Har du lyst til å bidra til å skape gode oppvekstvillkår for barn og unge?
Skolehelsetjenesten og helsestasjon for ungdom har ledig to faste 100 % stillinger med oppstart 11. august 2025.
Tjenesten er organisert som en del av Barne- og familieenheten sammen med øvrige tjenester som helsestasjon, ergoterapi- og fysioterapitjenesten, pedagogisk psykologisk tjeneste (PPT), spesialpedagogisk fagteam, psykisk helsetjeneste og migrasjonshelse.
Er du helsesykepleier som er genuint interessert i arbeid med barn og unge og deres familier?
Da ønsker vi deg som kollega i skolehelsetjenesten og helsestasjon for ungdom.
Hos oss vil du bli en del av et tverrfaglig fagmiljø med høy kompetanse, gode utviklingsmuligheter og et godt arbeidsmiljø, med fokus på samhold og trivsel.
Vi har fokus på kontinuerlig utviklingsarbeid og legger vekt på at alle skal holde seg faglig oppdaterte.
Du vil ha en variert og meningsfull arbeidshverdag som har fokus på forebyggende og helsefremmende arbeid etter gjeldende faglige retningslinjer og forskrift.
Ønsker du en spennende og variert arbeidshverdag der du kan være en viktig støtte for elevene i deres oppvekst? Da er dette jobben for deg.
Personlig egnethet og sammensetning av teamet vektlegges.
Kontakt gjerne:
Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
Lønn iht. gjeldende tariffavtale.
Dersom du får du tilbud om stillingen, må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested, jf. kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4.
Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.
Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.
Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.
For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.
Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.
Bodø ble kåret til Norges mest attraktive by i 2016. Først og fremst fordi vi er svært offensive, gode på samhandling og fordi vi stadig utvikler nye og smarte løsninger. Våre 4000 medarbeidere får det til å skje og utfører det lille ekstra - hver dag!
Aldri har Bodøfolk vært stoltere av byen sin, og aldri har det vært mer spennende å jobbe for Bodø kommune.