
Ønsker du en nøkkelrolle i Alvdal kommunes økonomiske styring?
Vi ser etter deg som har solid økonomifaglig kompetanse, erfaring med kommunal økonomistyring og som trives med både strategisk arbeid og praktisk gjennomføring.
Som økonomisjef får du en nøkkelrolle i kommunens ledelse og ansvar for at økonomiforvaltningen er bærekraftig, ryddig og i tråd med gjeldende lover og politiske vedtak. Du blir en del av den strategiske ledergruppen i Alvdal kommune og får påvirkningskraft på utviklingen av kommunens tjenester.
Stillingen er plassert i kommunedirektørens stab, som består av ni ansatte fordelt på servicetorg, lønn, personal og økonomi. I økonomiavdelingen vil du være én av to medarbeidere, og du har støtte fra kolleger i de øvrige stabstjenestene.
For å lykkes og trives i rollen bør du håndtere perioder med høyt tempo og tydelige frister. Det er en fordel om du har gode formidlingsevner – du må kunne gjøre økonomi forståelig for både ledere og politikere, og forklare hvordan ulike deler av budsjettet henger sammen.
Dine viktigste arbeidsoppgaver:
Vi ser etter deg som har:
Personlige egenskaper:
Vi tilbyr:
Det er 6 måneders prøvetid i stillinger i Alvdal kommune. Intervju gjennomføres. Søkere som vil reservere seg fra offentlig søkerliste, må begrunne dette. Opplysninger kan likevel offentliggjøres iht. offentlighetsloven § 25. Søkeren varsles dersom reservasjon ikke innvilges.
Kontaktpersoner:
Janne Kjeldsen, stabs- og organisasjonsleder
mob: +47 90764055
Per Arne Aaen, kommunedirektør
mob: +47 91308112
Alvdal kommune har ca 2450 innbyggere, et allsidig næringsliv med jordbruk, industri- og servicevirksomheter. Huset Aukrust, Synnøve Finden, Tronfjell, Savalen, Alvdal Vestfjell og Jutulhogget er kjente navn og steder som setter Alvdal "på kartet". RV3 og Rørosbanen sikrer gode kommunikasjoner. Alvdal kommune tilbyr et godt arbeidsmiljø, ordnede arbeidsforhold, konkurransedyktig lønn og faglig utvikling. I dag jobber rundt 300 dyktige og engasjerte mennesker i kommunen.
Alvdal kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.
Etter søknadsfristens utløp, blir det utarbeidet offentlig søkerliste.
Gyldig politiattest framlegges ved tilsetting av alt personell som skal jobbe med barn eller personer med utviklingshemming.