Vi søker en person med god struktur i hverdagen som i tillegg kan tenke nytt i oppgaveløsning og kan fungere som stedfortreder for avdelingsleder.

Tjenestetilbudet ved Sørfold sykehjem består per tiden av to avdelinger, hvorav en avdeling er somatisk og en avdeling er skjermet enhet. Vi har også eget kjøkken, samt vaskeri på sykehjemmet, som driftes av eget personell.

Sørfold kommunes helse- og omsorgtjenester er inne i spennende utvikling. Det arbeides med implementering av velferdsteknologiske løsninger, kvalitetsreformen Leve hele livet og kvalitetsforbedring. De som ansettes i stillingen vil få mulighet til å delta og påvirke i dette arbeidet.

• Samarbeid med avdelingsleder for å styrke og styre avdelingen under vanlig drift og endringsprosesser
• En dag i uken blir brukt til stedfortrederoppgaver
• Bistå med turnusplanlegging og fraværsoppfølging
• Bistå med avviksrapportering
• Bidra til å skape godt samarbeid mellom faggruppene i avdelingen
• Primærkontaktrolle med b.la ansvar for utarbeidelse av tiltak, rutiner, og oppfølging av pasienter.
• Samarbeid med pårørende og andre eksterne instanser
• Veilede og undervise
• Medvirke til at tjenesten holder høy kvalitet og skape trygg, faglig og effektivt drift.
• Stedfortreder for avdelingsleder

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Videreutdanning og relevant erfaring innenfor ledelse og kvalitetsutvikling. Alternativt må du forplikte deg til å ta relevant videreutdanning.
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig (nivå C2)
• Gode kunnskaper innen IKT og dokumentasjon
• Sertifikat klasse B

Personlige egenskaper

• Er resultatorientert og beslutningsdyktig
• Skaper gode relasjoner med brukere, pårørende og kolleger gjennom engasjement, godt humør og gode verdier og holdninger.
• Har evnen til å inspirere og motivere
• Er systematisk og ha god struktur i arbeidshverdagen
• Gode kommunikasjons – og samarbeidsevner
• Gode kunnskaper innen IKT og evne til å utnytte dette
• Endringsvillig, positiv og nytenkende
• Lojal mot avdelingens avgjørelser, mål og verdier
• Bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

• Spennende utfordringer og varierte arbeidsoppgaver
• God opplæring og kompetanseheving
• Utviklingsmuligheter og kompetanseheving
• Mulighet til å delta aktivt i utviklings- og kvalitetsarbeid
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn tilsvarende minimum 8 års lønnsansiennitet. Det er eget lønnstillegg for stedfortrederfunksjonen.

Ved interne omrokkeringer kan andre stillinger bli ledig.

Personlige egenskaper vil bli vektlagt, og det vi gjennomføres intervju og referansesjekk av aktuelle søkere. Det bes derfor om at minst to referanser oppgis i søknad.

Søkerliste på kommunale stillinger er offentlige. Dersom søkere ikke ønsker å stå på offentlig søkerliste må det anmerkes i søknad. Kommunen kan likevel offentliggjøre søkerlisten, men da blir søker informert om dette. 

Ved tiltredelse må politiattest av nyere dato fremskaffes (3 mnd.)

Kontaktperson: Avdelingsleder Randi Langø tlf. 94 82 63 58, mailto: randi.lango@sorfold.kommune.no 

Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Sørfold kommune er opptatt av at våre ansatte bor i kommunen. Vi er behjelpelig med å skaffe bolig og dekker flytting etter eget reglement. Kommunen har full barnehagedekning.