Nå er det endelig din tur! Du er snart i ferd med å fullføre VG2 og skal finne en arbeidsplass hvor du kan være lærling.

I Rennebu kommune har vi ledige lærlingplasser innen helsefagarbeiderfaget og barne- og ungdomsarbeiderfaget. Vi har lang erfaring med å rekruttere og følge opp lærlinger.

Hos oss møter du dyktige og engasjerte veiledere som skal hjelpe deg på veien mot et fagbrev.

Vi søker

• En lærling innen Barne- og ungdomsarbeiderfaget med oppstart 01.08.2023. Omfordeling av kommunens totale antall lærlingplasser kan føre til to ledige innen barne- og ungdomsarbeiderfaget.

• Tre lærlinger innenfor Helsefagarbeiderfaget med oppstart 1. september 2023. Omfordeling av kommunens totale antall lærlingplasser kan føre til totalt 4 innenfor helsefagarbeiderfaget.

Beskrivelse av arbeidssted Barne- og ungdomsarbeider

1 år ved Vonheim barnehage og 1 år ved Rennebu barne- og ungdomsskole. Det er også mulig å ta begge årene i barnehagen. Oppstart 1. august 2023 eller etter avtale med styrer/ rektor.

Beskrivelse av arbeidssted Helsefagarbeider

Lærlingetiden vil bli fordelt på avdelingene sykehjem, hjemmetjenesten og bo og mestring i følge fagplan.

Ønskede kvalifikasjoner

Bestått eksamen, grunnkurs/VG1 og VK1/VG2. Vi ønsker motiverte lærlinger.

Etisk verdigrunnlag

Som er retningsgivende for organisering av virksomheten, for utvikling av bedriftskulturen og for all virksomhetsplanlegging. 

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver og muligheter for kompetanseheving
• Lønn etter avtaleverk
• God pensjons- og forsikringsordning

Søknad sendes

Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post så vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig.

Vi ønsker ikke attester og vitnemål i første omgang, det blir aktuelt ved et intervju.

Søkerliste

Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring.

Til orientering: ønske om unntatt offentlighet med begrunnelse i at nåværende arbeidsgiver ikke skal bli kjent med søknaden regnes ikke som særskilt grunn.

Kontaktpersoner:

Gerd Staverløkk
mob: +47 918 96 042

Mona Elven
mob: +47 993 88 040

Per Ivar Wold
mob: +47 45007676

Wenche Teigen
mob: +47 915 24 137