Om stillingen:

Senja kommune har 14 offentlige grunnskoler fordelt over hele kommunen. Skoleåret 2023/2024 vil det etableres tilbud om miljøteam i Senjaskolene. Miljøteamet vil jobbe tett i samarbeid med enkeltskoler, elever, foresatte og samarbeide med tverrfaglige enheter. Miljøteamet vil være et lavterskeltilbud for elever, være en støttefunksjon i skolene og bidra inn i det viktige arbeidet for å sikre et trygt og godt skolemiljø. Miljøtemaet vil utvides med flere ansatte fra 2024. Virksomheten vil inngå i kommunalområdet oppvekst og kultur. I forbindelse med barnevernsreformen vil Senja kommune vurdere hvilke forebyggende tiltak som tjenesten skal tilby.

Fra 1.august vil det ledig 2 100% faste stillinger som miljøterapeuter i Senjaskolene. Miljøterapeutene vil være med på å danne Senjaskolenes miljøteam. Det er ønskelig med 3-årig sosialfaglig høgskoleutdanning som barnevernspedagog, vernepleier, sosionom eller annen relevant høyere utdanning. Personlig egnethet, relasjonskompetanse og evne til å samspille med elever, foresatte, skolens personale samt samarbeidende tverrfaglige tjenester vil være sentralt. Både formell kompetanse og realkompetanse vil bli vurdert i tillegg til personlige egenskaper.

Personlige egenskaper:

Senja kommunes verdier er Raus, Fremoverlent og Bærekraftig. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene.

Spesifikt for stillingene søker vi ansatte som:

• Er stabile, tydelige, trygge og grensesettende voksne
• Har et positivt elevsyn og bevissthet om inkludering
• Har gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner til elever, foresatte og skolens ansatte
• Har kjennskap til skolen som organisasjon
• Har kunnskap om og ser viktigheten av Opplæringslovens §9A og elevenes rett til et trygt og godt skolemiljø
• Er gode rollemodeller for elever og er positive bidragsytere for å legge til rette for å forebygge og fremme gode læringsmiljø
• Har fokus på det beste i eleven og ser elevens behov og utviklingspotensial
• Kan veilede, støtte og bidra til å løse utfordringer og vanskelige situasjoner til det beste for eleven
• Er fleksibel og har evne til å se muligheter og løsninger
• Har god arbeidskapasitet og er selvstendig og ansvarsbevisst
• Må beherske norsk godt både muntlig og skriftlig
• Ha gode digitale ferdigheter 

Vi tilbyr:

• En kommune i stor endring og utvikling
• En kommune som har barn og unge som satsingsområde
• Tariffestede lønns, pensjons og forsikringsordninger
• Lønns – og arbeidsvilkår er fastsatt i lov og avtaleverk
• Varierte, spennende og utviklende oppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Kommunen vil legge til rette for bruk av tjenestebil, men bruk av privatbil må også påregnes

For stillingen gjelder:

• Lønn etter avtale og kvalifikasjoner
• Politiattest, ikke eldre enn 3 måneder kreves ved tilsetting
• Kopi av vitnemål og attester fremlegges ved intervju
• Søkere må oppgi minst to referanser, helst fra siste arbeidsforhold
• I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker har anmodet om søknad unntatt offentlighet