Senja kommune har 17 barnehager fordelt over hele kommunen. Vi jobber hver dag med å skape en helsefremmende oppvekst gjennom aktivitet, lek, mestring og sunt kosthold. Vi ønsker å komme i kontakt med gode stabile voksenpersoner som har ett ønske om å jobbe med å utvikle fremtidens viktigste ressurs, barna våre.
I Medby barnehage er det inntil 30 barnehageplasser fordelt på 2 grupper. Den ledige stillingen er en 100 % fast stilling.
Arbeidsoppgaver
Iverksette og lede pedagogisk arbeid, i tråd med godt faglig skjønn
Sørge for at barnehagelov og rammeplan oppfylles gjennom det pedagogiske arbeidet
Ulike oppgaver innenfor planlegging, gjennomføring, dokumentasjon, vurdering og utvikling
Å tilby gode lekemiljøer for barn, og å bruke prosjektarbeid som arbeidsform
Ha kunnskap om å skape inkluderende felleskap, der barn er meningsfulle aktører og bidragsytere
Foreldresamarbeid
Pedagogisk leder vil i tillegg ha hovedansvar for:
Å sikre en god organisering og struktur av barnehagedagen
Foreldresamtaler/foreldresamarbeid
Oppfølging, opplæring og veiledning av ansatte etter gjeldende styrende dokumenter
Å være en del av barnehagens lederteam
Gjennomføringen av det allmennpedagogiske og spesialpedagogiske arbeidet for barn på sin avdeling\gruppe
Å bidra aktivt til at barnehagen er en lærende organisasjon
Kvalifikasjonskrav
Godkjent utdanning som barnehagelærer
Må beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig nivå A2 og B1
Kompetanse i bruk av digitale verktøy
For mere informasjon om barnehager finner du på vår nettside
Personlige egenskaper
Senja kommunes verdier er Raus, Fremoverlent og Bærekraftig. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene.
Spesifikt for stilling en søker vi en ansatt som:
Er en tydelig og trygg omsorgsperson, som liker å leke og være i aktivitet sammen med barn
Er åpne og lyttende for å følge barns initiativ og styrke deres mestringsopplevelser
Er faglig engasjert og har gode samarbeidsevner
Er selvstendig, ansvarsfull og med god gjennomføringsevne
Er åpen, nysgjerrig og har evne til å skape engasjement
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
En kommune som har barn som satsingsområde
Lønn- og arbeidsvilkår fastsatt i lov og avtaleverk
Varierte,spennende og utviklende oppgaver i et godt arbeidsmiljø.
Gode pensjonsordninger gjennom KLP
For stillingen gjelder
Lønn etter tariff og kvalifikasjoner.
Politiattest, ikke eldre enn 3 måneder kreves ved tilsetting.
Kopi av vitnemål attester fremlegges ved intervju. Kopier blir ikke returnert
Søker må oppgi minst to referanser, helst fra siste arbeidsforhold
Alle arbeidstakere er ansatt i Senja kommune med arbeidssted p.t. som anvist i utlysningsteksten.
I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker har anmodet om søknad unntatt offentlighet.
Senja kommune har rundt 15 000 innbyggere og er størst innen fiskeri‐ og sjømat i Nord-Norge. Vi opplever også en positiv utvikling innen landbruk, industri, energi, handel og service. Sterkt lokalt eierskap og aktører som tar et betydelig samfunnsansvar har vært viktig for utvikling av hele samfunnet. Innen reiseliv opplever Senja den største veksten i landsdelen.
Senja kommune er en raus, fremoverlent og bærekraftig kommune. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for brukere, innbyggere og samarbeidspartnere. Våre hovedoppgaver er å bidra til god samfunnsutvikling, levere velferdstjenester til innbyggerne og legge til rette for lokaldemokratiet. Kommunen yter tjenester til innbyggere og brukere i ulike livsfaser.
Vi forventer av våre medarbeidere at de skal være bevisste på sin del av ansvaret for kommunens samfunnsoppdrag, og oppmerksomme på sin betydning for brukernes opplevelse i møtet med kommunen.
Vi utvikler kvalitet og effektivitet i tjenestetilbudet gjennom å satse på våre medarbeideres kompetanse, og samarbeid mellom de folkevalgte, lederne og de ansatte.
