Vil du være med på å lede og utvikle fylkeskommunal voksenopplæring?

Vår avdelingsleder for YF har nådd pensjonsalder, og vi søker hennes etterfølger. Kompetansebyggeren har fra 1.8.2023 ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder for Yrkesfagene

Søknadsfrist: 20.mars 2023

Kompetansebyggeren (KB) er en stor fylkeskommunal aktør innenfor voksenopplæringen i Vestfold og Telemark fylke, (Vestfold fra 1.1.24) med ca. 70 ansatte. Samfunnsoppdraget består i å kvalifisere voksne i vår region for arbeidsliv eller studier, gjennom veiledning, realkompetansevurdering og videregående opplæring. I tillegg til vanlig videregående opplæring, driver virksomheten en del oppdragsvirksomhet, der vi leverer opplæring til NAV og evt. andre aktører som etterspør kompetanseheving for ansatte eller grupper av befolkningen. Kompetansebyggeren gir årlig tilbud til ca. 1000 voksne.

I lys av skiftende trender i arbeidsliv og politiske føringer, har virksomheten et vedvarende behov for fleksibilitet i tilbudsstruktur både når det gjelder endringer i målgrupper og i arbeidslivets kompetansebehov. Dette gjør KB til en spennende og dynamisk arbeidsplass.

KB er en selvstendig virksomhet, underlagt opplæringssektoren i fylkeskommunen. Som leder i en dynamisk virksomhet i stadig endring og utvikling, får du mulighet til å være med på å legge premissene for skolens videre utvikling, som en viktig del av voksenopplæringstilbudet i vår fylkeskommune.

Hovedarbeidsoppgaver og ansvarsområder

• Personalansvar for det pedagogiske personalet på området
• Daglig pedagogisk ledelse
• Bidra i helhetlig strategisk planlegging og ledelse av virksomheten i samhandling med resten av skolens lederteam.
• Bidra til gjennomføring av fullføringsreformen og gradvis overgang til modulstrukturert yrkesopplæring for voksne i tråd med lov og forskrift.
• I samhandling med fagopplæring, opplæringskontor og bransjer legge til rette for utplassering og formidling av lærlingplasser
• Følge opp vedtatte strategier og pedagogisk utviklingsarbeid
• Budsjett/innkjøp ifm. drift av yrkesfaglige utdanningsprogram

Avdelingsleder rapporterer til rektor og inngår i virksomhetens lederteam, hvor vi sammen arbeider for å skape et godt læringsmiljø, høy personaltilfredshet og utøve god ledelse av skolens helhetlige utviklingsarbeid.

Kvalifikasjoner

• Utdanning innen ledelse (lang ledererfaring kan kompensere)
• har ledererfaring og erfaring fra/kunnskap om videregående skole
• Pedagogisk utdanning
• Kunnskap om /erfaring fra yrkesfaglige utdanningsprogrammer
• Erfaring fra/kunnskap om fylkeskommunal voksenopplæring

Det forventes at du har digital kompetanse til å utnytte fylkeskommunens IKT-løsninger, ser muligheter i ny teknologi og er motivert for å ta i bruk nye digitale løsninger.

Personlige egenskaper

• evne til å lede og inspirere og motivere et sammensatt personale i tråd med skolens verdier og mål.
• utviklingsrettet, løsnings- og resultatorientert, og kan videreutvikle avdelingen som en attraktiv og moderne opplæringsaktør i samhandling med andre aktører.
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å vedlikeholde og videreutvikle samarbeidet med bransjene i vårt distrikt
• ansvarsbevisst, strukturert og selvstendig med forståelse for administrative prosesser
• Gjennomføringskraft
• Klar, tydelig og lyttende kommunikasjonsform

Personlig egnethet vektlegges.

Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov.

Vi tilbyr

• En spennende og dynamisk arbeidsplass med et viktig samfunnsoppdrag, der du kan bidra til å gi voksne mennesker gode framtidsmuligheter
• Tilhørighet i et kompetent lederteam på syv
• Delegerte fullmakter og tillitsbasert ledelse på eget område
• Tett og forpliktende samarbeid om skoleutvikling
• En utviklingsorientert organisasjon med dyktige motiverte medarbeidere.
• Spennende utfordringer og framtidsutsikter der du kan være med å påvirke voksenopplæringen i nye Vestfold.
• Lønn etter avtale

Tilsetting og prøvetid 

Tilsetting skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Ved tilsetting i undervisningsstilling, må du ha relevant faglig og pedagogisk kompetanse jf Opplæringslova. Vi krever godkjent politiattest av nyere dato (ikke eldre enn tre måneder). Som hovedregel praktiserer vi 6 måneders prøvetid fra tiltredelsesdato.

Søke stilling 

Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema. Vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju. Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste jf Offentleglova § 25. Ønske om fritak fra offentliggjøring må du begrunne i søknaden. Dersom ditt ønske ikke innvilges, varsler vi deg om dette. Fylkeskommunen er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke uansett alder, kjønn, eventuell funksjonshemming, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål om stillingen