7 stilling(er) funnet i hordaland

SØKNADSFRIST: 02.10.2017 Eining Knarvik sjukeheim og Lindås bu- og servicesenter er Lindås kommune sine to sjukeheimar. Sjukeheimseininga består av fire sjukeheimsavdelingar og sentralkjøkken. Kvar avdeling vert leia av avdelingsleiar. Sjukeheimstenesta tilbyr: - korttidsplassar  - korttidsplassar med rehabilitering og avlastning  - somatiske langtidsplassar  - langtidsplassar tilpassa personar med demenssjukdom og psykogeriatri Avdeling Avdeling 1 på Knarvik sjukeheim er ein langtidsavdeling med 24 somatiske plassar og 5 plassar med fokus på psykogeriatri. Det er ledig sjukepleiarstilling, 50 % fast i turnus med arbeid kvar 3. helg Arbeidsoppgåver Som sjukepleiarar arbeider du sjølvstendig og i samarbeid med andre for å gi heilskapleg omsorg og behandling. Samarbeid på tvers av avdelingar og faggrupper er avgjørende for at bebuarane skal få best mogleg behandling og pleie. Du inngår i eit tverrfagleg team som kan bestå av helsefagarbeidar, fysioterapeut, ergoterapeut, sjukeheimslege med fleir. Veiledning av studentar og anna helsepersonell, laboratoriearbeid og fagutvikling er viktige Kompetansekrav Autorisert sjukepleiar. Gode norskkunnskaper, skriftleg og muntleg. Personleg egnethet.Me søkjer ein sjukepleiar med eit brennande engasjement for eldreomsorg, og som vil væra med på å utvikle sjukeheimstenesta til det beste for pasientar og kollegaer. Relevant vidareutdanning, td i eldreomsorg/geriatri er ønskjeleg, men ikkje eit krav.  Vi tilbyr Lønn- og tilsetjingsvilkår i samsvar med lov-og avtaleverk. Søknad sendest Send søknad sendt via vårt elektroniske søknadssystem. Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad, kontakt personalavdelinga. Kontakter Navn: Inger Aasta Lygren Tittel: Avdelingsleiar E-post: inger.lygren@lindas.kommune.no   Mobil: 994 01 011 Arbeid56 37 57 28

SØKNADSFRIST: 01.10.2017 Jondal kommune søkjer etter avdelingsleiar i 100% fast stilling til Jondal skule, med oppstart 01.01.2018 Beskriving av stilling Jondal kommune søkjer etter avdelingsleiar til Jondal skule i 100% fast stilling, med oppstart 01.01.2018. Jondal skule har to avdelingsleiarar i 100% stilling. Begge stillingane har ca. 50 % leiar-/administrasjonsoppgåver og 50% undervisning. Dei to avdelingsleiarane deler avdelingsleiaransvaret for barnetrinnet (1.-7.-klasse), ungdomstrinnet (8.-10.klasse) og vaksenopplæringa. Avdelingseiarstillinga som er ledig vil i stor grad vera knytt til barnetrinnet. Arbeidsoppgåver - Vera del av skulen si leiargruppe - Leia det pedagogiske utviklingsarbeidet saman med rektor - Undervisning – vårsemesteret 2018 er denne lagt til ungdomsskulen og vaksenopplæringa - Ha medansvar for spesialpedagogiske tiltak - Administrative oppgåver knytt til løns- og vikararbeid, timeplanlegging, innkjøp m.m. Kompetanse - Godkjent lærarutdanning/undervisningskompetanse - Leiarutdanning er eit føremon - Relevant praksis frå skule, gjerne også på leiarnivå - Kompetanse innan spesialpedagogikk vil vera ynskjeleg - Gode IT-kunnskapar Personlege eigenskapar - Ynskje om å vera ein god og trygg vaksen for elevane våre - Evne til å vera ein tydeleg leiar i læringsarbeidet både i klassar og i kollegiet - God relasjons- og kommunikasjonskompetanse i møte med elevar, føresette og kollegaer - Entusiasme og glød for utviklingsarbeidet i skulen - Evne til fleksibilitet og effektivitet i ein travel skulekvardag Nynorsk er kommunen sitt administrasjonsspråk. Sjå elles heimesida til Jondal kommune Oppvekst (barnehage, skule, kulturskule) for meir informasjon om skulen, satsingsområde og aktivitet:  www.jondal.skule.no Kommunen kan tilby: - Hjelp til å skaffa bustad - Ledige barnehageplassar - God pensjonsordning i SPK - Løn etter avtale Nærmare opplysningar om stillinga får du ved å kontakta rektor Sarah Marie Røstbø tlf 53 66 95 50/51 eller mob 95 12 26 15 eller einingsleiar for oppvekst og kultur Olaug Værland tlf 53 66 95 50/52 eller mob 99 45 54 39 Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande avtaleverk. Gje opp referansar med søknaden. Den som vert tilsett må kunna leggja fram ny politiattest. Aktuelle søkjarar vert kalla inn til intervju.  