Stonglandet skole er en fådelt 1.-10.trinns skole med skolefritidsordning, voksenopplæring og grunnskole for voksne. Dette skoleåret er det 60 elever i grunnskolen . Skolen ligger lengst sør på Senja og er kjent for sin flotte natur og mulighet for allsidig friluftsliv. Skolen er en lærebrettskole, så kjennskap til lærebrett er en fordel.
Stonglandet skole/sfo har ledig inntil 80% midlertidig stilling som assistent i skolen og i skolefritidsordningen med oppstart så snart som mulig. Stillingen vil være komprimert og følge skoleruta med tillegg av planleggingsdager for personalet.
Vi ønsker fortrinnsvis assistenter med fagbrev i barne og ungdomsarbeid eller helsefagarbeid. Andre vil også bli vurdert
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
1.12.24
Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse.
I hht Offentlighetsloven kan søkers navn bli offentliggjort ved offentlig søkerliste selv om søker ønsker unntak fra offentlighet. Ønske om unntak fra offentlighet må begrunnes.
Kontaktpersoner:
Janne Røds, virksomhetsleder
tlf: +47 41651348
Senja kommune har rundt 15 000 innbyggere og er størst innen fiskeri‐ og sjømat i Nord-Norge. Vi opplever også en positiv utvikling innen landbruk, industri, energi, handel og service. Sterkt lokalt eierskap og aktører som tar et betydelig samfunnsansvar har vært viktig for utvikling av hele samfunnet. Innen reiseliv opplever Senja den største veksten i landsdelen.
Senja kommune er en raus, fremoverlent og bærekraftig kommune. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for brukere, innbyggere og samarbeidspartnere. Våre hovedoppgaver er å bidra til god samfunnsutvikling, levere velferdstjenester til innbyggerne og legge til rette for lokaldemokratiet. Kommunen yter tjenester til innbyggere og brukere i ulike livsfaser.
Vi forventer av våre medarbeidere at de skal være bevisste på sin del av ansvaret for kommunens samfunnsoppdrag, og oppmerksomme på sin betydning for brukernes opplevelse i møtet med kommunen.
Vi utvikler kvalitet og effektivitet i tjenestetilbudet gjennom å satse på våre medarbeideres kompetanse, og samarbeid mellom de folkevalgte, lederne og de ansatte.