Lønnseksjonen er en av fire seksjoner i avdeling regnskap og lønn i Stavanger kommune. Seksjonen har ansvar for lønnsutbetalinger, reiseregninger, refusjonskrav med mer for Stavanger kommune og for flere eksterne virksomheter med tilknytning til kommunen.
Lønnseksjonen har 25 ivrige og dyktige ansatte og utbetaler lønn og godtgjørelser til over 15 000 personer hver måned.
Stavanger kommune bruker lønns- og personalsystemet Agresso og systemutvikling skjer i samarbeid med IT-seksjonen i Stavanger kommune. Det er nå startet et prosjekt for anskaffelse av nytt økonomi- og lønnssystem. Dette innebærer en spennende utvikling av fagområdet og overgang til mer automatiserte løsninger. Stillingen vil være en del av vår interne tilrettelegging av systemet.
Rådgiverstillingen blir en del av et spennende, moderne og sterkt fagmiljø tilknyttet driftsgruppen på lønnsseksjonen. Gruppen har stort fokus på kontinuerlig forbedring, nytenking, prosesser og rutiner knyttet til lønnsområdet.
Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.
Som ansatt i Stavanger kommune:
Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpen og nyskapende
Informasjon om offentlig søkerliste:
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.
Spørsmål om stillingen
Kontaktperson
Morten Vaaland Olsen
Stavanger skal være en god kommune å bo i for alle.
Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her.
Med 11 000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere.
Vår visjon: Vi bygger fellesskap!