For Gildeskål kommunes fire grunnskoler/oppvekstsenter, to enkeltstående barnehager og voksenopplæring har vi behov for å fylle to faste stillinger:
Fagleder PPT og Pedagogisk-Psykologisk rådgiver

Har du lyst til å være med på å bygge opp en helt ny PP-tjeneste i vakre Gildeskål kommune? Er du den som skal bidra til at barn og unge skal ha de beste forutsetninger for utvikling i våre skoler og barnehager?

Vi søker viktige medspillere som skal være en naturlig del av «laget rundt barnet». Stillingene vil gi muligheter for medvirkning i utforming av tjenesten der forebygging og systemrettet arbeid skal vektlegges. 

Pedagogisk psykologisk tjenestes (PPT) mandat er forankret i opplæringslovens § 5-6 og barnehagelovens § 33. PPT har ansvar for å bistå barnehager og skoler i arbeidet med kompetanse- og organisasjonsutvikling, både for å legge opplæringen bedre til rette for barn, unge og voksne med særskilte behov, men også for å styrke allmennpedagogikken gjennom inkludering, mestring og tilrettelegging. Tjenesten gir råd og veiledning til ansatte og foresatte og deltar i tverrfaglig samarbeid med ulike instanser som helsetjenesten og barnevern. PPT er kommunens sakkyndige instans når det gjelder spesialpedagogisk hjelp/ spesialundervisning. Tjenesten skal sørge for at det blir utarbeidet sakkyndig vurdering der loven krever det.

PPT er organisert under sektor for oppvekst og kultur og vil primært ha arbeidssted ute på skolene, men vil ha ukentlig samlingspunkt på kommunehuset på Inndyr.     

Arbeidsoppgaver

Fagleder PPT vil ha faglederansvar for PPT. Vedkommende vil også ha en koordinatorrolle for tverrfaglig ressursteam. Ledelses- og koordineringsarbeidet er imidlertid ikke større enn at den klart vesentligste del av stillingen vil være å arbeide som pedagogisk- psykologisk rådgiver på lik linje med pedagogisk- psykologiske rådgiver.

Pedagogisk- psykologisk rådgiver vil arbeide med de oppgaver som naturlig hører under PPT, men vil også kunne bli pålagt oppgaver direkte opp mot arbeid med elever/barn i form av spesialundervisning/spesialpedagogisk hjelp. Vedkommende kan også bli pålagt undervisning i andre fag. 

For begge stillingene vil generelle arbeidsoppgaver være:

• Bidra til å styrke og utvikle gode læringsmiljøer i barnehage og skole
• Systemarbeid med fokus på forebygging og inkludering
• Bistå i utviklingsprosjekter på kommunalt og fylkeskommunalt nivå
• Styrke barnehagens og skolens kompetanse til å oppdage vansker og sette inn tiltak tidligere
• Hjelpe skoler og barnehager med struktur og organisasjon, for eksempel individuelle opplæringsplaner, bruk av kartleggingsverktøy og spesialpedagogiske regler og rutiner
• Sakkyndighetsarbeid etter barnehageloven og opplæringsloven
• Rådgivning/ veiledning til skole, barnehage og foresatte på individ- og systemnivå
• Samarbeide med kommunens øvrige tjenester som spesialisthelsetjenester og kompetansesentre
• Prioriterte områder: Tidlig innsats, veiledning, kompetanseheving, organisasjonsutvikling, læringsmiljø, tilpasset undervisning og gruppeledelse
• Til stillingene legges kontaktansvar til skoler og barnehager

Kvalifikasjoner

• Primært søker vi etter en person med Profesjonsstudium/ hovedfag/ mastergrad i eller spesialpedagogikk eller pedagogikk. Sekundært kan person med profesjonsstudium/hovedfag/mastergrad i psykologi vurderes.
• Utdanning innen spesialpedagogikk hvis ikke dette ligger i grunnutdanning
• Erfaring fra undervisning/direkte arbeid mot barn og unge
• Kompetanse til å veilede i skoler og barnehager
• God kunnskap om gjeldende rammeplan for barnehage og læreplan for skolen
• Fordel med test- og utredningskompetanse. Den som tilsettes må være villig til å ta nødvendig utdanning/ kompetanseheving på området hvis manglende kompetanse. Dette innen to år.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Sertifikat klasse B er nødvendig, da stillinga medfører kjøring
  
  

Utdanning fra utlandet må være godkjent av NOKUT. Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende C1

Ved ansettelse vektlegges den samlede kompetansesammensettingen ved PPT Gildeskål. I søknaden ber vi om at du sier noe om hvilken stilling du prioriterer som søker.   

Personlige egenskaper

• Personlige egenskaper vil bli vektlagt
• Du er fleksibel og har god evne til å samarbeide
• Du har god relasjonskompetanse og fungerer godt i et team
• Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
• Du tar initiativ til faglig utvikling og bidrar i å utøve gode tjenester
• Du har god arbeidskapasitet
• Du har interesse for innovasjon og nyskaping
• Du har god evne til egenledelse og til å gjøre prioriteringer

Vi tilbyr

• Trivelig arbeidsmiljø og dyktige kolleger
• En virksomhet i utvikling med mulighet for stor medvirkningsgrad
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver tett på barn og unge
• Regelmessig kontakt med nettverk i andre kommuner, delingskultur internt og eksternt
• Deltakelse i tverrfaglig ressursteam
• Medlemskap i forsikrings- og pensjonsordning
• Lønn i henhold til tariffavtale.
• Støtte til videreutdanning og spesialisering for fast ansatte etter retningslinjer og kommunens behov
• Flyttegodtgjøring i henhold til reglement
  

Generell informasjon
Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra www.NOKUT.no inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk. Tiltredelse etter avtale. Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.
Aktuelle søkere vil bli innkalt inn til intervju og eventuell case-løsning. Referansesjekk kan foretas i forkant av intervju.
Vi gjør oppmerksom på at det kan bli krevd politiattest, jfr. Opplæringslova og barnehagelova ved arbeid og opphold i områder for skole og barnehager.

Søknad
Søknad m/cv og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via vår elektroniske søkeportal webcruiter.
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden.

Mer informasjon om Gildeskål kommunes organisasjon og arbeidsoppgaver finner du på www.gildeskal.kommune.no.

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Kontaktinformasjon

Hilde Ragny Wiik, Kommunalsjef Familie, oppvekst og kultur, 90955599, wiihil@gildeskal.kommune.no