Søknadsfrist er 01.10.2017 For søknad Bruk søknadsskjema som ligg på vår heimeside:  www.jondal.kommune.no - ledige stillingar . For spørsmål om søknadsskjema kontakt tlf. 53 66 95 00. Søknaden har arkivsaksnummer: 17/327 Dersom du skal søkje på fleire stillingar, må du sende ein søknad pr. stilling. Det er ikkje naudsynt å sende kopi av vitnemål, attestar, kursbevis m.m. Desse skal takast med ved eventuelt intervju eller sendast ved førespurnad. Alle søkjarar vil få kvittering på at søknaden er motteken dersom de har fylt ut rett e-postadresse i søknaden. I skjemaet er det mogleg å kryssa av for at du ønskjer at søknaden ikkje skal verta offentleggjort. Dersom du ønskjer at søknaden ikkje skal verte offentleggjort må du grunngje dette. Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarane likevel kan verta offentleggjorde, jamfør offentleglova § 25. Du vil då verte varsla om dette på førehand slik at du har høve til å trekkje søknaden din.

SØKNADSFRIST: 14.09.2017 Konsulent byggesak - 100% fast stilling Stillingsinformasjon   Ved tenesteområdet Plan, utbygging og kommunalteknikk er det ledig fast stilling som Konsulent byggesak frå 01.10.2017. Konsulenten vil inngå i eit team med tre andre saksbehandlarar på byggesak, som handterer alle søknader om tiltak medrekna delingssøknader, og tilhøyrande saksområde.  Arbeidsplass   Tenesteområdet omfattar om lag 44 tilsette, der 19 medarbeidarar har oppgåver knytt til saksbehandling, utbygging og forvaltning innan kommunen sine tekniske tenester: utbygging og forvaltning av kommunale bygningar og kommunaltekniske anlegg, offentlege og private planar, byggesaker, kart og GIS-tenester, oppmåling, miljø, landbruk og kommunal eigedom. Avdelinga praktiserer eit omfattande tverrfagleg samarbeid, og er aktiv i interkommunale faglege nettverk. Det er gjort vedtak om kommunesmanslåing med Radøy og Lindås frå 2020, noko som vil forsterke eit allereie robust fagmiljø i regionen.  Meland kommune er i sterk utvikling. Eit aktivt næringsliv og gode kommunikasjonar til Bergen med snøggbåt, ekspressbuss og E39, gjer kommunen svært populær som bustadkommune.  Arbeidsoppgåver   Oppgåvene omfattar m.a. saksbehandling og oppfølging av byggesaker, handtering av ulike tidsfristar, oversending av saker på høyring eller klagevurdering, gebyrfastsetting, koordinering av sakene mot andre etatar så som renovasjon og feiing, formidling av eigedomsopplysningar, handtering av sanitærmeldingar, rettleiing, ivaretaking av møtesekretærfunksjonen v/politisk utvalsmøte, oppfølging av elektroniske saksbehandlingssystem mm.  Kvalifikasjonskrav   - Vi søkjer deg som har relevant utdanning innan administrasjon-, økonomi- eller ingeniørfag, minimum på bachelornivå.  - Anna utdanning i kombinasjon med relevant erfaring kan vurderast.  Vi vil legge vekt på at den som får stillinga  - Har relevant erfaring innan saksfeltet  - Har solid kjennskap til regelverket som gjeld for byggesaksbehandling og relaterte felt  - Har positiv tilnærming til oppgåvene  - Tek ansvar og kan arbeide sjølvstendig  - Likar å samarbeide  - Arbeider effektivt  - Likar publikumskontakt  - Legg vekt på god service  - Har god munnleg og skriftleg framstillingsevne  - Er lojal  Vi tilbyr   - Interessante oppgåver  - Fleksibel arbeidstid  - Godt og tverrfagleg arbeidsmiljø  - Løn etter avtale  - God pensjonsordning  Søknad vert å sende   Søknad skal sendast via vårt elektroniske søknadssystem.  Rettkjende kopiar av vitnemål og attestar skal takast med ved eventuelt intervju.  Kontakter   Navn: Anny Bastesen  Tittel: Sektorsjef teknisk  E-post:  anny.bastesen@meland.kommune.no   Mobil: 40038893  Navn: Tore Johan Erstad  Tittel: Fagansvarleg byggesak  E-post:  tore.johan.erstad@meland.kommune.no   Mobil: 40286556  Søknadsfrist: 14.09.2017

