| Søknadsfrist: |
Løpende
|
Vi ved Stadiontunet sykehjem i Bodø har tatt ut sykepleierne i egen stab og innført langvakter hver fjerde helg for dem som vil. Gevinsten er mer forutsigbare vakter og mindre arbeidsbelastning.
Nå har vi følgende ledige stillinger:
2 x 100 % fastestillinger (bofellesskap)
2 x 100 % faste stilling (sykehjem)
1 x 66 % fast stilling (natt - sykehjem)
Dine formelle kvalifikasjoner:
Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.
Stadiontunet sykehjem og bofellesskap
Virksomheten Stadiontunet sykehjem og bofellesskap har en delt drift, der sykehjemmet er institusjonsplasser og bofellesskapet er heldøgns omsorg (HDO).
Virksomheten har fokus på optimal bruk av kompetanse (OBAK) der en forsøker å organisere arbeidet på en slik måte at man i størst mulig grad arbeider med oppgaver som er knyttet til sin kompetanse. Som sykepleier hos oss får du i størst mulig grad arbeide med sykepleierfaglige oppgaver, men må også regne med noen pleievakter er i avdelingene. Vi kan tilby en faglig spennende og variert arbeidshverdag!
Sykehjemmet
Sykehjemmet er primært et somatisk sykehjem som har 56 rom fordelt på 3 etasjer. Sykepleiere og nattevakter er organisert til en egen avdeling på sykehjemmet, som har ansvar på tvers av alle avdelingene på sykehjemmet.
Bofellesskapet
Bofelleskapet har totalt 45 hybler over 3 etasjer (2. - 4. etasje), samt at en yter hjemmetjenester til beboere i leilighet i 5. - 7. etasje. Beboerne er definert som hjemmeboende og driften er derfor organisert som hjemmetjeneste.
Vi er fleksible til å imøtekomme dine behov!
Ta gjerne kontakt for en uformell prat dersom du lurer på noe, smått eller stort.
Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju og tilsetting vil skje fortløpende.
Lønn etter gjeldene tariffavtale.
Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.
Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 (skal ikke vedlegges søknaden).
Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.
Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.
For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.
Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.
Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.
Bodø er kåret til Europeisk kulturhovedstad i 2024. Vi er offensive, gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger. Våre 4500 medarbeidere får det til
å skje og utfører det lille ekstra - hver dag!
Aldri har Bodøfolk vært stoltere av byen sin, og aldri har det vært mer spennende å jobbe for Bodø kommune.
Spørsmål om stillingen
Snorre Noralf Johansen
Virksomhetsleder
90731444
snorre.noralf.johansen@bodo.kommune.no
Arne Lomås Hauglid
Avdelingsleder
917 93 954
arne.lomas.hauglid@bodo.kommune.no
Kjersti Bolsøy Østenstad
Avdelingsleder
916 31 407
Kjersti.Bolsoy.Ostenstad@bodo.kommune.no
Bodø ble kåret til Norges mest attraktive by i 2016. Først og fremst fordi vi er svært offensive, gode på samhandling og fordi vi stadig utvikler nye og smarte løsninger. Våre 4000 medarbeidere får det til å skje og utfører det lille ekstra - hver dag!
Aldri har Bodøfolk vært stoltere av byen sin, og aldri har det vært mer spennende å jobbe for Bodø kommune.