attester. Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven. Kontakter Navn: Kurt Schjølberg Tittel: Kommunalsjef KUO E-post: Kurt.Schjolberg@Vadso.Kommune.no   Mobil: 45404980 Arbeid: 78942351

SØKNADSFRIST: 29.05.2019 Omtale av stillinga Vi søkjer medarbeidar for snarleg tilsetting i ny stilling som næringssjef i Kvinnherad kommune. Prioriterte arbeidsfelt ved tilsetting vil vere: " Fagleg og økonomisk leiing av kommunen sitt arbeid med næringsutvikling " Gje råd til politisk og administrativ leiing i næringslivsspørsmål " Vera kontaktledd mellom kommune og næringsliv, og vidareutvikla samarbeidet " Vere guide og ombod for etablerarar og næringsaktørar " Vidareutvikla kommunen sin strategiske næringsplan " Vera saksbehandlar i saker knytt til næring " Ha generelle oppgåver knytt til arbeidsfeltet Den som vert tilsett må vere fleksibel og førebudd på å ta del i andre oppgåver enn dei som er skissert. Innhaldet i stillinga og organisering av arbeidsoppgåvene vil kunne endra seg over tid avhengig av kommunen sine samla behov. Fagområdet er i kontinuerleg utvikling. Ein må såleis rekne med at oppgåver fell frå og nye kjem til.  Våre forventningar til søkjar: - Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå - Relevant arbeidserfaring frå ulike bransjar - Erfaring med forretningsutvikling, entreprenørskap, sal og marknadsføring - God forståing for grunnleggjande verksemdstyring - God skriftleg og munnleg framstillingsevne i norsk og engelsk - Gode digitale ferdigheiter - Gode evner til strategisk tenking - Dyktig møteleiar og fasilitator - Høg fagleg integritet - Førarkort klasse B og tilgang til privatbil - Kan vise til oppnådde resultat  Personlege eigenskaper - Utviklingsorientert og fleksibel - Evne til å arbeide sjølvstendig og med god produktivitet - Gode samarbeidsevner - Initiativrik, ansvarleg og samlande - Tydeleg og strukturert - Kundeorientert, hjelpevillig, diplomatisk og balansert tålmodig/utålmodig - God på relasjonsbygging - Solid dømekraft og god rolleforståing - Samfunnsengasjert Vi tilbyr Tilsetjing skjer etter gjeldande vilkår for kommunale arbeidstakarar i samsvar med HTA og AML. Pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring gjennom KLP. Kvinnherad kommune er ei IA-verksemd. Gode arbeidstilhøve i eit godt arbeidsmiljø. Dekning av flytteutgifter etter nærare reglar. Søknad vert å senda Kvinnherad kommune oppfordrar til å søkja elektronisk (godkjende vitnemål og attester tar ein med på evt. intervju). Normalt vil søkjar sitt namn bli offentlegjort i postjournal og offentleg søkjarliste. Dersom du ønskjer at søknaden ikkje skal verte offentleggjort må du grunngje dette. Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarane likevel kan verta offentleggjorde, jf. Offentleglova § 25. Du vil då verte varsla om dette på førehand slik at du har høve til å trekkje søknaden din. Innsendte vitnemål og attestar blir ikkje returnert. Det er krav om gyldig politiattest før du tiltrer i stillinga. Kravet er heimla i lov om barnevern § 6.10, opplæringslova § 10.9, lov om barnehagar § 19, Helsepersonellova § 20 og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Kontakter Navn: Ragnhild Bjerkvik Tittel: Kommunedirektør E-post: ragnhild.bjerkvik@kvinnherad.kommune.no   Mobil: 99276690 Arbeid: 53483100  

