| Søknadsfrist: |
20.09.2024
|
Vi er glade for å annonsere at vi åpner en ny avdeling på Solborg!
Solborg bo- og aktiviseringssenter består av for tiden fire avdelinger. Vi ønsker å invitere engasjert helsepersonell til å bli en del av vår nye korttidsavdeling for personer med demens som åpner 1. september!
Våre institusjonsplasser er fordelt på avdelinger med demens, korttid for personer med demens, somatikk og alderspsykiatri, i tillegg til vårt dagsenter. Vi er også så heldige at vi har hovedkjøkkenet for Nordre Follo kommunes helseinstitusjoner hos oss.
Solborg ligger landlig til i Ski. Til oss kommer du deg enkelt med kollektivtransport fra Ski sentrum som tar cirka 10 minutter, eller med bil cirka 15 minutter å kjøre fra Oslos bygrense. Vi har gratis parkering.
Solborg har en fin sansehage og egen turløype. Sansehage nummer to er under planlegging og vil stå ferdig i løpet av 2024.
Vi er opptatt av å skape gode hverdager for beboerne, og personsentrert omsorg står sentralt
Vi søker deg som brenner for profesjonell og verdig eldreomsorg. Vi har egen fagleder på huset og et sentralt fagteam som jobber med hele pleie- og omsorgssektoren i kommunen. I tillegg har vi fagsykepleiere i avdelingene, som bidrar til å øke kvalitet og faglig utvikling i hverdagen. Vi tilbyr tett oppfølging og veiledning for nyansatte sykepleiere/vernepleiere.
Du må legge frem gyldig politiattest før ansettelse.
Sykepleiere/ vernepleiere på korttidsavdelinger har et bredt spekter av arbeidsoppgaver. De har ansvar for å gi beboerne god pleie og omsorg, og for å koordinere og samarbeide med andre faggrupper.
Arbeidsoppgavene er blant annet å
Vi søker deg som har evnen til å sette deg inn i beboernes situasjon og vise omsorg for deres behov
Gode kommunikasjonsferdigheter er avgjørende for å kunne samhandle med beboere, pårørende og kolleger på en god måte.
Du har evnen til å samarbeide med andre faggrupper og bidrar til et godt arbeidsmiljø. I tillegg håndterer du uforutsette situasjoner og finner gode løsninger. Det er viktig at du reflekterer over etiske problemstillinger og handler i tråd med gjeldende retningslinjer.
Vi legger vekt på at du egner deg personlig for jobben.
Innovasjon
Vår nyåpne avdeling vil gi deg muligheten til å være med på å utvikle og implementerenye løsninger.
Konkurransedyktige betingelser
Du får lønn etter lokal lønnsstige forsykepleiere/vernepleiere (ligger over gjeldende tariff).
Faglig utvikling
Du får introduksjonsprogram for nyansatte og tett oppfølging og veiledning for nyansatte sykepleiere/vernepleiere. Senere får du også muligheten til å delta på kurs, konferanser og faglignettverk. Vi har en egen fagutvikler på huset og et sentralt fagteam som jobbermed hele pleie- og omsorgssektoren i kommunen. I tillegg har vi fagsykepleierei avdelingene, som bidrar til å øke kvalitet og faglig utvikling i hverdagen.
Et inkluderende arbeidsliv
Vi tror på mangfold og inkludering.
Du får også
Spørsmål om stillingen
Kontaktperson: Trine Hagelin
Stillingstittel: avdelingsleder
Telefon:
90 88 67 03
Nordre Follo er landets 15. største kommune, med rundt 62 000 innbyggere og 5 000 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen nær og nyskapende skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.
I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 11 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski.
Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.
I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.
Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.