
Søknadsfrist: |
07.08.2025
|
Hos oss blir du en del av helsesykepleier kollegiet med mye kompetanse og lang erfaring. Sammen med fire andre helsesykepleiere vil du få en arbeidshverdag med et sterkt faglig fokus og tett samarbeid med mange ulike aktører. Vi jobber systematisk med foreldreveiledning og kan tilby både ICDP og COS-P. Tinn kommune vektlegger tidlig og tverrfaglig innsats hvor flere tjenester jobber sammen for å nå felles mål, slik at barn og unge skal få den støtten de trenger for å ha det bra hjemme, på skolen og på fritiden. I vår avdeling har vi en reisevaksinasjonsklinikk og vi jobber også med miljørettet helsevern.
Arbeidsoppgaver:
Kvalifikasjoner:
Personlige egenskaper:
Vi tilbyr:
Ta gjerne kontakt med Rjukan helsestasjon 35082950/90674788 ved helsesykepleier Louise Sørensen.
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste med navn, alder, stilling/yrkestittel og bosted. Det kan gjøres unntak om offentliggjøring av en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om søker kan offentliggjøres selv om søker har bedt om unntak. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.
For stillinger der det kreves politiattest jf. gjeldende lovverk må politiattest foreligge senest ved tiltredelse.
Tinn kommune har i underkant av 6000 innbyggere og ligger øverst i Telemark med Hardangervidda som nærmeste nabo og med byen Rjukan som kommunesenter.
Kommunen har et variert næringsliv, et godt utdannings tilbud og vi kan by på et allsidig tilbud innenfor kulturliv, idrett og friluftsliv.
Reiselivet i kommunen er i sterk utvikling med en rekke enestående attraksjoner. Rjukan er på UNESCO`s verdensarvliste for sin arkitektur og godt bevarte industrihistorie. Tinn skal være en framtidsrettet kommune og vi ønsker å prioritere tiltak som videreutvikler kommunens service.
Tinn kommune har et meget godt tjenestetilbud som vi ønsker å videreføre og styrke.
Tinn kommune er en ”to-nivå” kommune der ansvar, myndighet og praktisk arbeidet knyttet til daglig drift ligger i den enkelte enhet. Arbeidsforholdet reguleres av gjeldende lov og avtaleverk samt lokale retningslinjer og reglement.
Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke ledig stilling hos oss, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion og livssyn eller funksjonsnedsettelse. Tinn kommune er en IA-virksomhet og vi arbeider sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.