SØKNADSFRIST: 31.05.2019 ROH Regnskap er et felles regnskapskontor for kommunene Røros, Os og Holtålen. I tillegg til totalansvaret for regnskapsoppgavene har vi viktige oppgaver knyttet til kommunikasjon med kommunenes innbygger, leverandører og andre av kommunenes forbindelser. Kontoret har 7 ansatte og holder til i moderne lokaler i Ålen senter, sentralt i Holtålen kommune. Holtålen kommune er vertskommune for felles regnskapskontor og formell arbeidsgiver for alle ansatte. Du vil sammen med øvrige ansatte ved regnskapskontoret utgjøre et team som legger grunnlaget for økonomistyring og rapportering i kommunene. Du rapporterer til leder ved ROH regnskap. Arbeidsoppgaver: Ulike oppgaver knyttet til daglig regnskapsføring, blant annet elektronisk fakturabehandling, utfakturering, remittering og hovedbokposteringer. Periode- og årsavslutninger og tilhørende avstemminger og dokumentasjon. Rapportering merverdiavgift, KOSTRA m.fl. Utvikling av rutiner og utøvelse av internkontroll. Opplæring og rådgivning. Besvare ulike spørsmål fra kommunens innbyggere, ansatte leverandører og andre knyttet til regnskapet og regnskapsposter. Problemløsning, undersøkelser og andre løpende oppgaver innen regnskapsområdet. Kvalifikasjoner: Minimum 3-årig relevant høyskoleutdanning, (regnskap, revisjon eller økonomi). Ønskelig med relevant erfaring. Lang relevant erfaring kan oppveie for manglende formell kompetanse. Personlig egnethet som samarbeidsegenskaper, samt evnen til å arbeide selvstendig, systemtematisk og målrettet vil bli vektlagt. Gode dataferdigheter, erfaring med bruk av ulike datasystemer. Erfaring med VISMA Enterprise/ VISMA Web eller andre lignende økonomisystemer er en fordel, men ikke et absolutt krav. Vi kan tilby: Fleksibel arbeidstid. Lønn etter tariff. Konkurransedyktig pensjonsordning i KLP. Gjennom medlemskap i KLP får du også tilgang på alle typer forsikringer, lån og banktjenester til svært gode vilkår. Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver innenfor regnskapsområdet. Andre opplysninger: Tilsetting skjer i Holtålen kommune på de vilkår og med de forpliktelser som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte. Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Felles regnskapskontor, Tor Erik Hårstad, telefon 418 62 688, e-post  tor.harstad@holtalen.kommune.no Søknad sendes elektronisk her. NB! Vær nøye med å fylle ut opplysninger om utdanning og praksis! Søknadsfrist: 31.05.2019

SØKNADSFRIST: 20.05.2019 Om stillinga Samfunns-, beredskaps- og kommunalavdelinga har oppgåver frå fleire departement og direktorat. Avdelingsleiinga består av avdelingsdirektør og assisterande avdelingsdirektør. Avdelinga er organisert i faggrupper/lag og har fleire dyktige fagleiare i tillegg til fylkesberedskapssjefen. Avdelinga er tverrfagleg samansett og har om lag 40 kompetente og positive medarbeidarar.  Avdelinga har viktige rettstryggleiksoppgåver på mange fagområde. Vi behandlar blant anna: separasjon- og skilsmissesaker rettshjelpssaker verjemålssaker klagesaker over kommunale vedtak etter plan- og bygningsloven, kommunelova, alkoholloven og offentleglova mv. Avdelinga gir også omfattande rettleiingsoppgåver ovanfor publikum og kommunane for alle våre saksfelt. Avdelinga har  tilsyn med og bidrar til øving av kommunane innanfor samfunnstryggleik og beredskap. Avdelinga har rettleiing og oppfølging på kommuneøkonomiområdet og noko tilskotsforvaltning samt fleire andre eksterne forvaltningsoppgåver og samordnings- og utviklingsoppgåver internt og eksternt. Arbeidsoppgåver Avdelingsdirektøren har det overordna faglege og administrative ansvaret for avdelinga har ansvar for å leie og utvikle arbeidet i avdelinga har ansvar for budsjett, økonomi- og risikostyring i avdelinga skal saman med embetsleiinga og dei andre avdelingsdirektørane delta i planlegging og gjennomføring av Fylkesmannen sine samla oppgåver skal ta initiativ til samarbeid og samordning, både internt og med kommunar, fylkeskommune og andre offentlege og private verksemder har kontakt mot media og skal vektleggje informasjon internt og eksternt Kvalifikasjonskrav Du må ha utdanning