SØKNADSFRIST: 14.09.2017  Leiar for teknisk drift og vedlikehald - 100% fast stilling Stillingsinformasjon   Ved tenesteområdet Plan, utbygging og kommunalteknikk er det ledig fast stilling som leiar for drifts- og vedlikehaldsavdelinga frå 01.11.2017. Avdelinga har ansvar for drift og vedlikehald av veg-, vatn- og avlaupsnettet, kyrkjegarden og alle kommunale bygningar og bustader, medrekna vaktmeistertenester og reinhald.  Arbeidsplass   Sjølve tenesteområdet omfattar om lag 45 tilsette, der 25 medarbeidarar har oppgåver innan teknisk drift og vedlikehald. Avdelinga er delt i tre stasjonar med kvar sin oppsynsmann eller fagleg leiar; veg- vatn- og avlaupsanlegg og kyrkjegard, kommunale bygg og reinhald. Dei tre stasjonane praktiserer eit omfattande tverrfagleg samarbeid, og er aktiv i interkommunale nettverk. Det er gjort vedtak om kommunesamanslåing med Radøy og Lindås frå 2020, noko som vil forsterke eit allereie robust fagmiljø i regionen.  Meland kommune er i sterk utvikling. Eit aktivt næringsliv og gode kommunikasjonar til Bergen med snøggbåt, ekspressbuss og E39, gjer kommunen svært populær som bustadkommune.  Arbeidsoppgåver   Oppgåvene omfattar koordinering og leiing av teknisk drift og vedlikehald, med økonomiansvar, personalansvar, fagleg ansvar, miljøansvar, teknisk beredskap og utviklingsansvar. Ei viktig oppgåve framover er å ta i bruk fleire elektroniske verktøy.Teknisk drift og vedlikehald samarbeider elles tett med faggruppe Utbygging og eigedomsforvaltning, som m.a. handterer investeringsoppgåvene, diverse temaplanar, standarder, generell saksbehandling og utleige av kommunale bustader. Leiar for drifts- og vedlikehaldsavdelinga sorterer direkte inn under Sektorsjef teknisk.  Kvalifikasjonskrav   Vi søkjer deg som har relevant erfaring frå leiing og koordineringsarbeid innafor kommunalteknisk sektor. Gjerne med utdanning innan ingeniørfag - bygg og anlegg. Anna utdanning i kombinasjon med relevant erfaring kan vurderast. Du må vere god på dialog og samtidig opptre med mynde.  Vi vil legge vekt på at den som får stillinga  - Arbeider effektivt og systematisk  - Har solid kjennskap til regelverket innan teknisk sektor  - Handterer elektronisk saksbehandlingsverktøy  - Har positiv tilnærming til oppgåvene  - Er kontaktskapande og samlande  - Likar publikumskontakt  - Legg vekt på god service  - Har god framstillingsevne  - Har gode referansar  - Er lojal  Vi tilbyr   - Interessante oppgåver  - Fleksibel arbeidstid  - Godt og tverrfagleg arbeidsmiljø  - Løn etter avtale  - God pensjonsordning  Søknad vert å sende   Søknad skal sendast via vårt elektroniske søknadssystem.  Rettkjende kopiar av vitnemål og attestar skal takast med ved eventuelt intervju.  Kontakter   Navn: Anny Bastesen  Tittel: Sektorsjef teknisk  E-post:  anny.bastesen@meland.kommune.no   Mobil: 40038893  Søknadsfrist: 14.09.17

SØKNADSFRIST: 11.09.2017 Ein av våre fast tilsette sjukepleiarar gjennom mange år, går av med pensjon og me har ledig 100% fast stilling frå 1.januar 2018 Om arbeidsstaden Område aust er lokalisert på Vetleflaten omsorgssenter Arbeidsoppgåver Sjukepleiefaglege oppgåver, både omsorgsoppgåver og aktiv behandling. Varierte oppgåver som krev kunnskap og fleksibilitet som sjukepleiar. To-delt turnus, med arbeid kvar 3. helg. Me søkjer Sjukepleiar med norsk autorisasjon og gode norskkunnskapar. Sjukepleiarar som er fagleg dyktige og trygge i rolla si og som ivaretek brukarane på ein god måte Gode samarbeidsevner, evne til å tenke nye tankar, høy grad av fleksibilitet og gode kommunikasjonsevner. Omstillingsevne, gjerne erfaring med omstillingsprosessar. I tillegg må du ha stå på vilje, arbeidslyst, energi og ynskje om å vidareutvikle våre tenester og bidra i arbeidsmiljøet vårt.   