Om oss
Senja kommune skal fremstå med en klar og tydelig oppvekstprofil, hvor vi ønsker å gi våre barn de beste mulighetene for fremtiden. Et av grepene som er tatt, er å innføre lærebrett (iPad) i fullskala på alle skolene. Hver elev og lærer har sitt personlige lærebrett, og dette er et viktig verktøy for økt læring og motivasjon.
Trollvik Skole
Trollvik skole er en 1-7-skole med ca. 90 elever. Skolen har ca. 11 årsverk fordelt på dyktige ansatte. Skolen ligger på fastlandet 7 km fra kommunesenteret på Finnsnes. Skolebygget ligger i naturskjønne omgivelser nært hav og skog. Det er fine turmuligheter både sommer og vinter.
Skolen har et stort uteområde med mange lekeapparat og kunstgressbane.
Trollvik skole satser på en aktiv undervisning og jobber med læring i friluft
Skolen har 11 måneders SFO tilbud
Om stillingen
Ved Trollvik skole vil det kunne bli ledig ca. 80 % årsvikariat som lærer.
Fagønsker: Engelsk, norsk og matte.
Arbeidsoppgaver
Kvalifikasjonskrav
Personlige egenskaper
Senja kommunes verdier er Raus, Fremoverlent og Bærekraftige. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene.
For stillingen søker vi en ansatt som er:
Vi tilbyr
Kontaktpersoner:
Wenche Jakobsen
tlf: +47 91119525
mob: +47 91119525
Senja kommune har rundt 15 000 innbyggere og er størst innen fiskeri‐ og sjømat i Nord-Norge. Vi opplever også en positiv utvikling innen landbruk, industri, energi, handel og service. Sterkt lokalt eierskap og aktører som tar et betydelig samfunnsansvar har vært viktig for utvikling av hele samfunnet. Innen reiseliv opplever Senja den største veksten i landsdelen.
Senja kommune er en raus, fremoverlent og bærekraftig kommune. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for brukere, innbyggere og samarbeidspartnere. Våre hovedoppgaver er å bidra til god samfunnsutvikling, levere velferdstjenester til innbyggerne og legge til rette for lokaldemokratiet. Kommunen yter tjenester til innbyggere og brukere i ulike livsfaser.
Vi forventer av våre medarbeidere at de skal være bevisste på sin del av ansvaret for kommunens samfunnsoppdrag, og oppmerksomme på sin betydning for brukernes opplevelse i møtet med kommunen.
Vi utvikler kvalitet og effektivitet i tjenestetilbudet gjennom å satse på våre medarbeideres kompetanse, og samarbeid mellom de folkevalgte, lederne og de ansatte.
