| Søknadsfrist: |
10.12.2023
|
Hjemmetjenesten Sentrum har ledig fast 100 % stilling som helsefagarbeider.
I Hjemmetjenesten Sentrum jobber vi langvakter hver 4.helg, eventuelt et annet helgemønster hvis ønskelig. Dette medfører flere fagfolk i helgene, bedre tjenester og ikke minst et godt arbeidsmiljø!
For dette kompenseres man med ca. kr.24.000,- pr. år i et "heltidskulturtillegg" i 100% stilling.
I hjemmetjenesten Sentrum er vi ca. 100 ansatte med ulik helsefagutdannelse. Vi gir hjelp og omsorg til hjemmeboende personer.
Det skal være god kvalitet på tjenestene våre og vi skal være stolt av arbeidsplassen vår. Brukerne skal føle seg trygge, respektert og ivaretatt.
Kvalifikasjoner:
Erfaring fra samme type jobb vil være en fordel, men ikke et krav.
Personlige egenskaper:
Vi søker positive og lojale medarbeidere med god arbeidskapasitet, evne til å kommunisere og samarbeide.
Du er trygg, tydelig og engasjert i faget og setter brukeren i fokus.
Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet
Et trivelig arbeidsmiljø med store faglige utfordringer, sammen med mange engasjerte medarbeidere.
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
Lønn etter gjeldene tariffavtale.
Hos oss må du bruke vårt elektroniske søknadsskjema, og får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse og omsorgstjenestelov § 5-4 og Helsepersonelloven § 20 a(skal ikke vedlegges søknaden)
Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.
Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.
Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.
For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.
Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.
Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.
Vi er offensive, gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger. Våre 4500 medarbeidere får det til å skje og utfører det lille ekstra - hver dag!
Aldri har Bodøfolk vært stoltere av byen sin, og aldri har det vært mer spennende å jobbe for Bodø kommune.
Eva Ripnes
Avdelingsleder
755 54715
eva.rebekka.ripnes@bodo.kommune.no
Bodø ble kåret til Norges mest attraktive by i 2016. Først og fremst fordi vi er svært offensive, gode på samhandling og fordi vi stadig utvikler nye og smarte løsninger. Våre 4000 medarbeidere får det til å skje og utfører det lille ekstra - hver dag!
Aldri har Bodøfolk vært stoltere av byen sin, og aldri har det vært mer spennende å jobbe for Bodø kommune.