Me tilbyr Gode vilkår for fagleg utvikling Eit godt tverrfagleg og sosialt miljø Gode forsikrings- og pensjonsordningar Løn etter kommunalt avtaleverk og elles tilsetjing på vanlege kommunale vilkår Søknad Voss kommune ynskjer eit større aldersmangfald mellom dei tilsette, og oppmodar difor yngre arbeidstakarar om å søkje. Kommunen har eit personalpolitisk mål om at arbeidsstaben skal gje eit bilete av folkesetnaden generelt, både når det gjeld kjønn og kulturelt mangfald. Søk på stillinga ved å klikke på knappen til høgre. Hugs å gje opp referansar. Attestar og vitnemål skal leggjast ved elektronisk eller sendast Voss kommune, boks 145, 5701 VOSS, merka med stillingsreferanse. Søknadspapira vert ikkje returnerte. Ifølgje Offentleglova § 25 skal det svært gode grunnar til for å skjerme søkjarar frå offentleg søkjarliste. Kontakter Navn: Mette Marit Stark Tittel: Leiar E-post: mette.stark@voss.kommune.no   Mobil: 99207128 Arbeid: 99207128 Navn: Bodil Synnøve Lie Reime Tittel: Avdelingsleiar E-post: bodil.lie.reime@voss.kommune.no   Mobil: 99207119 Arbeid: 99207119 Søknadsfrist: 11.09.2017

SØKNADSFRIST: 01.10.2017 Pedagogisk-psykologisk tjeneste / PPT er en del av Kommunalavdeling oppvekst.   PPT er kommunens sakkyndige instans vedrørende lovpålagte oppgaver, hjemlet i Opplæringsloven § 5 og Barnehageloven § 19.  PPT er sakkyndig i forhold til spesialpedagogisk hjelp og spesialundervisning for barn i alderen 0-16 år og voksne, samt utsatt/fremskutt skolestart og behov for alternativ skolegang.  PPT driver i tillegg systemrettet hjelp inn mot barnehage/skole, og deltar i utviklingsprosjekter. Vi samarbeider også med andre tjenester for et best mulig tilbud rundt det enkelte barn.  Visjon: Sammen flytter vi grenser. Pedagogisk psykologisk tjeneste i Askøy kommune har ledig 100 % fast stilling med bakgrunn i beslutning om oppbemanning av PPT fra kommunestyret.  Vi søker etter en spesialpedagog, fortrinnsvis med erfaring knyttet til grunnskolen. Arbeidsoppgaver PPT Askøy sitt arbeidsområde er todelt, det vil si at vi arbeider individ og systemrettet inn mot barnehage- og skole. Prioriterte områder er sakkyndighetsarbeid, veiledning i nettverk og i Ressursteam for ansatte i barnehage og skole. I tillegg driver teamene med kompetanse- og organisasjonsutvikling. Til stillingen legges fastkontaktansvar til grunnskolen. Andre oppgaver kan knyttes til stillingen utover det som er beskrevet over. Kvalifikasjoner Utredningskompetanse av barn i alderen 0-16 år. Erfaring knyttet til sammensatt problematikk. Erfaring og kompetanse knyttet til atferd / psykisk helse. Søkere må ha veiledningskompetanse I tillegg bør søkere ha erfaring/og eller interesse for systemrettet arbeid og utvikling av kompetanse rundt barn med store sammensatte behov i grunnskolen, eksempelvis delta i tjenestens nettverk og samarbeidsarenaer på tvers av hjelpetjenester. Utdanningsretning Pedagogikk / Undervisning / Barnehage Utdanningstittel: Spesialpedagog Utdanningsnivå Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad Høyskole / Universitet Personlige egenskaper Vi søker medarbeidere som kan arbeide selvstendig. Aktiv medskapende deltager i team. Jobber systematisk, strukturert og målrettet. Har gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter Har evne til observasjon, refleksjon og vurdering. Personlig egnethet vil bli vektlagt – søkere bør ha gode samarbeidsevner, og vilje til å tenke alternativt og tverrfaglig. Vi tilbyr Et tett og trivelig arbeidsmiljø med varierte og spennende arbeidsoppgaver, samt kompetanseutvikling på relevante områder. En spennende arbeidsplass under utvikling og endring, med varierte