| Søknadsfrist: |
07.12.2023
|
Da håper vi du søker hos oss!
Stillingen er midlertidig fra og med 01.01.2024 til og med 01.11.2024 for lærer i fødselspermisjon. Det vil være mulighet for fast ansettelse etter perioden grunnet behov i ny hovedutlysning vår 2024.
Nordhus skole er en 1-7 skole med 100 elever og 20 ansatte. Vi har et engasjert, stabilt og kompetent personale med god variasjon i alder. Vi har en god kultur for inkludering av nye ansatte og får gode tilbakemeldinger på dette. Skolen er en helsefremmende skole og arbeider i tråd med de verdier. Vi har dessuten en klar nærmiljøprofil med fysisk aktiv læring (FAL) som satsningsområde. Skolen har en mangfoldig uteskoleplass og nærmiljøanlegg. Vi er innovative med ulike prosjektbaserte undervisningsopplegg, og følger opp skoleeiers satsningsområder. Vi vektlegger å gi den enkelte lærer en arbeidsplan tilpasset både formell kompetanse og realkompetanse. Vi har en solid elev- og foreldregruppe som aktivt bidrar i skolens drift.
Kvalifikasjoner
Personlige egenskaper
Det stilles krav om godkjent politiattest for alle som jobber i skolen.
Vi legger vekt på personlig egnethet i tilsetting hos oss.
Ta gjerne kontakt med rektor Ståle Brun på tlf. 750 12 112 eller 900 68 325
Du blir en del av et jobbfellesskap med godt arbeidsmiljø og god faglig kompetanse.
Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.
Det er viktig at du legger ved attester fra tidligere arbeid og vitnemål i søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon dersom du blir innkalt. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.
Dersom du får tilbud om stillingen, må gyldig politiattest fremvises til leder/tjenestested før tiltredelse. jf. Opplæringsloven § 10-9. Legges ikke ved i søknaden.
Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.
Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og gjeldende tariffavtale. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen.
Vi mener mangfold er en styrke og ønsker medarbeidere med ulik livserfaring og perspektiv for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema på denne siden.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste jf. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.
Brønnøy kommune er en av flere kommuner i Nordland med vekst. Vi ligger midt i leia - midt i landet - med ca. 7.900 innbyggere. Kystbyen Brønnøysund er regionsenter for de 5 kommunene på Sør-Helgeland. Regionen tilbyr unike naturopplevelser fra sjø (12 000 øyer og skjær) til fjell og innland med gode muligheter for friluftsliv. Vi har gode bo- og oppvekstforhold med god barnehagedekning, desentralisert grunnskole, v.g. skole og rikt kulturliv. Gode kommunikasjoner med fly, ferjefri forbindelse til E-6 og jernbane og daglig hurtigruteanløp