1 ledige stillinger funnet med søkeord "legevaktslege i nordsjøturnus"
Filtrer søk
Kategorier
Periode: 01.03.26 til 01.10.2026
Finnsnes Interkommunale legevakt i Senja kommune har ledige vikariat i 90 % stilling som legevaktslege i nordsjøturnus med to uker arbeidsperiode og fire uker friperiode.
Om legevakten
Senja kommune er vertskap for felles legevakttjeneste for kommunene Senja og Sørreisa med til sammen 18.500 innbyggere.
Legevakta er lokalisert ved Distriktsmedisinsk senter Midt-Troms (DMS) med til sammen 23 kommunale/interkommunal helsetjenester og spesialisthelsetjenester, med fagtilknytning og samarbeidsavtaler med Universitetssykehuset Nord-Norge. Ambulansestasjonen er lokalisert i eget bygg i nær tilknytting til DMS og like ved legevakta.
Legevakten tilbyr et vidt spekter av legevaktmedisin i trygge og veldrevne rammer. Den lange avstanden til sykehus gjør at vi må være, og er, i stand til å håndtere alt fra ufarlige infeksjonssykdommer til livskritiske hendelser.
Legevakta sikrer akuttmedisinske tjenester til alle som bor og oppholder seg i kommunen - i alle ukens 168 timer og som eneste legeressurs på vakt i 130 av disse.
Legevakta har tilstedevakt, lege i bakvakt, og sykepleierbemanning hele døgnet. Sykepleierne har 3 delt turnus med arbeid hver 3 helg. Legevakta har egen avdelingsleder og medisinskfaglig lege i deltidsstilling.
I tillegg til 3 fastlegestilling i Nordsjøturnus inngår 37 fastleger fra Senja og Sørreisa i legevaktordningen.
Se film fra legevakta: Finnsnes interkommunale legevakt
Senja kommune tilby:
- Senja kommune kan tilby gunstige lønns og arbeidsvilkår som legevaktslege i Nordsjøturnus
- En trivelig arbeidsplass med varierte, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
- Et positivt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeider som er utviklingsorientert og opptatt av å utvikle eget fag og kompetanse legevakt faget
- Vikarlege i Nordsjøturnus med to uker arbeidsturnus og fire uker friperiode
- Legevaktsarbeid i nattevakt turnus med tilhørende bakvaktsberedskap
- Gode opplæring- og oppdateringsrutiner
- Reisetilskudd og pendler bolig med gunstige leiepris
Kvalifikasjonskrav:
- Norsk autorisasjon som lege og spesialist i allmennmedisin
- Rett til HELFO refusjon i Norge
- Oppfylle kompetansekrav iht Akuttmedisinforskriften
- Relevant erfaring fra legevaktsarbeid/akuttmedisin
- God skriftlig og muntlig norskkunnskaper med generelle data kunnskaper
- Legeerfaring fra Skandinavia
- Førerkort for personbil/klasse B
Personlige egenskaper:
- Evne til å håndtere samtidighetskonflikter
- Ønsker og trives med faglig utfordringer i en variert og travel hverdag
- Er strukturert, systematisk, fleksibel og utviklingsorientert
- Opptrer respektfullt og ansvarlig i samsvar med kommunens arbeidsreglement, etiske retningslinjer og verdigrunnlag
Vilkår:
- Lønn etter kvalifikasjoner
- Ansettelsens skjer etter kommunale vilkår, på lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldene lover, reglement og tariffavtaler
- Deltagelse i kommunal pensjonsordning
Søkes via Easycruit (søknad via e-post eller post godtas ikke)
Tiltredelse etter avtale
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov (kopiene blir ikke returnert)
I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet.
Kontaktpersoner:
Evy Nordby
Stilling: Virksomhetsleder
tlf: 481 73 916
Marit Storli
Stilling: Avdelingsleder
tlf: 930 14 714
mob: 93014714
Søknadsfrist
01.02.2026
Ansettelsesform
Fast
Om Senja kommune
Senja kommune har rundt 15 000 innbyggere og er størst innen fiskeri‐ og sjømat i Nord-Norge. Vi opplever også en positiv utvikling innen landbruk, industri, energi, handel og service. Sterkt lokalt eierskap og aktører som tar et betydelig samfunnsansvar har vært viktig for utvikling av hele samfunnet. Innen reiseliv opplever Senja den største veksten i landsdelen.
Senja kommune er en raus, fremoverlent og bærekraftig kommune. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for brukere, innbyggere og samarbeidspartnere. Våre hovedoppgaver er å bidra til god samfunnsutvikling, levere velferdstjenester til innbyggerne og legge til rette for lokaldemokratiet. Kommunen yter tjenester til innbyggere og brukere i ulike livsfaser.
Vi forventer av våre medarbeidere at de skal være bevisste på sin del av ansvaret for kommunens samfunnsoppdrag, og oppmerksomme på sin betydning for brukernes opplevelse i møtet med kommunen.
Vi utvikler kvalitet og effektivitet i tjenestetilbudet gjennom å satse på våre medarbeideres kompetanse, og samarbeid mellom de folkevalgte, lederne og de ansatte.