frå universitet eller høgskule på mastergradsnivå, til dømes som jurist. Du må ha erfaring som leiar frå offentleg eller privat verksemd. Vi ser gjerne at du har leiarrelaterte fag i utdanninga di. Det er ønskeleg med kompetanse innan eitt eller fleire av avdelinga sine arbeidsområde. Gode formidlings- og samarbeidsevner er viktig. Klart og godt språk både munnleg og skriftleg vil bli lagt vekt på. Du må kunne sikkerheitsklarerast. Som leiar av samfunns-, beredskaps- og kommunalavdelinga må du ha evne til å inspirere, motivere og vidareutvikle medarbeidarane dine. Du må prioritere, delegere, ta avgjerder og skape resultat. Du må legge vekt på samarbeid og samordning. Vi tilbyr lønn etter avtale i stilling som avdelingsdirektør god pensjonsordning i Statens Pensjonskasse (det blir trekt 2% pensjonsinnskot frå lønna) dyktige kollegaer høve til å påverke samfunnsutviklinga i ein spennande og krevjande region Vikariatet varer til hausten 2021. Det er 6 månaders prøvetid i stillinga. Fylkesmannen har som personalpolitisk mål å rekruttere kvalifiserte kandidatar uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjorde sjølv om søkjaren ber om å bli unntatt frå den offentlege søkjarlista. Søkjaren vil då bli informert om dette i forkant, jf. offentleglova § 25. Spørsmål om stillinga Du får nærare opplysningar om stillinga av fylkesmann Magnhild Meltveit Kleppa, tlf. 51 56 88 99, mobil 930 63 651, eller assisterande fylkesmann Harald Thune, tlf. 51 56 88 10, mobil 905 04 510.

SØKNADSFRIST: 24.05.2019 Odal økonomikontor er felles økonomikontor for Sør-Odal og Nord-Odal kommuner. Kontoret ligger på Sand med Nord-Odal som vertskommune. Økonomikontoret består av 18 personer fordelt på 16,6 årsverk. Kontoret er fordelt på 4 avdelinger; regnskap/fakturering/vederlag, lønn, skatt og budsjett/finans. Det er ledig 100 % stilling som skatteoppkrever. Stillingen er underlagt økonomileder og arbeidssted er Sand i Nord-Odal.Stillingen er tillagt faglig ansvar for de oppgaver som er gitt i skattebetalingsloven og de forskrifter/instrukser som er gitt av skattedirektoratet. For disse oppgavene er Skatt Øst faglig overordnet. Fagansvar ovenfor 1,5 årsverk på skatteoppkreverkontoret.  Arbeidsoppgaver Ansvar for innkreving av skatter og avgifter fra personlige skatteytere, etterskuddspliktige og arbeidsgivere, herunder å gjennomføre telefoninkasso, utleggsforretning, motregning, tvangssalg, anmeldelse og konkurs. Utsendelse av skatteoppgjør Rapportere til skatte- og avgiftsmyndighetene Manuell skatteavregning Oppfølging av gjeldsordningssaker Søknadsbehandling (Lempning) Oppfølging av regnskapet (SOFIE) Administrere tilganger og oppsett av skatteregnskapet (SOFIE)  Kvalifikasjoner Det søkes etter en person som har høyere økonomisk utdannelse eller relevant praksis fra kommunal/offentlig forvaltning generelt, skatteområdet spesielt. Erfaring innenfor lønn, regnskap og innfordring er en fordel. Gode IKT kunnskaper er en forutsetning. Personlige egenskaper God regnskapsforståelse Erfaring fra innfordring God datakompetanse Strukturert og selvstendig Løsningsorientert og fleksibel Serviceinnstilling og samarbeidsevner Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig Må ha førerkort og kunne disponere egen bil i tjenesten Vi tilbyr Bedriftshelsetjeneste Pensjonsordning i KLP Lønn etter avtale Fleksitid Annet Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.  Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. Nord-Odal kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet oppfordres til å søke. Kontaktinformasjon Jeanette Østvold skatteoppkrever 62978148 postmottak@nord-odal.kommune.no   Kari Gunnarsrud Økonomileder 91702486 postmottak@nord-odal.kommune.no