Vi søker en engasjert og dyktig HMS-rådgiver som brenner for å skape et trygt og godt arbeidsmiljø. Som vår HMS-ekspert ved HR-enheten vil du ha en sentral rolle i å videreutvikle kommunens systematiske HMS-arbeid og bidra til å styrke arbeidsmiljøet i hele organisasjonen. Du vil lede viktige prosjekter, bistå ledere med risikovurderinger, og samarbeide med ulike aktører for å sikre at vi oppfyller alle krav og standarder. Hvis du har solid erfaring innen HMS-arbeid, sterke ferdigheter innen prosjektledelse, og en genuin interesse for å hjelpe andre, kan dette være stillingen for deg!

Arbeidsoppgaver og ansvar:

• Ansvar for kommunens internkontroll og systematisk arbeid med HMS og arbeidsmiljø. Utvikling og implementering av rutiner i tråd med relevant lovverk: Bidra til å omsette strategi til konkret handling.
• Lede og drive sentrale HMS-prosjekter for å styrke HMS-arbeidet i hele organisasjonen. Bidra til kompetanseheving ved opplæring og veiledning.
• Være vår fagekspert på risikovurderinger, tiltak for risikostyring og forebygging. Bidra med faglig og metodisk rådgivning for kvalitetssikring av HMS-arbeid på alle nivåer.
• Samarbeid med vernetjenesten, bedriftshelsetjenesten og NAV.
• Analysere avvik og andre HR-data, identifisere forbedringsområder, utvikle forslag til nye rutiner, og samarbeide om å iverksette tiltak som bidrar til varig endring.
• Utrede og drøfte arbeidsmiljøsaker og rapportere/delta i arbeidsmiljøutvalget. 
• Systematisk arbeid med mangfold, likestilling og inkludering.
• Gjennomføre og følge opp arbeidsmiljøundersøkelser.
• Du må regne med noe endring i ansvars- og arbeidsområder ved behov.

Kvalifikasjoner:

• Relevant universitets-/høyskoleutdanning på bachelornivå, gjerne innen HMS, ledelse, HR eller organisasjonspsykologi. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Solid erfaring innen HMS-/arbeidsmiljøarbeid, helst fra kommunesektoren.
• God kunnskap om lover og avtaler innen HMS og arbeidsmiljø.
• Sterke ferdigheter innen prosjekt-/prosessledelse.
• Erfaring med utvikling og gjennomføring av opplæring/kurs.
• Gode digitale ferdigheter, gjerne erfaring med bruk av KI. 

Personlige egenskaper:

• Du må være glad i folk og ha lett for å bygge gode relasjoner.
• Du motiveres av å hjelpe og å få til ting sammen med andre.
• Du har et ryddig og systematisk hode.
• Du er god på planlegging, men også på gjennomføring.
• Du er trygg på å lede prosesser og trives med å holde presentasjoner.

Vi tilbyr:

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i en utviklingsorientert kommune.
• Godt arbeidsmiljø med omtenksomme kollegaer.
• Fleksitid.
• Lønn i henhold til sentrale avtaler og Stjørdal kommunes lokale retningslinjer.
• Gode forsikringsordninger, og rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: Offentlig tjenestepensjon. Arbeidsgiver betaler inn hele 15-20 % av din lønn til framtidig pensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. 

Andre opplysninger:

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Stjørdal kommune ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn.

Spørsmål om stillingen

Kontaktperson: Bente Snustad
Mobil: 98 44 56 75