• Du vil ha ansvaret for den daglige oppfølgingen av pasienter og følger individuelle tiltaksplaner
• Du vil ha sykepleiefaglig ansvar på vakt
• Du bidrar med å fremme kvalitet i tjenesten for pasient og pårørende
• Du vil gi daglig pleie- og omsorg
• Du vil få overordnet primærkontaktansvar
• Du vil utføre sykepleiefaglige prosedyrer

Kvalifikasjoner

• Du har autorisasjon som sykepleier eller vernepleier.
• Det er ønskelig at du har videreutdanning i geriatri eller demensomsorg, men ikke et krav.
• Du behersker elektroniske dokumentasjonssystemer, fagsystemer og andre digitale verktøy.

Dersom det ikke er kvalifiserte søkere, kan ikke-kvalifiserte søkere tilbys midlertidig tilsetting i påvente av ny utlysning.

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som utviser respekt og raushet i møtet med brukergruppen, og ser det positive og mulighetene i hver enkelt. 
• Du som evner å skape gode relasjoner med brukere og deres pårørende, og viser forståelse for deres situasjon.

Vi ser også for oss at du:

• er en tydelig og trygg person
• er engasjert, kvalitetsbevisst og har faglig fokus 
• håndterer et tidvis høyt tempo i arbeidshverdagen, hvor uforutsette hendelser kan oppstå
• er opptatt av å finne gode løsninger, og fatter gode avgjørelser
• har høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon   
• er lojal mot beslutninger som treffes 
• ønsker og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

• Direkteplassering av årslønn tilsvarende 10 års ansiennitet som nyansatt sykepleier eller vernepleier
• Sykepleiestudenter som er i sitt siste år på utdanningen kan tilbys et stipend mot bindingstid i kommunen etter endt utdanning. Dette under forutsetning at de eksterne midler som er søkt på innvilges.
• Veiledertillegg kr. 12 000,- per år om du har godkjent veilederutdanning og kr. 8.000,- per år om du ikke har godkjent veilederutdanning . Dette dersom du veileder i henhold til lokal særavtale.
• Mulighet for å virke inn på egen arbeidstidsordning 
• En variert og spennende arbeidshverdag med faglige utfordrende arbeidsoppgaver
• Trivelige og engasjerte kolleger
• Benytte digitale, fremtidsrettede verktøy
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  

• Enhetsleder Brønnøy sykehjem Sandra Ediassen, Tlf.: 75012911/90551604
• Konstituert avdelingsleder avdeling 1 og natt, Thea Bolat, Tlf.: 75012921/91511798
• Konstituert avdelingsleder avdeling 2, Malin Thomassen, Tlf.: 75012922/91868165

Språkkunnskaper

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Ansettelse

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. 

Intervju

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Søknad sendes

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.