Sjukepleiar/vernepleiar 75% fast, dag/kveld - Demensavdeling på Sundheimen

Er du vår nye medarbeidar i eit travelt, triveleg og utviklande arbeidsmiljø? 

Sundheimen, lokalisert i Skogsskiftet er ein kommunal sjukeheim med 44 senger. Det er to avdelingar, somatisk og demens. Vi har fokus på omsorg og tryggleik både i ei aktiv behandlande fase og i ei palliativ fase. Vi arbeidar  tverrfagleg for å møte pasientane sine behov. Kvar avdeling er delt inn i grupper på 8 – 10 pasientar. Sundheimen har i hovudsak  langtidspasientar.

Vi søkjer ein kollega som trivst og lukkast med å skape gode profesjonelle relasjonar og som har evne til å tenke helhetlig. Vi legg til rette for bruk av verktøy også innanfor vurderingskompetanse. Vi har mange fagområdar som krev ressurspersonar som er engasjert og tar ansvar. Om du har noko du brenn for, så skriv gjerne noko om dette i søknaden din. 

Arbeidsoppgåver:

• Heilskapleg omsorg og pleie til våre bebuare
• Sjukepleiarfaglege oppgåver
• Ivareta pasientane sine individuelle behov
• Dokumentasjon
• Delta i avdelingens daglege arbeidsoppgåvar, være ei god rollemodell og bidra for å opprettholde vårt gode arbeidsmiljø.
• Leie legevisitt og oppfølgingsarbeidet
• Være primærkontakt for en eller flere beboere.
• Medvirke til systematisk HMS- arbeid.
• Bidra og være ein inspirerande veiledar for studentar/lærlingar/andre.

Kvalifikasjonar: 

Må ha:

• Autorisasjon sjukepleiar/vernepleiar
• Gode norskkunnskapar munnleg og skriftleg

Ønskjeleg med:

• Erfaring frå kommunale helsetjenester vil være ei fordel, men og kompetanse frå sjukehus og institusjonar er relevant
• Har du videreutdanning i tråd med einingas behov, så verdsettes det
• Om du ønsker å jobbe på sjukeheim og er nyutdanna er du og velkommen til å søke

Eigenskapar:

• Vi ønskjer ein kollega som er kompetent, open, påliteleg og engasjert .
• At du har interesse for geriatri og aktivt og omsorgsfullt bidrar til at våre bebuare får ein trygg og god kvardag.
• Evne til å arbeide sjølvstendig og strukturert
• Gode kommunikasjons- og samhandlingsferdigheiter
• Du er open for nye utfordringar
• Evne til å takle stress og hektiske situasjonar når det er naudsynt
• Fleksibel
• Målbevisst og resultatorientert
• Bidrar til å opprettholde det gode arbeidsmiljøet vi har på sjukeheimen og i avdelinga.

Vi tilbyr:

• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Meiningsfylte arbeidsdagar 
• Fokus på og gode moglegheitar for fagutvikling
• Måltettet kvalitets- og forbedringsarbeid
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• IA bedrift – inkluderande arbeidsliv
• Gratis parkering

Anna:

• Dette er ei fast stilling som er ledig no. Sundheimen har årsplan med 16 helger /år  
• Sjukepleiarar i fast turnus vert løna kr. 35.000,- over tariff 100 % stilling
• Vernepleiarar i fast turnus vert løna kr. 25.000,- over tariff i 100% stilling

Kontakt:

Einingsleiar : Janne Thode , 56160400 /45044569 janne.thode@oygarden.kommune.no

Avdelingsleiar: Ann-Magritt Gamlemshaug 56160400/ 97501368 ann-magritt.gamlemshaug@oygarden.kommune.no 

Øygarden kommune er den nest største kommunen i Vestland fylke med omlag 40 000 innbyggjarar og 2 500 tilsette. Straume er kommunesenter (ca. 15 minutt køyring frå Bergen) med kommunedelsenter på Rong og i Skogsskiftet.

Øygarden kommune har sett seg som mål å vera ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innanfor energi, teknologi og marine ressursar. Kommunen skal løfta fram viktige verdiar som felles kultur, språk og identitet. Vi har ambisjonar om å vera ein handlekraftig og effektiv organisasjon med god leiing, høg kompetanse og kvalitet.

Vi ynskjer eit arbeidsmiljø preget av mangfald, og at våre tilsett skal gjenspegla folkesetnaden. Vi oppfordrar alle som er kvalifisert til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legg vekt på å tilretteleggja arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vil det setjast opp ei offentleg søkarliste innehaldande namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjer kan verta offentlege sjølv om søkaren har bede om ikkje å førast opp på søkarlista. Dersom anmodningen ikkje vert teke til følgje vil søkaren varslast om dette.