Senja kommune har 14 grunnskoler som er fordelt over hele kommunen. Senja kommune skal fremstå med en klar og tydelig oppvekstprofil, hvor vi ønsker å gi elevene våre de beste mulighetene for fremtiden. Hver dag jobber ansatte i Senjaskolene med å skape læring, glede og samhold for alle våre elever, der vi gjennom varierte læringsmetoder skaper faglig, sosial og personlig utvikling for den enkelte. Vi ønsker å komme i kontakt med trygge og stabile voksenpersoner som har et ønske om å jobbe med å utvikle fremtidens viktigste ressurs, våre barn og unge.
Vikstranda skole er en 1-10 skole med ca. 80 elever. Skolen har ca. 13 årsverk fordelt på dyktige ansatte. Skolen ligger i et naturskjønt område i bygda Vangsvik. Det er kort vei til nærmeste by, Finnsnes, som har hurtigbåtanløp til Tromsø og Harstad.
Vi har et stort uteområde som innbyr til kreativitet og lek, og det er kort vei til friluftsområder både ved havet og til fjells. Vi har et skilek-anlegg ca. 400 m fra skolen, og en villmarksleir ca. 3 km fra skolen. I villmarksleiren er det blant annet mulighet for kano- og kajakkpadling om sommeren/høsten, og isfiske om vinteren. Det er flotte skiløyper på Vangsvikfjellet, og vi har gangavstand både til Nattmålshaugen og Rubbestadfjellet. I tilknytning til skolen ligger også en flott kunstgressbane. Uteområdet brukes aktivt både vinter og sommer.
Læring i friluft, fysisk aktiv læring, og et trygt og inkluderende skolemiljø er viktige satsingsområder for skolen. Vi har høyt fokus på et godt læringsmiljø for elevene, og et godt arbeidsmiljø for personalet, hvor vi har stor omsorg for hverandre.
Vikstranda skole er så heldige å ha et flott basseng, og elevene får svømmeopplæring allerede fra de går i barnehagen. Vi vektlegger å ha en god overgang fra barnehage til skole, og har et nært samarbeid med Dansesletta barnehage. Gjennom dette samarbeidet får barna besøke skolen flere ganger, og de blir godt kjent med både skolen og ansatte. Dette er med på å gjøre overgangen mer forutsigbar og trygg.
Skolen har et godt samarbeid med næringslivet i Midt-Troms. Elevene på ungdomstrinnet får være utplassert en dag i uka, over en periode i 9. og 10. klasse. Elevene får på denne måten en unik kjennskap og innsikt i næringslivet i regionen. Mange ender opp med helgejobb/sommerjobb hos bedrifter, og noen finner sin yrkesvei gjennom dette samarbeidet.
Vi har også skolefritidsordning (SFO) som har åpent 11 månedere i året, og det er tilbud om kulturskole hos oss.
Fra 1. august kan det bli ledig inntil to faste lærerstillinger og årsvikariater. Fagønsker: Norsk og engelsk for ungdomstrinnet, begynneropplæring, musikk, tysk/spansk, kunst og håndverk.
Krav til pedagogisk utdanning for tilsetting og undervisning følger av Opplæringsloven kapittel 17.
Vi søker lærere som har godkjent tilsettingskompetanse og undervisningskompetanse for grunnskolen og som gjerne kan undervise i flere fag i grunnskolen. Søkere må ha gode ferdigheter i norsk både muntlig og skriftlig. Kvalifikasjoner fra utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
Senja kommunes verdier er Raus, Fremoverlent og Bærekraftige. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene. Skolens verdier er varme-vennskap-viten-vekst, hvor vi har stort fokus på varme og vennskap som en forutsetning for læring (viten og vekst).
For stillingen søker vi en ansatt som er/har:
Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting. Personen som ansettes skal utfylle dagens personalgruppe på en god måte.
Kontaktperson:
Cathrine Isaksen
Stilling: Virksomhetsleder
tlf: +47 970 09 590
Senja kommune har rundt 15 000 innbyggere og er størst innen fiskeri‐ og sjømat i Nord-Norge. Vi opplever også en positiv utvikling innen landbruk, industri, energi, handel og service. Sterkt lokalt eierskap og aktører som tar et betydelig samfunnsansvar har vært viktig for utvikling av hele samfunnet. Innen reiseliv opplever Senja den største veksten i landsdelen.
Senja kommune er en raus, fremoverlent og bærekraftig kommune. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for brukere, innbyggere og samarbeidspartnere. Våre hovedoppgaver er å bidra til god samfunnsutvikling, levere velferdstjenester til innbyggerne og legge til rette for lokaldemokratiet. Kommunen yter tjenester til innbyggere og brukere i ulike livsfaser.
Vi forventer av våre medarbeidere at de skal være bevisste på sin del av ansvaret for kommunens samfunnsoppdrag, og oppmerksomme på sin betydning for brukernes opplevelse i møtet med kommunen.
Vi utvikler kvalitet og effektivitet i tjenestetilbudet gjennom å satse på våre medarbeideres kompetanse, og samarbeid mellom de folkevalgte, lederne og de ansatte.