HR-seksjonen i Ringsaker kommune består av åtte ansatte og er en del av kommunedirektørkontoret. HR-seksjonen jobber blant annet med kommunens personal- og arbeidsgiverpolitikk, lønnsforhandlinger, lederstøtte, HMS, kompetanseutvikling, organisasjonsutvikling, lederutvikling og lærlingordningen.
Vi har ledig stilling som forhandlingsleder.
Stillingen er underlagt HR-sjef, men rapporterer direkte til kommunedirektøren ifm. lønnsforhandlinger. Forhandlingsleder er stedfortreder for HR-sjef.
Du har en positiv innstilling med vilje og evne til å bygge relasjoner og kunne ta egne initiativ. Du må kunne jobbe strukturert, selvstendig og målrettet, samt ha en god skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Du må trives med en allsidig og aktiv arbeidshverdag hvor det forventes høy grad av fleksibilitet. Personlig egnethet vil bli særskilt vektlagt.
Arbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner
Vi tilbyr
Annet:
Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider. Kopi av attester og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden. I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom begrunnelsen for fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet.
Kontaktperson:
HR-sjef Roger Nilssen
mob: +47 97676526
Ringsaker kommune er med sine 34.000 innbyggere og 1280 kvadratkilometer den klart største kommunen i Innlandet. Ringsaker er kjent som Prøysenkommunen, som matkommunen og som næringskommunen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Sjusjøen har Norges beste skiløyper og kan innfri hyttedrømmen. De koselige småbyene Brumunddal og Moelv er i vekst, og det er et variert og mangfoldig botilbud i kommunen. Det er gode oppvekstmiljø og en tydelig satsing på økt læringsutbytte i skolen. Vil du jobbe i Norges mest offensive kommune? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer.