100 % stilling som sykepleier med hver tredje helg, i et svangerskapsvikariat fra 18.08.25 – 31.08.26.

Beskrivelse av arbeidssted

Vi har fra 2022 omorganisert pleie- og omsorgstjenesten i Rennebu, og har en satsning på hjemmebasert omsorg. Hjemmetjenesten i Rennebu består nå i tillegg til utetjenester av 12 leiligheter i boliger med heldøgns heldøgnsomsorg. Vår overordnede målsetning er at den enkelte skal få mulighet til å få bo hjemme så lenge som mulig. Helsefremming, forebygging, mestring, rehabilitering og velferdsteknologi er sentrale satsninger i tjenestetilbudet til våre innbyggere.

Hovedarbeidsområder

• Oppgaver innen pleie og omsorg i hjemmebasert omsorg, både i heldøgnsomsorgsboliger og i private hjem
• Sykepleierfaglig ansvar
• Veiledningsansvar for andre yrkesgrupper
• Dokumentasjon
• Tverrfaglig samarbeid

Ønskede kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Beherske norsk og inneha gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig
• Evne til å skape gode relasjoner til medarbeidere, pasienter, pårørende og andre samarbeidspartnere
• Setter pris på å jobbe i en hektisk hverdag
• Fleksibel, endringsvillig og endringsdyktig
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Førerkort klasse B

Personlig egnethet og evne til samhandlingskompetanse vektlegges.

Etisk verdigrunnlag som er retningsgivende for organisering av virksomheten, for utvikling av bedriftskulturen og for all virksomhetsplanlegging. 

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver
• Delta i planleggingen av egen årsturnus
• Lønn etter avtaleverk
• 4 års ekstra ansiennitet inntil 10 år
• God pensjons- og forsikringsordning

Søknad sendes

Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post så vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig.

Vi ønsker ikke attester og vitnemål i første omgang, det blir aktuelt ved et intervju.

Søkerliste

Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring.
Til orientering: ønske om unntatt offentlighet med begrunnelse i at nåværende arbeidsgiver ikke skal bli kjent med søknaden regnes ikke som særskilt grunn.

Kontaktperson:

Dordi Sandhaugen
mob: +47 90691889