Senja kommune skal fremstå med en klar og tydelig oppvekstprofil, hvor vi ønsker å gi våre barn de beste mulighetene for fremtiden. Et av grepene som er tatt, er å innføre lærebrett (iPad) i fullskala på alle skolene. Hver elev og lærer har sitt personlige lærebrett, og dette er et viktig verktøy for økt læring og motivasjon.
Botnhamn skole er en del av Nord-Senjaskolene, som også består av Husøy skole. Skolene har felles virksomhetsleder og samarbeider på ulike nivå.
Botnhamn skole har fra høsten 2023 32 elever fra 1.-10. klasse og er fådelt. Skolen har lærebrett/iPad eller PC til alle elevene.
Botnhamn er ei livskraftig bygd, med mye aktivitet. Bygda ligger i naturskjønne omgivelser, med kort vei til flotte friluftsområder. Det er god kommunikasjon til Tromsø med ferge og hurtigbåt.
Fra august 2023 vil det bli inntil 3 faste lærerstillinger. Det vil være behov for undervisningskompetanse både på barnetrinn og ungdomstrinn.
Krav til pedagogisk utdanning for tilsetting og undervisning følger av forskrift til Opplæringsloven kapittel 14.
Senja kommunes verdier er Raus, Fremoverlent og Bærekraftige. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene.
For stillingen søker vi en ansatt som er:
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vurdering av offentlighet
I hht Offentlighetsloven kan søkers navn bli offentliggjort ved offentlig søkerliste selv om søker ønsker unntak fra offentlighet. Ønske om unntak fra offentlighet må begrunnes.
Kontaktpersoner:
Birgit Renland Johansen
mob: +47 97124149
Senja kommune har rundt 15 000 innbyggere og er størst innen fiskeri‐ og sjømat i Nord-Norge. Vi opplever også en positiv utvikling innen landbruk, industri, energi, handel og service. Sterkt lokalt eierskap og aktører som tar et betydelig samfunnsansvar har vært viktig for utvikling av hele samfunnet. Innen reiseliv opplever Senja den største veksten i landsdelen.
Senja kommune er en raus, fremoverlent og bærekraftig kommune. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for brukere, innbyggere og samarbeidspartnere. Våre hovedoppgaver er å bidra til god samfunnsutvikling, levere velferdstjenester til innbyggerne og legge til rette for lokaldemokratiet. Kommunen yter tjenester til innbyggere og brukere i ulike livsfaser.
Vi forventer av våre medarbeidere at de skal være bevisste på sin del av ansvaret for kommunens samfunnsoppdrag, og oppmerksomme på sin betydning for brukernes opplevelse i møtet med kommunen.
Vi utvikler kvalitet og effektivitet i tjenestetilbudet gjennom å satse på våre medarbeideres kompetanse, og samarbeid mellom de folkevalgte, lederne og de ansatte.
