13/05/2019

Avdelingsleder Ryslingmoen sykehjem 2. etasje

  • Åmot kommune
  • Åmot, Hedmark, Norge
Helse - Sosial - Omsorg

Beskrivelse

'

SØKNADSFRIST: 26.05.2019

Vi søker etter ny avdelingsleder til vår hyggelige personalgruppe ved Ryslingmoen sykehjem, 2. etasje. Som avdelingsleder skal du ivareta faglig, strategisk og praktisk ledelse, og har personal og økonomiansvar for avdelingen. Vi søker en lagspiller som utarbeider mål og strategier for avdelingen og arbeider systematisk etter disse sammen med dine medarbeidere og ledere. Som avdelingsleder inngår du som en del av enhetens ledergruppe. Ledergruppen vil være en viktig bidragsyter i utviklingen av tjenesteområdet og sektoren. 

Ryslingmoen sykehjem, 2. etg. innehar rom for somatiske langtidsopphold, døgnrehabilitering og korttidsplasser. Herunder er et akuttrom og et rom for lindrende behandling. Avdelingen har tverrfaglig samarbeid internt i kommunen, og med spesialisthelsetjenesten. Avdelingen er lokalisert i Rena sentrum, og har 19 årsverk.

​​Stillingstype/-prosent ​100 % fast

​Personlige egenskaper

-​ Du må være tydelig, strukturert og engasjert
- Gode samarbeidsevner og samlende i din lederatferd
- Gode kommunikasjonsevner, som innebærer både tydelighet og evne til å lytte
- Ønske om å skape resultater
- Initiativrik og ha gjennomføringsevne
- Ha endringsvilje og kunne mobilisere til vekst og utvikling
- Godt humør og fleksibilitet
- Personlig egnethet vektlegges.

Kvalifikasjoner

- Relevant helsefaglig bachelor (sykepleie eller vernepleie)
- Tilfredsstillende politiattest
- Førerkort klasse B.
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk

Ønskede kvalifikasjoner

- Videreutdanning innen ledelse, administrasjon og økonomi eller erfaring innenfor dette.
- Erfaring fra arbeid i kommunal helse- og omsorgstjeneste
- Ønskelig med erfaring fra omstillings- og endringsarbeid
- God innsikt i lov- og avtaleverk
- Relevante IKT kunnskaper
 
Vi kan tilby

- ​Variert arbeid i et positivt arbeidsmiljø
- Utfordrende, meningsfylte og spennende arbeidsoppgaver
- Medlemskap i KLP
- Lønn etter avtale

​Vår ref ​19/589

​Søknadsskjema

​Vi krever skriftlig søknad vedlagt CV. Ikke send dokumentasjon på utdanning og yrkeserfaring. Vi vil be om disse senere dersom det blir aktuelt.

Offentlig søkerliste

​Åmot kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten.

Kontaktperson(er)

Astrid Bekken, ​Enhetsleder for institusjoner og spesialiserte tjenester
tlf. 906 39 139
astrid.bekken@amot.kommune.no

Tina Nordseth ,
Avdelingsleder 2. etg. Ryslingmoen sykehjem
tlf. 47459607
tien@amot.kommune.no 

Fortrinnsrett

​I henhold til hovedtariffavtalen (HTA) kap 1 § 2 pkt 2.3 andre ledd og AML § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen.

Ansettelsesform

Fast  

Søk nå