5 stillinger i kategorien Rådgiver - Konsulent

SØKNADSFRIST: 13.05.2018 PPT Sør-Helgeland - inntil 2 faste 100% stillinger for Pedagogisk psykologisk rådgiver / spesialpedagog ledig fra 1.8.2018   Arbeidsoppgaver:  Samarbeide med barnehager og skoler og andre instanser slik at barn og unge får helhetlige og samordna tiltak. Være sakkyndig instans der Opplæringslova og Barnehageloven krever det. Bidra til kompetanse- og organisasjonsutvikling i samarbeid med skole og   barnehage. Gi veiledning til foreldre og barn/unge. Gi veiledning til barnehage og skole. Ønskede kvalifikasjoner: Mastergrad innen psykologi, spesialpedagogikk eller pedagogikk, 2. avdeling spes.ped/spes.ped. 3 eller annen relevant utdanning. Gode kunnskaper om og erfaring fra arbeid i barnehage eller grunnskole. Utredningskompetanse innen språk, lese- og skrivevansker, sammensatte lærevansker. Erfaring fra PP-tjeneste eller annen veiledning / rådgivertjeneste. Vilje og evne til å initiere og være pådriver i systematisk utviklingsarbeid i samarbeid med barnehage og skole. Søkere må kunne arbeide tverrfaglig og selvstendig. Fagteamets sammensetning: Ved tilsetting vil teamets helhetlige sammensetning, gode samarbeidsevner og personlig egnethet bli vektlagt. Vi kan tilby : Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig team. Faglige utviklingsmuligheter, etter / videreutdanning. Lønn etter avtale, medlemskap i KLP. Stillingene innebærer reisevirksomhet i tjenestedistriktet, og det er nødvendig å kunne disponere bil i tjenesten. Nærmere opplysninger fås hos PPT-leder Hilde T. Mørk, tlf. 75 01 82 10 /  906 19 640 Søknad med CV og referanser sendes  PPT Sør-Helgeland  

SØKNADSFRIST: 08.05.2018 Flyktningkonsulent - 1 års vikariat i 100 % stilling er ledig for snarlig tiltredelse med mulighet for forlengelse. Flyktningtjenesten i Hadsel ble ved årsskiftet 2016 organisert ut av NAV og inn som en egen enhet underlagt rådmannen. Enheten består av avdeling for introduksjonsprogram og avdeling for enslige mindreårige, og er i vekst med økt bosetting av flyktninger innenfor gjeldende 4-årige vedtak på 150 flyktninger perioden 2016-2019. Enheten har også sterk fokus på utvikling og prosjektarbeid, og er involvert i flere spennende prosjekter med blant annet IMDi og Nordland fylkeskommune. Om stillingen Hadsel kommune ved flyktningtjenesten har et forpliktende ansvar for introduksjonsprogrammet, som skal føre til at bosatte flyktninger kommer raskt ut i arbeid eller videre utdanning. Dette forutsetter et godt samarbeid mellom kommunale etater, næringslivet og frivillige organisasjoner i kommunen. Vi søker etter en strukturert person med engasjement og gode kunnskaper på fagfeltet som kan bidra til dette arbeidet. Sentrale arbeidsoppgaver - Veilede deltakere under introduksjonsprogrammet med oppfølgingsansvar for deltaker jf. introduksjonsloven. - Veiledning og utarbeidelse av individuell plan sammen med deltaker, og forankring av denne gjennom introduksjonsfasen mot deltakers hovedmål.  - Bistå i koordinering av tjenester for deltaker og hans/hennes familie i perioden deltaker gjennomfører introduksjonsprogrammet. - Saksbehandling relatert til oppfølging.  Krav til kompetanse - 3-årig relevant høgskole/ universitetsutdanning. - Erfaring fra eller kjennskap til tverrkulturelt arbeid vil bli vektlagt. - Må kunne beherske godt både norsk og engelsk muntlig og skriftlig, B3 norsk. - God erfaring i bruk av dataverktøy. - Førerkort for personbil. Personlige egenskaper Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt. Vi ønsker derfor søkere som: - Ønsker å arbeide med mennesker fra forskjellige land og kulturer. - Er motivert for å jobbe tverrfaglig og helhetlig. - Har evne til å arbeide strukturert. - Er selvstendig, nytenkende, fleksibel og samarbeidsvillig. - Er løsnings- og serviceorientert i samarbeid med brukerne. - Har respekt, tålmodighet og tydelighet i kommunikasjon. Vi tilbyr - Et godt arbeidsmiljø med dyktige kolleger. - IA-avtale og bedriftshelsetjenester. - Gode pensjons- og forsikringsordninger. Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Du må oppgi minimum to referanser (navn og kontaktinformasjon) i kompetanseregistreringen.  Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25. Søknad sendes Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknader sendes via det elektroniske søknadsskjemaet knyttet til aktuell stilling - se "ledige stillinger" www.hadsel.kommune.no . Ved innsending av elektronisk søknad, vil du få en bekreftelse på at søknaden er mottatt på din e-post adresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid, er søknaden ikke mottatt. Originale attester og vitnemål må bringes med til evt. intervju eller fremvises etter nærmere avtale. Er du intern søker?  Er du fast eller midlertidig ansatt, eller har arbeidet i Hadsel kommune etter oktober 2012 skal du ikke opprette ny bruker, men klikk "glemt passord" når du skal logge på for å skrive søknad. Nytt passord kommer til registrert mobiltelefon. Ved behov, kontakt kommunens personalavdeling for å registrere eller endre din epostadresse, samt få registrert mobiltelefon. Dersom du har behov for hjelp til søknadsprosessen kan du kontakte kommunens service- og informasjonstorg på telefon 76 16 40 00. Kontakter Navn: Marit Sandvær Tittel: Enhetsleder E-post:  marit.sandvaer@hadsel.kommune.no Mobil: 94472460

