100% fast stilling som tjenesteleder v/Lesja sjukeheim. Søknadsfrist 23.02.25.
Tenk deg en kommune med fantastiske fjell og turmuligheter rett utenfor døra! Eller kort vei til det meste, om du vil oppleve kultur, idrett eller jakt og fiske.
Tenk deg en kommune som satser på næring og tilflytting.
Gjennom prosjektet Levande Lesja har kommunen utviklet en arena for ideer og skaperlyst.
Tenk deg en kommune som har tomter og tilbyr tilskudd for de som vil bygge ny bolig.
Tenk deg en kommune som har barnehager og skoler som er kjent for sine gode resultater.
Lesja ligger lengst nord i vakre Gudbrandsdalen på grensa til Romsdalen.
Vi søker en nytenkende leder som kan lede avdelingen trygt og stødig fremover, og som i tillegg har et brennende engasjement for å videreutvikle tjenesten.
Vi har anerkjent behovet for endringer og har spennende utviklingsarbeid pågående i kommunen for å kunne møte morgendagens krav og føringer. Vi legger vekt på at du har evne og vilje til omstilling for å skape gode helsetjenester nå og i framtida. Stillinga har tett samarbeid med teamleder, som har fagansvar, og kommunalsjef helse- og oppvekst er nærmeste overordnete for stillinga. Stillinga har dagarbeidstid (man-fre).
Høsten 2020 ble Lesja helsehus påbygd og renovert. I 2. etasje i nye og moderne lokaler er Lesja sjukeheim plassert. I helsehuset ligger alle helse- og omsorgstjenestene, bortsett fra Miljøarbeidertjenesten.
Hovedarbeidsområder:
· Personal-, økonomi- og fagansvar i avdelingen i tråd med overordnede målsettinger og planer
· Sikre likeverdige tjenester i tråd med gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer
· Utvikling og omstillingsarbeid
· Turnusplanlegging og ressursstyring
· Tilrettelegge og videreutvikle et godt arbeidsmiljø med myndiggjorte medarbeidere
· Motivere til læring og utvikling
· Være en aktiv bidragsyter i ledergruppen
· Være en god samarbeidspartner både internt og eksternt
Det er ønskelig at du:
· Kan og vil lede og har faglig og administrative lederegenskaper
· Kan sette klare strategiske mål for virksomheten og bruke ressursene effektivt
· Har vilje og evne til samarbeid, kan jobbe tverrfaglig og inspirere til utviklingsarbeid
· Er strukturert og ryddig
· Har interesse for hvordan teknologi kan brukes til å forbedre arbeidsprosesser og system
· Er engasjert i fagfeltet, kan veilede og har evne til å motivere sine medarbeidere
· Er en tydelig leder med gjennomføringsevne
· har evne til å skape et godt arbeidsmiljø
· Er lagspiller med faglig autoritet innenfor ansvarsområdet
Personlige egenskaper:
· God kommunikasjons- og samarbeidsevner
· Positiv og har evne til å involvere og inspirere
· Strukturert, effektiv og løsningsorientert
· Lagspiller som utfører gode prosesser med høy grad av medbestemmelse
· Har stor arbeidskapasitet og liker utfordringer
· Har et helhetlig tankesett
· Endringsvillig
· Personlig egnethet vil bli vektlagt
Kvalifikasjoner/Kompetansekrav:
· Relevant høyere utdanning fra høgskole og/eller universitet, gjerne med helse- og/eller sosialfaglig bakgrunn
· Relevant ledererfaring og gjerne videreutdanning innen ledelse er ønskelig
· God kjennskap til helse og omsorgssektoren og offentlig forvaltning
· God økonomiforståing
· Kunnskap om og ferdigheter i bruken av digitale verktøy
· Må kunne vise til resultat
Vi tilbyr:
· Spennende, meningsfylte og varierte arbeidsoppgaver
· Tett samarbeid med andre tjenesteområder i kommunen
· Aktive, engasjerte og høyt kvalifiserte medarbeidere og ledere
· Et inkluderende og positivt arbeidsmiljø
· Gode utviklingsmuligheter
· Offentlig tjenestepensjon
Lønn:
Etter avtale
Kontaktinfo:
Kommunalsjef Helse og oppvekst: Elisabeth Nerli tlf 928 02 537
HR-rådgiver: Dagfinn Rognerud tlf 404 13 600
Hvordan søke?:
Send søknad elektronisk via denne lenka. Søknad som ikke er sendt elektronisk via vårt søknadsskjema, blir ikke tatt i betraktning.
Utdanning og erfaring skal framgå av søknaden. Gjelder også evt. interne søkere.
Søknad sender du til: Lesja kommune, innen 23.02.2025.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli oppført på søkerlisten (jf. Offl. § 25). Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, vil søkeren blir varslet.
Den som blir ansatt, skal levere politiattest, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4, før oppstart.
Evt. søknadspapirer blir ikke returnert. Tjenestebevis og vitnemål tas med til intervju.
Lesja kommune har i underkant av 2000 innbyggere og er en del av Nord-Gudbrandsdal som omfatter seks kommuner. Kommunen har gode tjenestetilbud. Området er ideelt for friluftsliv året rundt. Bjorli er hovedsatsingsområde for turisme.