| Søknadsfrist: |
Løpende
|
Ved de kommunale barnehagene er det 2 ledige stillinger som pedagogisk leder, for begge stillingene gjelder at de er 100 % faste stillinger. Tiltredelse 05.08.2024, eller etter nærmere avtale.
Arbeidsstedet er for tiden ved Guolban mánáidgárdi.
Pedagogisk leder har ansvar for at avdelingen drives i samsvar med barnehageloven med forskrifter, rammeplanen, vedtekter for kommunale barnehager og andre gjeldende lover og regler, samt årsplan for barnehagen og tospråklighetsplan.
Pedagogisk leder har hovedansvar for at det opparbeides et godt samarbeid med foresatte og at arbeidsmiljøet til medarbeidere er godt. Pedagogisk leder har et medansvar for barnehagens helhetlige drift i og for at det arbeides kontinuerlig med å øke kvaliteten og skape et utviklende pedagogisk miljø i barnehagen.
Nærmeste overordnede er styrer i barnehagen.
Pedagogisk leder har ansvar for at avdelingen drives i samsvar med barnehageloven med forskrifter, rammeplanen, vedtekter for kommunale barnehager og andre gjeldende lover og regler, samt årsplan for barnehagen og tospråklighetsplan.
Pedagogisk leder har hovedansvar for at det opparbeides et godt samarbeid med foresatte og at arbeidsmiljøet til medarbeidere er godt. Pedagogisk leder har et medansvar for barnehagens helhetlige drift i og for at det arbeides kontinuerlig med å øke kvaliteten og skape et utviklende pedagogisk miljø i barnehagen.
• Krav om førskolelærer-/barnehagelærerutdanning
• Samarbeidsevne og fleksibilitet
• Personlig egnethet
• Ledererfaring er en fordel
• Gode IKT-kunnskaper
Egenskaper (ansvarsområde)
• Personalforvaltning; Ha evnen til å være en god arbeidsleder for avdelingspersonalet
• Ansvarlig for pedagogisk ledelse og være faglig engasjement
• ansvarlig for pedagogisk ledelse, faglig utviklingsarbeid og dokumentasjon
• Ha evne til å kunne tilrettelegge for samarbeid med foresatte og lokalmiljøet
• Evne til å organisere en god barnehagehverdag for så vel barn som medarbeidere
• Ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, være løsningsorientert og strukturert
• Samarbeide med andre instanser
Kommunen ønsker å rekruttere flere menn til jobb i barnehagene, derfor oppfordres menn til å søke.
Skriftlig og muntlig kunnskap i samisk og norsk. Kunnskaper i samisk språk vil bli tillagt avgjørende vekt for søkere som eller er likt kvalifisert.
Karasjok kommunale barnehager er samiske barnehager og i vedtektene for de kommunale barnehagene heter det blant annet at at barnehagene skal:
• Være samiske barnehager og ha samisk som hovedspråk.
• Personalet beherske samisk språk og har kunnskap om samisk kultur.
• Fremme barnas samiskspråklige kompetanse, styrke barnas samiske identitet og videreføre samiske verdier, samisk kultur og tradisjonskunnskap.
• Bidra til å bevare og videreutvikle den samiske kulturarven og synliggjøre samisk språk, kultur, levemåter og verdier i vår tid.
• Bidra til at barna kan bli kjent med mangfoldet i egen og andres kultur, og at barna kan utvikle respekt og fellesskapsfølelse for hele det samiske mangfoldet.
• Ta i bruk tradisjonelle lærings- og arbeidsmetoder, på barnas premisser i vår tid.
• Gi barna mulighet til aktiv deltakelse i tradisjonelle aktiviteter der personalet gir veiledning og slik hjelper barna til å bli selvstendige.
• skal bygge på en samisk forståelse av naturen og bidra til at barna kan leve i harmoni med naturen, nyttiggjøre seg og høste av naturen og utvikle respekt for naturfenomener.
• Samisk historie og kulturytringer som duodji, joik og fortellinger skal inngå som en del av barnehagens innhold, tilpasset barnas alder og utviklingsnivå.
Jf. Rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver s. 24-25
Tilfredsstillende politiattest skal leveres før tiltredelse i stillingen.
Pedagogisk leder med barnehagelærer utdanning avlønnes med minimum 10 års ansiennitet, og kr 15 000 pr år i pedagogiskleder tillegg.
Har du spørsmål til stillingen eller ønsker mer informasjon, ta kontakt med:
Søkere bes oppgi navn på minst to referanser.
Søknad med CV og bekreftede kopier av attester og vitnemål sendes elektronisk via www.jobbnorge.no.
Søknadsfrist fortløpende.
Kun søkere som søker elektronisk via Jobbnorge vil bli vurdert.
Karasjok kommune er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, vil søkeren bli varslet og informert om det, jf. Offentleglova § 25.
Kárášjoga gielda Karasjok kommune er en samisk kommune som grenser mot Finland. Kommunen er Norges nest største kommune i areal og har ca. 2700 innbyggere hvorav 80 % av befolkningen er samisktalende. Kommunen har ca. 320 medarbeidere i organisasjonen.
I kommunen har vi mange sentrale samiske institusjoner. Kommunen ligger sentralt i Finnmark fylke, i naturskjønne omgivelser med kort vei til nærmeste flyplass. Kommunen har et aktivt og mangfoldig kulturliv, og en unik natur med ypperlige tur-, jakt og fiskemuligheter. Vår visjon er: ”Sammen fremover” / ”Ovttas ovddasguvlui”.