SØKNADSFRIST: Snarest Tjenesteområde tilrettelagte tjenester Tjenesteområdet et består av avlastning, dag- og aktivitetstilbud og boliger, og gir tjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne og sammensatte utfordringer. Tjenesteområdet har fokus på individuelle tjenester, og at den enkelte bruker skal oppleve mestring ut fra egne forutsetninger.  Tjenesteområdet er under stadig utvikling slik at tjenestetilbudet utvikles i tråd med behov og etterspørsel. Godkjent politiattest må fremlegges ved tiltredelse i stillingene. Tjenesteområde Tilrettelagte tjenester har ledig 100% stilling som kvalitets- og fagutvikler. Stillingen er nyopprettet og er ledig fra d.d. Tilrettelagte tjenester er et stort område med 13 avdelinger. For å sikre god kvalitetsutvikling på tjenestene, må fokus knyttet til langsiktig kompetanseplanlegging og systematikken i tjenestene styrkes. Arbeidsoppgaver Sammen med ledergruppen skal kvalitets- og fagutvikler ha et medansvar for helhetlig utvikling og kvalitet av tjenesten Ansvar for å utvikle kvalitetssystemet, utarbeide rutiner/prosedyrer og sikre systematisk internkontroll Ha en støttefunksjon inn mot ledergruppen og inn mot den enkelte avdeling Utvikle og sikre systematisk kompetanseutvikling og utarbeide kompetanseplan Bidra med analyser/kvalitetskontroll av tjenesten på ulike områder Være oppdatert på lovverk og føringer knyttet til tjenesten og gjennom dette bidra til utvikling av tjenestetilbudet Jobbe målrettet og bidra til innovasjon og utvikling av tjenesten Være medansvarlig for å søke prosjektmidler, lede prosjekter og rapportering av disse Bidra til implementering og evaluering Kvalifikasjoner Relevant høyere utdanning på Bachelor nivå Erfaring med eller interesse for: tjenesteyting til mennesker med nedsatt funksjonsevne systematikk, internkontroll og kvalitetsutvikling systematisk arbeid og ha et strategisk fokus Evne til, og kunnskap om: utarbeiding av prosedyrer, planer og søknader knyttet til prosjektmidler involvering og samhandling Utdanningsretning Medisin / Helse / Sosialfag Administrasjon og ledelse Utdanningsnivå Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad Personlige egenskaper God muntlig og skriftlig framstillingsevne. Evne til å kommunisere målrettet Bidra i omstillingsprosesser og gjennomføring av endringer Personlig egnethet for stillingen vektlegges Språk Norsk Vi tilbyr Din kunnskap og ditt engasjement blir viktig for fremtidsrettet utvikling av tjenestene Du får jobbe tett sammen med ledelsen og avdelingsledere med bred erfaring Lønn etter avtale God pensjonsordning gjennom KLP Kontaktinfo: Mariann Sortland - Tjenesteområdeleder - (+47) 41435022

