Vi søker deg som vil spille en nøkkelrolle i å utforme enklere og bedre digitale løsninger for innbyggerne

I vår seksjon, Klima, byggesak- og arealforvaltning, saksbehandler vi et stort volum av saker, og vi får mange henvendelser fra innbyggere. Vil du delta i å gjøre det enklere og smidigere å ta kontakt med oss, og gjøre veiledningen vi gir enklere? Vil du være med på å bygge og utvikle gode digitale løsninger, effektivisere tjenestene våre, og bygge et godt omdømme med fokus på kvalitet og tillit.

Seksjonen er en del av kommunalområdet Miljø- og plansaker sammen med Bydrift, Brann og redning, Havn og Eiendom. Seksjonen består av enhet for geodata, arealplan, overordnet planlegging og miljø, landbruk og byggesak. Som ansatt i seksjon for Klima-, byggesak- og arealforvaltning vil du bli en del av et bredt faglig, og godt sosialt kompetansemiljø. Stillingen er organisert under enhet for byggesak. Enheten er tverrfaglig sammensatt og består av 16 stillinger. 

Enheten benytter mange digitale systemer, og vi vil i årene fremover satse mye på å hente gevinster fra de digitale systemene. Det skal gi innbyggerne en enklere hverdag, og gi effektivisering for kommunen. Stillingen vil bestå av å jobbe med å videreutvikle og forbedre våre systemer fremover. Stillingen er nyopprettet slik at du vil være med på å jobbe frem de gode løsningene og påvirke hvordan det skal gjennomføres. 

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100 %   
Stillingstype: fast
Tiltredelse: etter avtale 

Arbeidsoppgaver 

Stillingenes arbeidsområder vil i hovedsak være: 

• forbedre nåværende digitale systemer, og bidra med implementering av nye, med hovedvekt på effektivisering og gevinstrealisering
• e-byggesak/ebyggeSØK - WebSak+ og geodata, Eiendom+
• utvikle innsynsløsning for byggesaker/innsynsportal/innbyggerløsning
• internkontroll, Compilo, oppdatering av rutiner og maler, Kostrarapportering
• Superbruker på våre IKT-systemer, Spesielt WebSak+ 

Vi bruker Acos Websak+ som saksbehandlingsverktøy og ISY Winmap som kartverktøy. 

Kvalifikasjoner 

• Relevant høyere utdanning
• Kunnskap om arbeidsprosesser på systemnivå 

Ønskelig kompetanse/egenskaper 

• Bakgrunn fra arbeid med forbedring/effektivisering og digitalisering i offentlig sektor
• Kjennskap til, eller erfaring med prosjektarbeid
• Innsikt i, og kunnskap om enhetens virkefelt – klima, byggesak og arealforvaltning
• Serviceinnstilt
• Trives med høyt arbeidstempo
• Evne til å se detaljer og helhet
• God samarbeidsevne og tilpasningsevne
• Tar ansvar
• Har gjennomføringsevne og klarer å jobbe selvstendig
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø 

Personlig egnethet vil bli vektlagt 

For stillingene tilbyr vi 

• Spennende faglige utfordringer
• Mulighet til faglig utvikling
• Arbeid i et trivelig og sterkt fagmiljø
• Fleksitidsordning
• Gode dataverktøy
• Gode pensjons og forsikringsordninger
• Et aktivt bedriftsidrettslag med bredt tilbud
• Bedriftshytte 

Lønn

  Lønn etter avtale. 
  Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.  

Andre opplysninger 

Gjensidig prøvetid er 6 måneder. 
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju

Kontaktperson:

Mette-Marit Juel Gulliksen
tlf: +47 33416378
mob: +47 99049149