arbeidsoppgaver innenfor det pedagogisk/psykologiske området. Veiledning i henhold til gjeldene avtaler for ansatte i PPT. Deltagelse på relevante interne og eksterne kurs og utviklingsarbeid. En god fleksitidsavtale og et godt personalreglement. En anser det som nødvendig at søker kan disponere egen bil. Kommunen har fri gruppelivs-og ulykkesforsikring. Gode pensjonsordninger. Fra bruttolønn trekkes 2% til pensjonsinnskudd. Lønn etter gjeldende avtaleverk. Fleksibel arbeidstid. Annet I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan opplysninger om søkeren blir offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides. Ansatte som skal arbeide innen helse og omsorg, med barn eller psykisk utviklingshemmede vil bli bedt om å levere politiattest senest ved tiltredelse. Det gjøres oppmerksom på at korrespondanse underveis i ansettelsesprosessen vil foregå på e-post. Andre opplysninger Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes Kontaktinfo: Jan Heggertveit Leder (+47) 56 15 84 53

SØKNADSFRIST: 24.09.2017 Pedagogisk-psykologisk tjeneste / PPT er en del av Kommunalavdeling oppvekst.   PPT er kommunens sakkyndige instans vedrørende lovpålagte oppgaver, hjemlet i Opplæringsloven § 5 og Barnehageloven § 19.  PPT er sakkyndig i forhold til spesialpedagogisk hjelp og spesialundervisning for barn i alderen 0-16 år og voksne, samt utsatt/fremskutt skolestart og behov for alternativ skolegang.  PPT driver i tillegg systemrettet hjelp inn mot barnehage/skole, og deltar i utviklingsprosjekter. Vi samarbeider også med andre tjenester for et best mulig tilbud rundt det enkelte barn.  Visjon: Sammen flytter vi grenser. PPT Askøy har ledig vikariat ut 2017 med mulig forlengelse.  Vi søker etter en psykolog. Arbeidsoppgaver PPT Askøy sitt arbeidsområde er todelt, det vil si at vi arbeider individ og systemrettet inn mot barnehage- og skole. Prioriterte områder er sakkyndighetsarbeid, veiledning i nettverk og i Ressursteam for ansatte i barnehage og skole. I tillegg driver teamene med kompetanse- og organisasjonsutvikling. Kvalifikasjoner Utredningskompetanse av barn i alderen 0-16 år. Erfaring knyttet til sammensatt problematikk. Erfaring og kompetanse knyttet til atferd / psykisk helse. Søkere må ha veiledningskompetanse Utdanningsretning Psykologi Utdanningstittel: Psykolog Utdanningsnivå Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad Personlige egenskaper Vi søker medarbeidere som kan arbeide selvstendig. Aktiv medskapende deltager i team. Jobber systematisk, strukturert og målrettet. Har gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter Har evne til observasjon, refleksjon og vurdering. Personlig egnethet vil bli vektlagt – søkere bør ha gode samarbeidsevner, og vilje til å tenke alternativt og tverrfaglig. Vi tilbyr Et tett og trivelig arbeidsmiljø med varierte og spennende arbeidsoppgaver, samt kompetanseutvikling på relevante områder. En spennende arbeidsplass under utvikling og endring, med varierte arbeidsoppgaver innenfor det pedagogisk/psykologiske området. En god fleksitidsavtale og et godt personalreglement. En anser det som nødvendig at søker kan disponere egen bil. Lønn etter gjeldende avtaleverk. Kommunen har fri gruppelivs-og ulykkesforsikring. Gode pensjonsordninger. Fra bruttolønn trekkes 2% til pensjonsinnskudd. Annet I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan opplysninger om søkeren blir offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides. Ansatte som skal arbeide innen helse og omsorg, med barn eller psykisk utviklingshemmede vil bli bedt om å levere politiattest senest ved tiltredelse. Det gjøres oppmerksom på at korrespondanse underveis i ansettelsesprosessen vil foregå på e-post. Andre opplysninger Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes Kontaktinfo: Jan Heggert veit Leder (+47) 56 15 84 53