SØKNADSFRIST: 09.05.2018 Barneverntjenesten i Ås er organisert som en egen enhet i Helse- og sosialetaten – foreløpig arbeides det etter generalistmodellen. Tjenesten har til sammen 18 ansatte. Det arbeides med å målrette virksomheten, utvikle en effektiv organisasjon og tilrettelegge for kvalitet i det daglige arbeidet med barn og unge. Av den grunn utvides tjenesten med to nye stillinger. Arbeidet vil være krevende, men representerer samtidig nye utfordringer i et miljø hvor faglig utvikling og kompetanseheving gis prioritet. Det er tilrettelagt for ekstern veiledning i tjenesten og muligheter for etter/videreutdanning. Dagens organisering er under vurdering med tanke på å spisse deler av eksiterende og ny kompetanse.  Våre oppgaver til deg: • Saksbehandling ihht. FNs barnekonvensjon og Lov om Barneverntjenester • Tverrfaglig samarbeid • Fremlegg av saker for fylkesnemnda • Kontaktperson for barnehager og skoler • Aktiv deltakelse i arbeidet for å utvikle kvalitet i tjenesten Kvalifikasjoner:  • Bachelor i barnevern/sosialt arbeid evt. annen relevant utdanning fra høgskole eller universitet.  • Erfaring fra førstelinjetjeneste i barnevernet • Erfaring i bruk av Familia - saksbehandlingssystem • Førerkort i klasse B   Egenskaper • Gode kommunikasjons- og relasjonsbyggende egenskaper • Engasjert og nysgjerrig • Analytisk anlagt • Selvstendig og løsningsorientert Hos oss får du:   Muligheten til å arbeide i en kommune med stort samfunnsansvar Faglig utvikling Lønn etter avtale Gode forsikrings- og pensjonsordninger, blant annet gruppelivs- og fritidsforsikring Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.  Ås kommune er en IA- virksomhet og ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.  I henhold til offentleglova kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet.  Ås kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. Kontaktperson:  Olav Holstad Enhetsleder barnevern 64 96 22 21 959 39 655  

SØKNADSFRIST: 24.04.2018 Stillingen er direkte underlagt rådmannen og skal bidra til å sikre god informasjon og kommunikasjon både eksternt og internt i kommunen. Stillingen skal også ivareta funksjonen som personvernombud. Arbeidsoppgaver: Utarbeide en kommunikasjonsstrategi Utvikle informasjons- og presentasjonsmateriell Være rådgiver for administrativ og politisk ledelse. Publisere informasjon i samarbeid med kommunens servicetorg Andre oppgaver som naturlig tilligger stillingen Kvalifikasjoner: Fortrinnsvis høyere utdanning innen fagfeltet Relevant erfaring som kan kompensere for manglende utdanning God kjennskap til offentlig sektor Personlig egnethet vil bli vektlagt Personlige egenskaper: Vi søker en selvstendig person med stor arbeidskapasitet og gode kommunikasjonsferdigheter. Vi legger vekt på at du er samarbeidsvillig, fleksibel og nytenkende Det er viktig at du er løsningsorientert og godt kjent med digitale kommunikasjonsplattformer. Vi tilbyr: En ny og viktig stilling med spennende arbeidsoppgaver i en kommune i vekst og utvikling. Samarbeid med mange kompetente og motiverte ledere og medarbeidere Lønn etter avtale God pensjonsordning i KLP Kontaktinfo: Svein Skisland Rådmann Mobiltelefon: 911 07 509